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42 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,1
Score-Details

42 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

ein Stern is zu viel.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Swisslog GmbH in Dortmund als Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kein Respekt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Uberhaupt nicht empfehlenswert.

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Swisslog in Dortmund als Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gar nichts.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unklarer Prozess

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swisslog GmbH in Dortmund als Techlead Robotics beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Interview vor Ort haben Sie mich darüber informiert, dass Sie bereits intern einen Kandidaten identifiziert haben, und ich habe den Eindruck erhalten, dass der HR-Partner nicht transparent war.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess hat sich schnell und professionell entwickelt.

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Swisslog GmbH in Dortmund als Controls Graduate Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1. Absage innerhalb 1 Woche nach 2tem Interview durch Recruiterin telefonisch mitgeteilt. Das Interview fand auf deutsch statt, aber telefonische Absage auf Englisch, als wäre dass Recruiterin mich nicht mal kennt, trotz Interview vor 1 Woche.

2.Begründung der Absage: gibt Besseren Kandidaten mit Vorkenntnissen. Nächstes Mal bitte Absage besser begründen, da es handelt sich mit Trainee Programm genau um Bewerber, die Kenntnisse fehlen aber sich motivieren zu lernen.

3. Wenn das Unternehmen auch Kandidaten mit Vorkenntnissen für Trainee Programm bevorzugt, bitte einfach Bewerber ohne Vorkenntnisse in früheren Phasen absagen und nicht zu letzter Runde einladen.
Wenn Bewerber ohne Vorkenntnisse in letzter Runde abgesagt werden muss, bitte nicht Begründung mit fehlenden Vorkenntnissen.

4. Recruiterin betont "Clarity" als Firmencultur. Wegen Punkt 3 ist "Clarity" verletzt.

5. Fahrkosten nicht anbieten zu erstatten. Um das Interview wahrznehmen hat man 7 Stunden Hinfahrt und 7 Stunden Rückfahrt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Swisslog GmbH in Dortmund als Head of Software Engineering Germany beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absolut Wertschätzender, aber Arbeitsintensiver, Bewerbungsprozess. Insgesamt vier Interviews mit vier unterschiedlich zusammengesetzte Gruppen, davon zwei Termine an einem Tag in Präsenz vor Ort mit einer Dauer von insgesamt knapp drei Stunden. Der Präsenztag erforderte als Vorbereitung eine Präsentation zu vorgegeben Themen und die Abarbeitung eines Persönlichkeitstest.

Die Interviews selbst wurden in offener und freundlicher Atmosphäre in englischer Sprache durchgeführt. Alle Beteiligten zeigten Interesse am Bewerber, stellten Fragen zu Person und beteiligten sich aktiv am Gespräch.

Die versprochene Rückmeldung samt Feedback durch HR erfolgte innerhalb einer Woche nach den letzten Termin fernmündlich. Mir wurde die Gründe für die Absage erläutert, außerdem wurden mir die detaillierten Testergebnisse des Persönlichkeitstest zur Verfügung gestellt.

Ich selber bin sehr zufrieden mit den Bewerbungsprozess und der Art und Weise des Umgangs mit den Kandidaten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Hiring Process

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Swisslog GmbH in Dortmund beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

The recruiter reach to me and offered the position. The first online interview went well. Afterwards the swisslog offered me the second face to face interview. Although the second interview was quite in later time, still I decided to wait for it. I drove to the second interview from another city which is preaty far. The second interview also went well (at least at my perception). People looked kind. After the interview they told me they will reach me out at the end of the next week. So I impatiantly waited and waited, and still waiting.. After a month I wrote them an email to ask about their decision. No reply, complete silence. I understand silense means NO. But I showed respect and drove to them from another city (no reimbursment). We had 2 hours interview and I drove back home. What really dissapoints me is fully ignoring the candidate with whome they were about to build professional relationship. It is not that hard to write 2 sentences and say "we did not like your candidate". But is absolutely unethical and inadequate to ignore the candidate. Respect should always be mutual. If you are in a big position it does not mean you can disrespect the other side. Life is Boomerang!!!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Schneller mäßiger Bewerbungsprozess!

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Swisslog GmbH in Dortmund als Financial Accountant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-Den Bewerber nicht locken, dass man sich erneut bewerben könnte, um dann wahrscheinlich wieder schnell abgefertigt zu werden
-Die Duzkultur ist eigentlich ein gutes Zeichen einer vernünftigen Unternehmenskultur, bekommt aber bei so einer Abfertigung und Standardabsage einen schalen Beigeschmack und ist unmöglich
-Auf Nachfrage nach dem Absagegrund mal antworten

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Unfreunlich Reapektlos

1,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei Swisslog GmbH in Dortmund als Softwaretester beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Respekt zeigen und eine Rückmeldung nach der Bewerbungsprozesses schicken

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Nie eine Rückmeldung zum Bewerbungsgespräch erhalten

2,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei Swisslog in Dortmund als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber*innen zumindest eine Absage erteilen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für dein Feedback, welches mich in diesem Falle tatsächlich persönlich (be-)trifft und irritiert, da ich davon ausgehe, dass wir miteinander gesprochen haben. Ich habe die einzelnen Prozesse nochmal nachvollzogen und bin der Ansicht, allen Personen entweder telefonisch oder per E-Mail ein Feedback gegeben zu haben. Daher möchte ich dich herzlich einladen, mich persönlich zu kontaktieren. Ich habe für diese Stelle tolle Gespräche geführt und mir ist es wirklich wichtig, Kandidat/innen entsprechende Rückmeldungen zu geben, auch wenn es nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist.
Für den Fall, dass wir uns nicht mehr hören, möchte ich dir mindestens auf diesem Wege Danke für deine Zeit und dein Interesse an der Ausschreibung aussprechen und sorry für das offenbar nicht angekommene Feedback.
Viele Grüße,
Meike

Niemand erreichbar

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Swisslog GmbH in Dortmund als Teamleiter System-Operation (m/w/d) Cyclon Carrier beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein Unternehmen, das telefonisch nicht erreichbar ist, sondern nur über ein email-Formular, sprich für keinerlei Nachfragen zu Verfügung steht ist irgendwo in den 90ern stehengeblieben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für das offene Feedback. Wir bedauern sehr, dass Du offensichtlich mit Swisslog eine negative Erfahrung gemacht hast.
Ich selbst war bis vor Kurzem noch Bewerber bei Swisslog, und bin im November nun als Mitarbeiter gestartet. Somit hätte ich mich sicherlich auch geärgert, wenn niemand für Nachfragen erreichbar gewesen wäre.

Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst, und nehmen es auch zum Anlass unsere Kommunikationskanäle nochmal unter die Lupe zu nehmen. Hier schon mal ein kurzer Hinweis an Dich, und auch gerne an andere Bewerber:
Unsere Talent Acquisition Manager, welche als Ansprechpartner in der Stellenausschreibung angegeben sind, erreichst Du auch ganz komfortabel über XING oder auch LinkedIn – hier kannst Du auch eine Rückrufbitte als Nachricht platzieren.

Somit möchte ich gerne abschließend, auch zusammen mit Dir positiv in die Zukunft schauen. Vielleicht begegnen wir uns dann in einem erneuten Bewerbungsprozess und Du sagst dann: Hey Andreas, ich bin der anonyme Bewerter von Kununu aus November 2021 – diesmal hat es mit der Erreichbarkeit viel besser geklappt! :-)

Beste Grüße
Andreas

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