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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Swisslog die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 136 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swisslog
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Swisslog
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

73 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Zuerst Work, Life ist egal...

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

keine Förderung oder Weiterentwicklung

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

man hat keinerlei Übersicht, bekommt einfach Aufgaben aus dem Äther, Meetings zu voll und inhaltsleer

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Freelancer

es wird gelästert, man wird auch schon mal beschimpft, generell erfährt man erst was man hätte wissen sollen, wenn man es schon falsch gemacht hat

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1,0
Interessante AufgabenEx-Freelancer

wurde mit KI gelockt und sollte dann doch nur Buttons auf der Oberfläche einbauen. ich musste dauernd betteln, mehr Aufgaben zu bekommen und wurde mit sinnlosen Reviews hingehalten, in denen ich die Reihenfolge von Import-Statements ändern sollte.

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2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Seit der Konzern meint es besser zu wissen als das Management und die oberste Führungsebene nicht mehr da ist, geht es steil bergab. Jeder versucht nicht aufzufallen und möglichst keine Entscheidung zu treffen. Es herrscht ein Klima der Angst. Das wirklich gute Teamwork in der Projekten ist total abhanden gekommen und die Suche nach Schuldigen ist an der Tagesordnung. Lösungsorientierung und Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit wird aktiv verhindert. Die Unternehmenskultur wegen der viele von uns hier mal angefangen haben, ist inzwischen Makulatur und eigentlich ein Hohn!

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