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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 159 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 159 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Offenhheit innerhalb der Firma. Man fühlt sich auch als Student auf Augenhöhe mit den Festangestellten aller Organisationsstufen und kann sich dadurch leichter entwicklen. Genügend Firmenevents.
Spannende Aufgaben, die Arbeit mit modernen Technologien sowie die Hilfsbereitschaft und das großartige Miteinander unter den Kollegen.
Immer noch mit Abstand der beste Arbeitgeber, den ich je hatte!
Im Moment sieht man nur das Negative weil kein Fokus auf das eigentliche Business mehr herrscht.
Als jemand, der noch relativ neu im Berufsleben ist, habe ich bei Swisslog eine großartige Erfahrung gemacht. Die Unternehmenskultur ist offen und international vielfältig. Es ist eines der liberaleren Schweizer/Europäischen Unternehmen, die weltweit einstellen und zum Beispiel nicht erwarten, dass jeder Deutsch spricht. Die Kollegen sind freundlich und kooperativ, und die flexible Homeoffice-Option sorgt für eine gute Work-Life-Balance.
Swisslog ist ein beeindruckendes Unternehmen, und ich finde es spannend, was sie tun. Einige der Führungskräfte sind wirklich inspirierend und motivieren das ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Chaos im Management und HR, die im Marktvergleich sehr niedrigen Gehälter und spärlichen Benefits sowie die extrem restriktiven IT-Sicherheitsbestimmunge
- Versprechen werden nicht gehalten
- schlechte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Entscheidungen werden nicht transparent kommuniziert
- Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse nicht mit einbezogen
- Leistung wird nicht belohnt
Es ist ein Leichtes, Leute zu entlassen, ohne sie vorher zu informieren. 3 von 5 Leuten in meinem Team wurden entlassen, und nur die nächsten Vollzeitbeschäftigten blieben.
Stetiger Wandel hat starken Einfluss auf die Werte des Unternehmens genommen, wodurch der ursprüngliche, einzigartige Charme abhanden gekommen ist
Mein Projektvertrag wurde ohne Vorwarnung und ohne Gespräch einfach beendet, ich weiß bis heute nicht, warum.
Verbesserungsvorschläge
Das Management und HR müssen struktureller und transparenter werden.
Das Gehaltsniveau und die Benefits sollten an den Markt und die Konkurrenz angepasst werden (z. B. Deutschlandticket, Equipment fürs Homeoffice).
Die IT Security Politik sollte praxisnah angepasst werden; extrem strenge Einschränkungen wirken unnötig einengend.
Werft die HR Abteilung raus und holt kompetene Leute rein. Wenn Nicht technische Leute über technische Fragestellungen entscheiden, ist Chaos vorprogrammiert.
Ich schäme mich Swisslog gegen aussen zu repräsentieren. Swisslog ist nur Spielball in einem Konzern. Bringt mal wieder Manager mit Rückgrat und nicht nur Ja-Sager. Auf allen Führungsebenen fehlt das Macher-Gen
Sich an modernere Arbeitsweisen anpassen. Zu viele Prozesse dauern zu lange aufgrund von kleinschrittigen Approval-Prozessen oder Nicht-Verständnis der Abläufe. Altes SAP.
Back to the roots - Das Wir-Gefühl aus MSW Zeiten ist verloren gegangen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Swisslog ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Werden im Arbeitsalltag fair und respektvoll behandelt.
Hier ist man sehr auf Gleich Berechtigung bedacht.
Branchenbedingt sind Frauen unterrepräsentiert, aber absolut gleichberechtigt.
Jeder ist gleichgestellt
Auf Diversität wird seitens HR und der Führungskräfte geachtet. Auf diesen Punkt legt Swisslog viel wert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swisslog ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten durch die Arbeit mit neuen Technologien, aber die internen Strukturen bremsen vieles aus.
Anfragen nach Schulungen werden nicht gerne gesehen
Keine Zeit irgendwelche Maßnahmen anzunehmen
Sehe ich nicht als existent
Es gab mal Traineeprogramme und Entwicklungsprogramme. Ist alles sang und klanglos eingestellt worden, ohne zu kommunizieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Swisslog wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Swisslog schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Swisslog als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 138 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 79 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Swisslog als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 📈Strategie & Mentalität
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