Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen, die bei Swisslog eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten.
Über dem durchschnitt im Vergleich zu anderen Betrieben.
Wegen den netten und sehr hilfsbereiten Kollegen geht man hier sehr gerne zur Arbeit.
Die Aufgaben sind durch die verschiedenen Abteilungen die durchlaufen werden sehr abwechslungsreich.
Super nette Kollegen. Man wird als Azubi nicht von oben herab behandelt. Sehr offener Umgang.
Liegt zum größten Teil selbst am Azubi und seinen Leistungen.
Im Vergleich zu Mitschülern in der Berufsschulklasse über dem Durchschnitt!
Gerade durch die netten Kollegen in allen Abteilungen kommt man gerne zur Arbeit.
Dem Azubi wird viel Vertrauen geschenkt und auch "schwierige" Aufgaben werden ohne ständiges daneben sitzen verteilt.
Kommt natürlich auf die jeweilige Abteilung an. Im großen und ganzem aber vorhanden!
Bis jetzt keine negativen Erfahrungen gemacht.
Interessanter Arbeitsbereich
Mitarbeiter Events
Im Prinzip hat Swisslog 2,5 Jahre meine Zeit verschwendet.
Swisslog hatte die Chance den dringend benötigten Nachwuchs im eigenen Haus kostengünstige auszubilden, doch passiert ist nichts.
Den Lehrauftrag ernst nehmen
Offenerer Umgang untereinander
Es gab einen 2. Azubi, der mit mir angefangen hat, ein Leidensgenossen, mit dem ich mich gut verstanden habe.
Ich habe mich insgesamt nicht wohlgefühlt.
Viele ältere Mitarbeiter behandeln einen von oben herab, Verständnis für unsere Situation (keinen Ausbilder, keinen Ausbildungsplan) hatten die wenigstens.
Krönung des Ganzen war, als uns das Sprechen verboten wurde, da wir ja die anderen Mitarbeiter stören, besonders traurig, diese Information kam vom neuen Abteilungsleiter, wohl gemerkt, den ersten Kontakt den wir mit ihm hatten (er war schon 4 Monate unser Abteilungsleiter, schien sich aber wie alle nicht für die Azubis zu interessieren), anstatt von den betroffenen Mitarbeitern.
Positiv: es gibt regelmäßige Abteilungsevents, Weihnachtsfeiern, Food Trucks, gemeinsames Fußball schauen etc.
Natürlich sind nicht alle Mitarbeiter so, es gab einige wenige denen unsere Situation bekannt war und es nicht egal war, allerdings konnten sie daran nichts ändern, trotzdem danke!
Ich wurde nach meiner Ausbildung nicht übernommen, natürlich kann das auch an mir gelegen haben.
Aber wenn ich ehrlich bin, wäre ich unter keinen Umständen in diesem Laden geblieben.
Während meiner Zeit dort wurden diverse langjährige Mitarbeiter "aus dem nichts entlassen", darunter unser Abteilungsleiter, unser Ausbilder und der Scrummaster, nicht nur das einige dieser Entlassungen menschlich fragwürdig waren, hat niemand dabei auch nur eine Sekunde an die Azubis gedacht. Der Ausbilder wurde entlassen und es gab keinen Ersatzplan für die weitere Ausbildung der Azubis.
Auch in der Ausbildung hatte ich flexible Arbeitszeiten.
Die Ausbildungsvergütung war im vergleich zu meinen Klassenkameraden überdurchschnittlich.
Wenn ein Ausbilder vorhanden war, hat er seinen Job gut gemacht.
Während meiner Zeit hatte ich insgesamt 2 "richtige Ausbilder" (Bei der IHK eingetragen etc.) und diverse andere, die jeweils für kurze Zeit die Verantwortung hatten.
Über 1 Jahr war niemand für die Azubis in der IT da.
Es macht keinen Spaß, zur Arbeit zu kommen und nichts zu tun zu haben. Bei Nachfragen an die Verantwortlichen wird man nur vertröstet.
Bis auf ein paar Aufgaben zur Beschäftigung und einem Projekt, das nach kurzer Zeit beendet wurde, gab es bis auf das Schreiben einiger Systemtests keine Aufgaben für uns.
Respektiert habe ich mich nicht gefühlt, geduldet wäre das passende Wort.
Nichts.
Kommunikation zwischen Unternehmen und Azubi ist kaum bis gar nicht vorhanden, es gibt keine wirkliche Beschäftigung oder Aufsicht, man wird wie ein Fremdkörper behandelt und in den letzten Monaten wurde ich förmlich weggeekelt, Karrierechancen gleich null da man entweder nicht übernommen wird oder nach einem Jahr gefeuert wird wie die meisten.
Den Bildungsauftrag als Unternehmen endlich mal ernst nehmen und Rücksicht auf die Auszubildenden nehmen.
Die meiste Zeit hatte man entweder keinen Ausbilder oder nur provisorische die sich nicht wirklich um einen kümmern. Als der erste vernünftige Ausbilder kam, wurde dieser nach 3 Monaten gekündigt ohne Rücksicht auf die Azubis.
Wenn es Aufgaben gibt, was nicht oft vorkommt, sind diese meist monoton und erfüllen keinen wirklichen Zweck. Projektarbeit hat effektiv gar nicht stattgefunden.