154 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
154 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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154 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehr Freundlichkeit und mehr in die Lage der Azubis versetzen
Bisschen unterfordert als Azubi
Punkte sind oben genannt. Super für Festangestellte welche gerne eine Herausforderung wollen. Klares Nein für Ausbildungsinteressenten.
Punkte sind oben genannt.
Keine Azubis annehmen wenn keine klare Struktur herrscht.
Man merkt den Stress. Das Open-Space Office Setting gilt als große Fläche für Reizüberflutungen. Gerate für Autistisch veranlagte Personen ganz schlimm. Es wird einem gerne bei Problemen geholfen. Leider jedoch wird gerne auf die Aufschieberitis zugegriffen und der Azubi / Festangestellte wird hin und her geschickt bis er seine Antwort hat. = Fehlende Struktur / Keine richtige Struktur / Schlechte Organisation.
Man kann sich bei der Swisslog GmbH gut hocharbeiten. Azubis werden gerne übernommen.
Pauschal 8 Stunden. Tatsächlich mehr. Azubis bekommen das Gefühl ihre Leistung würde manchmal nicht genügend sein. Indirekt werden sie somit gedrängt mehr als 8 Stunden zu Arbeiten.
Die Vergütung kommt dem generellem Durchschnitt nahe. Man kriegt jedoch oft auch Extra Vergütung bei bspw. Anwerbung von neuen Kollegen.
Ausbilder sind ohne Klare Kommunikation Wochenlang Krank, es wird kein Ersatz gefunden und mit eindeutiger Aufschieberitis gehandhabt.
Die Ausbildung macht oft Spaß, man lernt neues gerade im Kontakt mit Kunden und anderen Kollegen.
Tätigkeiten sind Oft repetitiv. Man kriegt als Azubi vom Festangestellten eine Aufgabe die er beim besten willen selber nicht erledigen möchte. Argument ist "Hier eine Aufgabe zum lernen".
Klares Lob, Die Swisslog GmbH versucht neuen Azubis "Probe-Monate" in anderen Abteilungen zu gewähren. Dort sollen sie lernen wie die einzelnen Abteilungen untereinander funktionieren.
Der Umgang ist wundervoll, jeder ist nett zu Jedem.
Das "Wir-Gefühl". Man kann Swisslog beim Wachsen zusehen und sieht auch im Unternehmen in zufriedene Gesichter. Es erweckt auf mich den Eindruck, dass sich viele Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifizieren können und stolz sind bei Swisslog zu arbeiten.
Das Bistro ist schön und groß. Ich denke man könnte dort auch eine "richtige Küche" anbieten.
Nach dem Rebranding 2023 wirkt alles noch moderner als es ohnehin schon ist.
Als Werkstudent spricht man sich ab. Es wirkt nichts zu strikt.
Als Werkstudent lernt man ohnehin schon viel. Ob demnächst spezifische Schulungen etc. anstehen, weiß ich gerade nicht.
Mittlerweile überdurchschnittlich und nicht mehr bei 12,50€.
Im Master ist es nochmal mehr.
Darüber hinaus wird eine attraktive Fitnessmitgliedschaft für 15€/Mon. angeboten.
Es wird nur noch sehr wenig gedruckt. Fast alles läuft digital ab.
Insbesondere im Marketing liegt ein besonderer Fokus auf Nachhaltigkeit.
Jeder hilft einem. Man arbeitet eng mit dem Assistenz-Team, welches fix weiterhilft.
Ich erkenne keinen Unterschied zwischen älteren und jüngeren Kollegen.
Gute Absprachen durch gezielte Meetings/JF.
Im neuen Gebäude der Verwaltung an der Ezzestraße 4-6 erhält man kostenlos Kaffee und Wasser. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und zwei große Monitoren. Hin und wieder gibt es bei den Projizierungen mal Probleme, doch die IT hilft gut aus.
Das einzige was mich manchmal stört ist die zwar leise aber dennoch wechselnde Belüftungs-Lautstärke in einigen Besprechungsräumen.
Man ist mit JEDEM perdu. Das erleichtert die Kommunikation, das Teambuliding und man kommt leichter ins Gespräch.
Es gibt viele verschiedene Aufgaben im Marketing. Es wird einem nicht langweilig und man lernt ständig neues und neue Leute (auch externe) kennen.
Die Abteilungswechsel alle 6 Monate.
Dass sich seit einiger Zeit kaum um die Azubis gekümmert wird, Gespräche wurden viel seltener und es wird sich kein bisschen bemüht einen Azubi nach der Ausbildung zu halten.
Man sollte sich wie zu meiner Anfangszeit mehr um die Azubis kümmern. Wenn einem gesagt wird dass man nicht übernommen wird weil man Berufsanfänger sei, ist das für jeden Auszubildenden ein Schlag in Gesicht. Mehrmals habe ich um Gespräche gebeten und nie eine Rückmeldung bekommen.
Sehr schade...
Siehe den Punkt *Respekt
Hier würde ich als Azubi am besten keinen Stern geben, da man keine Übernahme Garantie hat. Ich habe mich letzten Sommer beworben und wurde mit der Begründung wir wollen keine Berufsanfänger haben abgelehnt. (In 2 Abteilungen) Da frage ich mich ehrlich gesagt wofür man ausbildet.
Die Arbeitszeiten sind absolut top, da das Gleitzeitmodell genutzt wird.
Als Azubi verdient man wirklich sehr sehr gut.
Die Ausbilder können je nach Abteilung variieren, hatte sowohl super tolle, als auch nicht sehr tolle Ausbildungsbeauftragte, wobei ersteres häufiger der Fall war.
Der Spaßfaktor variiert ebenfalls sehr stark und ist Abteilungsbedingt, es gab Momente an welchen ich nur 1 Stern geben würde, aber auch welche mit 5 Sternen. Im großen und ganzen würde ich aber 3 geben.
Die Tätigkeiten können sehr schnell sehr eintönig werden. Dass man als Azubi nicht in allen Aufgaben eingebunden werden kann, ist ja verständlich, allerdings wäre es gerade in der Buchhaltung z.B sehr cool gewesen mal den Prozess des Monats oder Jahresabschluss eingebunden zu werden (einfach mal den Ablauf zeigen und worauf geachtet wird).
Es gab z.B einen Tag an welchem ich nur zahlen von der einen Seite des Monitors zur anderen kopiert habe, und das macht alles andere als Spaß.
Variation gibt es auf jeden Fall, da man als kaufmännischer Auszubildender alle 6 Monate die Abteilung wechselt, so lernt man auch andere Bereiche des Büromanagements kennen. (die Variation bezieht sich nicht auf die einzelnen Aufgaben welche man hat(
Es wird wirklich sehr viel über die Kollegen geredet, und wenn man das andauernd mitbekommt ist das wirklich sehr unangenehm. Es gibt Kollegen mit denen ich super klar gekommen bin, aber dass andauernd schlecht über andere hinterm rücken geredet wird fand ich sehr schlimm.
Das einem keine Steine in den Weg gelegt werden wenn es um Weiterbildung geht.
Nichts
Entscheidungenswege könnten unkomplizierter sein
Wird nie langweilig. Einigermaßen gut bezahlter Job. Interessante Themenbereiche.
Kaum Weiterbildungsangebote in meinem Bereich. Kein Firmenwagen für normal Angestellte, nur möglich für Führungskräfte oder mit hoher Position.
Weiterbildungsmöglichleiten anbieten in denen man sich zertifizieren lassen kann.
Das "sozialising" nicht nur gewünscht sondern auch gefördert wird.
Die meisten Verträge sind unbefristete
Flexible Arbeitszeiten
Im Laufe der Ausbildung werden wir in anderen Bereiche reinschnuppern.
Wir dürfen nicht nur mit anderen Mitarbeitern reden, wir sollen es sogar um das gute Firmenklima aufrecht zu halten und so viele aus der Firma zu kennen wie nur möglich
Es gibt sogut wie nur unbefristete Jobs
Flexible Arbeitszeiten
Im laufe der Ausbildung sollen wir in andere Bereiche reinschnuppern
Die Flexiblität der Firma und das man mit allen auf einer Augenhöhe ist, weil wir uns in der Swisslogfamilie alle duzen. Dadurch ergibt sich eine tolle, familiäre und trotzdem respektvolle Arbeitsatmosphäre.
Bisher wurde jede Weiterbildung finanzielle und mit Bildungsurlaub unterstützt.
Seit 4 Jahren habe ich jedes Jahr eine Gehaltserhöhung erhalten
So verdient kununu Geld.