Swisslog 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander und die Aufgaben sowie den großen Gestaltungsspielraum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich wünsche mir mehr Stabilität und Fokus für die Zukunft.

Verbesserungsvorschläge

Noch klarer und transparenter Kommunizieren würde uns vielleicht gut tun.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite gerne mit den Kolleg:innen zusammen und fühle mich wohl. Das Miteinander nehme ich mehrheitlich als auf-Augenhöhe und sehr wertschätzend war.

Image

Ich glaube, wir haben eine Tendenz uns schlecht zu reden. Total schade, weil wir wirklich viele, viele Pluspunkte haben, s.o.

Work-Life-Balance

In meiner Position bin ich dankenswerterweise sehr flexibel in dem wie ich meine Arbeit gestalte. Es ist immer viel zu tun und die Aufgaben sind spannend. Ich habe die Möglichkeit Privatleben und Berufsleben sehr gut kombinieren bzw. verblenden zu können. Ich finde das toll so.

Karriere/Weiterbildung

Bislang können noch nicht alle Mitarbeitenden vollumfänglich auf strukturierte Weiterbildung zugreifen. Daran wird jedoch gearbeitet. Es gibt zusätzlich viele Möglichkeiten selbstbestimmt Neues zu lernen.

Gehalt/Benefits

Solide und angemessen aus meiner Sicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich das mitbekomme kein Fokusthema.

Kollegenzusammenhalt

Wir können uns immer aufeinander verlassen, egal ob es in Projekten oder bei privaten Herausforderungen ist. Das macht mich persönlich sehr glücklich.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird das Wissen aller geschätzt und genutzt. Die Mischung macht's!

Vorgesetztenverhalten

Besonders hervorzuheben ist hier die Verlässlichkeit, wenn es drauf ankommt.

Arbeitsbedingungen

Modernes Bürogebäude mit großen Arbeitsebenen. Definitiv Typsache, ob man so arbeiten kann. Ich selbst kann damit gut umgehen. Unsere Besprechungsräume finde ich wirklich schick mittlerweile und zeige die gerne.

Kommunikation

Hier können wir noch besser werden, obwohl der Wille auf jeden Fall da ist.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Meiner Meinung nach, bietet die Swisslog hier viele Möglichkeiten. Manchmal muss man allerdings selbst die Initiative ergreifen und der sprichwörtliche Schmied des eigenen Glückes werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jede Stimme wird gehört.
Es wird sich um das Wohlbefinden jedes einzelnen gekümmert und man versucht so gut es geht, es allen recht zu machen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung wird nicht nach deiner Leistung beurteilt, aber Gehaltserhöhung werden fair in der Abteilung aufgeteilt.

Verbesserungsvorschläge

Taten sagen mehr als Worte. Bitte redet weniger und handelt mehr.
Swisslog’s Mühlen mahlen manchmal sehr langsam.

Arbeitsatmosphäre

Auf den Baustellen ist die Atmosphäre angenehm

Image

Könnte besser sein

Work-Life-Balance

Im Außendienst ehr schwierig aber bei dringenden Termin wird man in der Regel immer freigestellt

Karriere/Weiterbildung

Du wirst gefördert, ist aber für beide Seiten eine Win Win situation. Je nach kosten der Schulung/Weiterbildung wird man dich für eine gewisse Zeit an Unternehmen binden. Ist aber mittlerweile üblich.

Gehalt/Benefits

Verhandle beim deinem Einstig gut, deine Gehaltserhöhung wird leider nicht nach Leistung ausfallen. Sozialleistungen sind wie in fast allen anderen Unternehmen gleich.

Kollegenzusammenhalt

Immer erreichbar und sehr hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen Unterschied ob älter oder jünger

Vorgesetztenverhalten

Sehr offen, professionell und immer freundlich

Arbeitsbedingungen

Sind je nach Aufgabe unterschiedlich, aber es kann auch mal dreckig werden. Wird aber vorher offen Kommuniziert

Kommunikation

Man wird stark eingebunden und bleibt immer auf dem laufenden

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ist von der Abteilung abhängig… aber nicht jedes Projekt ist gleich und somit bleiben die Aufgaben spannend und abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stimmung und Ausrichtung.

Verbesserungsvorschläge

Beim eingeschlagenen Kurs bleiben. Mehr als eine Firma agieren.

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß und man merkt, dass dieser Punkt Swisslog wichtig ist. Probleme der Vergangenheit werden angegangen.

Image

Wer in der Brache arbeitet, weiß dass Swisslog einen exzellenten Ruf hat.

Work-Life-Balance

Gut, schwankt aber nach Auftragslage. Aktuell hoch.

Karriere/Weiterbildung

Intern und auch über Kuka Akademie möglich. Könnte mehr promotet werden.

Gehalt/Benefits

Topp, passt zu Qualifikationen und Markt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Photovoltaik, zukünftig 50 Ladesäulen, Mülltrennung. Das Thema Sudtainability wird auch von Swisslog intern vorangetrieben.

Kollegenzusammenhalt

Probleme werden durch Teamwork ausgeglichen.

Umgang mit älteren Kollegen

s.o.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend und teamorientiert. Es sind viele neue Führungskräfte da.

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude, die Technikhalle bedarf einer Sanierung, aber generell topp!

Kommunikation

Erfolgt über Intranet und regelmäßige Townhalls durch das Führungsteam.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man darf jeden Tag an tollen Themen und Projekten mitwirken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Frischer junger Wind in den Führungsebenen.
Toller neuer Standort
Sicherheit am Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Platz am neuen Standort durch den starken Wachstum und der "Zurück zur Arbeitsplatz" Strategie. Wenn es so weitergeht platzen manche Bereiche aus allen Nähten und andere haben noch Luft.

Verbesserungsvorschläge

Keine Lademöglichkeiten für private Fahrzeuge.
Innerbetriebliche Abläufe müssen verschlankt und vereinfacht werden.
Gehaltserhöhungen gebunden an der Inflation.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hat sich im letzten Jahr deutlich ins Positive verbessert. Endlich können wir wieder ins Büro und uns "reconnecten" mit den Kollegen

Image

Es wird immer besser. Gab viele Abgänge in den letzten Jahren. Das Image hatte dadurch etwas gelitten

Work-Life-Balance

Arbeiten muss man überall. Auf dem Zettel steht eine 40 Stundenwoche und Arbeit gibt es mehr als genug. Der Service brummt und ich kann unterstützen und bekomme jede Stunde bezahlt. Ich finde die Aufteilung fair und werde gefragt, ob ich helfen und ggf. mehr machen kann und nicht dazu getrieben

Karriere/Weiterbildung

Über die Kuka Acedemy gibt es viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Karriere ist sicherlich möglich. Es ist viel im Wandel durch die Umstellung auf EMEA als Region.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist ok. Gibt noch Vergünstigungen über Kuka und eine tolle betriebliche Altersvorsorge als Direktversicherung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Haben Ladestationen für E-Autos und die Firma versucht viel mehr für die Mitarbeiter zu machen. Die Zeit nach Covid startete direkt mit einem Firmenfest am Standort. Es geht voran...

Kollegenzusammenhalt

Tolle Mischung von jungen Kollegen und alten Haudegen. Fühle mich wohl und bekomme Unterstützung auch von den Jungspunden

Umgang mit älteren Kollegen

Ich werde auch von den jungen Hüpfern gut behandelt.
Ältere Kollegen haben meist etwas mehr Erfahrung im Beruf und können helfen. Werde öfters nach meiner Meinung und Hilfe gefragt, obwohl ich noch nicht lange bei Swisslog bin.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind pragmatisch und praxisorientiert. Ich habe ein gutes Verhältnis zu meinem direkten Vorgesetzten als auch unserer Bereichsleitung. Wenn ich Hilfe benötige bekomme ich Unterstützung. Der Fokus liegt dieses Jahr mehr auf dem Service wodurch viele Fragen aufgekommen sind. Bei Unklarheiten darf ich alles Fragen und werde Ernst genommen. Alles können die Kollegen nicht ändern aber es tut sich kontinuierlich etwas im Bereich.

Arbeitsbedingungen

Neue Großraumbüros mit guter Ausstattung. Kleine Nieschen für ungestörte Anrufe. Insgesamt ein toller Standort in Dortmund.
Ich fühle mich wohl.

Kommunikation

Die Kommunikation war seit dem ich vor 1,5 Jahren angefangen habe im Service gut. Habe einen Vorgesetzten mit durchgehend offener Tür und eine junge Bereichsleitung der Informationen teilt und immer hilft.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufgaben gibt es Viele neben den Arbeiten für die Serviceverträge und Problemlösungen beim Kunden. Mit mehr Unterstützung durch Personal könnte noch einiges mehr gemacht werden. Haben viele Anfragen für spannende Erweiterungen aber sind bereits mehr als gut beschäftigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die innovative Branche in der er mit schwimmt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mittarbeiter*innen werden verheizt.

Verbesserungsvorschläge

Eine Mitarbeiter*innen Vertretung gründen um ein besseres Feedback der Mitarbeiter*innen zu bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Es ist viel zu tun. Die vielen Überstunden schlagen sich auf die Atmosphäre aus.

Image

Branchen üblich. Kenne kaum Kollegen*innen die diesen Arbeitgeber an Freunde vermitteln würde.

Work-Life-Balance

In der Schweiz ist die 42,5h - 45h Woche normal. Man gerät schnell an ähnliche Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Viele kommen viele gehen. Es ist recht schnell möglich zu einem Head of irgendwas aufsteigen. Die Frage ist ob man es dann schon will/kann.

Gehalt/Benefits

Es gibt Gehaltsunterschiede von 20 -30% bei gleicher Qualifikation und Position. Wer besser verhandelt bekommt auch mehr. Es gibt keinen Betriebsrat oder eine Mitarbeiter*innen Vertretung die diese Verträge regelmäßig prüft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen der Möglichkeiten alles getan. Man bekommt eine BahnCard wenn man zum Kunden fährt.

Kollegenzusammenhalt

Teambuildings oder Feste werden in corona Zeiten nicht substituiert. Gibt solche und solche Kollegen*innen wie überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nur wenige ältere Kollegen*innen. Viele habe vorher gekündigt. Aber gibt viele Kollegen*innen die die Erfahrung respektieren.

Vorgesetztenverhalten

Viele nutzen es als Sprungbrett. Kümmern sich nicht gut um die Mitarbeiter*innen. Klare Struck Türen lassen zu wünschen übrig.

Arbeitsbedingungen

Nur mit einem stunden unabhängigen Arbeitspapier anfangen. Dafür dann ein entsprechendes Gehalt verlangen. Dann lässt es sich monetär aushalten.

Kommunikation

Flur Funk ist die sicherste Quelle.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und Produkte die verkauft werden sind sehr interessant. Leider fehlt häufig eine Anleitung und man muss alles von selber verstehen was sehr mühselig ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeiten der Mitgestaltung sind durchaus gegeben. Mitarbeiter werden eingebunden und nach ihrer Meinung gefragt. Das ist als vorbildlich zu sehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die regelrechte Ausbeutung der Mitarbeiter. Arbeiten bis zum Umfallen, immer nach dem Motto „es muss nunmal erledigt werden“. Die Fehler des Managements lasten hier ganz klar auf dem Rücken der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt an Struktur und Standards. Prozesse laufen schlecht und sorgen für unzufriedene Kunden sowie Mitarbeiter. Zudem ist das Konzept mit guten Gehältern neue, gut ausgebildete Mitarbeiter zu akquirieren, diese dann jedoch zu verbrennen moralisch nicht vertretbar. Hier lässt sich System unterstellen. Ich habe noch nie einen derart hohen Employee Turnover beobachtet.

Work-Life-Balance

Hier werden Mitarbeiter verbrannt - anders kann man es nicht ausdrücken. Ziele müssen erreicht werden, wie das geschieht spielt keine Rolle. Überstunden sind laut den Arbeitsverträgen mit dem Gehalt abgegolten und das wird schamlos ausgenutzt. Dieser Umstand führt unter anderem zu der sehr hohen Personalfluktuation.

Karriere/Weiterbildung

Es werden leider keine Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Die Aufstiegschancen hängen vom Mitarbeiter selbst ab. Wer sich bewährt, bekommt die Mögichkeit, sich hierarchisch zu entwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Respektvoller, freundlicher, fast schon freundschaftlicher Umgang miteinander (innerhalb der gleichen Hierarchiestufe).

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten binden ihre Mitarbeiter größtenteils ganz gut in aktuelle Geschehnisse ein und verhalten sich respektvoll und (meistens) professionell. Zum Teil werden jedoch Grenzen überschritten wie z.B. Anrufe auf private Rufnummern, auch an Wochenenden und Feiertagen.

Gehalt/Benefits

Gespaltene Meinung: Mitarbeiter werden mit attraktiven Gehältern und Gleitzeit geködert. Leider entpuppt sich das Arbeitspensum jedoch in den allermeisten Fällen als so hoch, dass es nur mit vielen Überstunden zu bewältigen ist. Die Folge sind Burn-Outs und reihenweise Kündigungen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Mitarbeiter können ihre Workflows frei bestimmen, solange die Ergebnisse den Vorgaben entsprechen. Die enorme Arbeitsbelastung sorgt jedoch für Punktabzug.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gesamtpaket. Den Austausch. Wertschätzung. Hohe Flexibilität. Familienfreundlich. Zukunftsicheres Unternehmen. Hightech Portfolio.

Arbeitsatmosphäre

Von der ersten Minute ein konstruktives Miteinander, es wird auf allen Ebenen auf Augenhöhe agiert. Überall offene Türen. Jeder Swisslogger ist für den Erhalt unser guten Kultur, unser tollen Basis verantwortlich. Ich als Arbeitnehmer darf nicht in einer Erwartungshaltung hängen (was tut ihr für mich), sondern darf mich auch verpflichtet fühlen, selber etwas dafür zu tun :-). So wird Kultur erhalten, gelebt und stetig erneuert. #culturematters ;-)

Work-Life-Balance

In meinen 20 Jahren Berufserfahrung habe ich bislang in keinem Unternehmen gearbeitet, welches besser / offener aufgestellt war. Die Familie kommt nicht zu kurz, es gibt keine Probleme bei der Urlaubsplanung. War man an einem Tag mal länger dabei, macht man am anderen Tag mal eher Feierabend. Im Zuge der Covid Krise, fast nur Homeoffice, da wo es möglich ist. Extrem flexible Gestaltung der Arbeitszeit in Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten. Einfach klasse!!!

Gehalt/Benefits

Faire Gehaltsmodelle dem Verantwortungslevel entsprechend. Stets pünktliche Gehaltsauszahlung. Möglichkeiten einer Bald Option auf das Job Fahrrad

Kollegenzusammenhalt

Wir unterstützen untereinander und tauschen uns aus, getreu dem Motto "Nur redenden Menschen kann geholfen werden" :-) Natürlich gibt es auch Reibungspunkte, aber das wird immer geklärt.

Umgang mit älteren Kollegen

Toller respektvoller Umgang miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Offenes Ohr, wir reden miteinander, kein TOP Down, sondern Gespräche auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Moderne und schnelle Hardware, höhenverstellbare Tische,...

Kommunikation

Kommunikation ist gut und wird stetig verbessert. Push und Pull Prinzip, man darf auch mal nachfragen ;-), wenn man auf eine Info wartet.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben, tolle Herausforderungen. Es wird nie langweilig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider alles. Orientiere mich schon anders

Image

Schlechter Ruf leider nicht bekannt

Karriere/Weiterbildung

Wird unterdrückt

Gehalt/Benefits

Geiz ist geil Kultur. Vorgesetzte gönnen ihren Mitarbeitern nichts und lästern über zu hohe Gehälter und Firmenwagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null!

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es noch welche? Die wurden ja alle gegangen und arbeiten nun bei Mitbewerbern

Vorgesetztenverhalten

Ich sag nur: man wird angesprochen bei kununu gute Bewertungen zu hinterlassen. Dh glaubt den positiven Bewertungen hier nicht...

Der Rest ist unterirdisch! Im TC gibt es schlechte Stimmung, was auf die unprofessionelle Führung zurückzuführen ist.

Arbeitsbedingungen

Fühlte mich noch nie so ungerecht behandelt und unwohl

Kommunikation

....hat nie Zeit! Hockt selbst in wichtigen Management Meetings und lässt sich im Team nicht blicken.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

TC wegen chaotischen Prozessen absolut meiden!