Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Kantine vor Ort
- kostenloser Kaffee
- Versprechen werden nicht gehalten
- schlechte Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Entscheidungen werden nicht transparent kommuniziert
- Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse nicht mit einbezogen
- Leistung wird nicht belohnt
Im Moment sieht man nur das Negative weil kein Fokus auf das eigentliche Business mehr herrscht.
Das Missmanagement
Ich schäme mich Swisslog gegen aussen zu repräsentieren. Swisslog ist nur Spielball in einem Konzern. Bringt mal wieder Manager mit Rückgrat und nicht nur Ja-Sager. Auf allen Führungsebenen fehlt das Macher-Gen
Immer noch mit Abstand der beste Arbeitgeber, den ich je hatte!
Immer Wertschätzung und auf Augenhöhe
Maximal flexibel, gute Vereinbarkeit auch mit kleinen Kindern
Die Offenhheit innerhalb der Firma. Man fühlt sich auch als Student auf Augenhöhe mit den Festangestellten aller Organisationsstufen und kann sich dadurch leichter entwicklen. Genügend Firmenevents.
IT
Sich an modernere Arbeitsweisen anpassen. Zu viele Prozesse dauern zu lange aufgrund von kleinschrittigen Approval-Prozessen oder Nicht-Verständnis der Abläufe. Altes SAP.
Bei Werkstudenten steht das Studium an erster Stelle. Man kann sich seine Stunden aufteilen, wie es für einen selbst passt
Man hört von einigen Aufstiegen innerhalb der Firma, auch als Azubi kann man gut übernommen werden und die Karriereleiter erklimmen.
Für Studenten attraktiver als die meisten anderen Jobs, jedoch nicht außergewöhnlich.
Die Dynamik innerhalb des Teams war überragend. Man unterstützte sich gegenseitig. Es mangelte nicht an lustigen teaminternen Events
Die Vorgesetzten wirken kompetent, kollegial und stellen sich, wenn nötig, auch vor das Team. Mehr Einzelgespräche waren wünschenswert, besonders wenn es bei Studenten um eine Zukunftsperspektive geht.
Für einen Studenten top.
Vor allem zwischen den Abteilungen oft unzureichend, was zu Verzögerungen in den Abläufen führt. Innerhalb des Teams jedoch gut.
Man kriegt einen guten Einblick in die Tätigkeitsbereiche, sowohl auf operativer als auch auf Projektbasis. Dabei kriegt man nach angemessener Zeit eigene Verantwortungen. Natürlich gibt es auch mühsame, monotone Aufgaben, was jedoch bei jedem Studentenjob der Fall ist.
Das Miteinander und die Aufgaben sowie den großen Gestaltungsspielraum.
Ich wünsche mir mehr Stabilität und Fokus für die Zukunft.
Noch klarer und transparenter Kommunizieren würde uns vielleicht gut tun.
Ich arbeite gerne mit den Kolleg:innen zusammen und fühle mich wohl. Das Miteinander nehme ich mehrheitlich als auf-Augenhöhe und sehr wertschätzend war.
Ich glaube, wir haben eine Tendenz uns schlecht zu reden. Total schade, weil wir wirklich viele, viele Pluspunkte haben, s.o.
In meiner Position bin ich dankenswerterweise sehr flexibel in dem wie ich meine Arbeit gestalte. Es ist immer viel zu tun und die Aufgaben sind spannend. Ich habe die Möglichkeit Privatleben und Berufsleben sehr gut kombinieren bzw. verblenden zu können. Ich finde das toll so.
Bislang können noch nicht alle Mitarbeitenden vollumfänglich auf strukturierte Weiterbildung zugreifen. Daran wird jedoch gearbeitet. Es gibt zusätzlich viele Möglichkeiten selbstbestimmt Neues zu lernen.
Solide und angemessen aus meiner Sicht.
Soweit ich das mitbekomme kein Fokusthema.
Wir können uns immer aufeinander verlassen, egal ob es in Projekten oder bei privaten Herausforderungen ist. Das macht mich persönlich sehr glücklich.
Hier wird das Wissen aller geschätzt und genutzt. Die Mischung macht's!
Besonders hervorzuheben ist hier die Verlässlichkeit, wenn es drauf ankommt.
Modernes Bürogebäude mit großen Arbeitsebenen. Definitiv Typsache, ob man so arbeiten kann. Ich selbst kann damit gut umgehen. Unsere Besprechungsräume finde ich wirklich schick mittlerweile und zeige die gerne.
Hier können wir noch besser werden, obwohl der Wille auf jeden Fall da ist.
Branchenbedingt sind Frauen unterrepräsentiert, aber absolut gleichberechtigt.
Meiner Meinung nach, bietet die Swisslog hier viele Möglichkeiten. Manchmal muss man allerdings selbst die Initiative ergreifen und der sprichwörtliche Schmied des eigenen Glückes werden.
Jede Stimme wird gehört.
Es wird sich um das Wohlbefinden jedes einzelnen gekümmert und man versucht so gut es geht, es allen recht zu machen.
Bezahlung wird nicht nach deiner Leistung beurteilt, aber Gehaltserhöhung werden fair in der Abteilung aufgeteilt.
Taten sagen mehr als Worte. Bitte redet weniger und handelt mehr.
Swisslog’s Mühlen mahlen manchmal sehr langsam.
Auf den Baustellen ist die Atmosphäre angenehm
Könnte besser sein
Im Außendienst ehr schwierig aber bei dringenden Termin wird man in der Regel immer freigestellt
Du wirst gefördert, ist aber für beide Seiten eine Win Win situation. Je nach kosten der Schulung/Weiterbildung wird man dich für eine gewisse Zeit an Unternehmen binden. Ist aber mittlerweile üblich.
Verhandle beim deinem Einstig gut, deine Gehaltserhöhung wird leider nicht nach Leistung ausfallen. Sozialleistungen sind wie in fast allen anderen Unternehmen gleich.
Immer erreichbar und sehr hilfsbereit
Es gibt keinen Unterschied ob älter oder jünger
Sehr offen, professionell und immer freundlich
Sind je nach Aufgabe unterschiedlich, aber es kann auch mal dreckig werden. Wird aber vorher offen Kommuniziert
Man wird stark eingebunden und bleibt immer auf dem laufenden
Jeder ist gleichgestellt
Ist von der Abteilung abhängig… aber nicht jedes Projekt ist gleich und somit bleiben die Aufgaben spannend und abwechslungsreich
Als jemand, der noch relativ neu im Berufsleben ist, habe ich bei Swisslog eine großartige Erfahrung gemacht. Die Unternehmenskultur ist offen und international vielfältig. Es ist eines der liberaleren Schweizer/Europäischen Unternehmen, die weltweit einstellen und zum Beispiel nicht erwarten, dass jeder Deutsch spricht. Die Kollegen sind freundlich und kooperativ, und die flexible Homeoffice-Option sorgt für eine gute Work-Life-Balance.
Swisslog ist ein beeindruckendes Unternehmen, und ich finde es spannend, was sie tun. Einige der Führungskräfte sind wirklich inspirierend und motivieren das Team hervorragend.
Ich bin froh, Teil dieses internationalen Teams zu sein!
Einige Teams sind einfacher in der Zusammenarbeit als andere, aber insgesamt ist die Atmosphäre sehr positiv. Manchmal gibt es kulturelle Barrieren, was die Kommunikation etwas erschweren kann, aber das beeinträchtigt die Zusammenarbeit im Großen und Ganzen nicht.
mehr internationale Kollegen einstellen
Offen auch für andere Meinungen/Vorschläge
Teils zu große Abstimmungsrunden/zuviele Teilnehmer
Zielgerichtetere Kommunikation und etwas kleinere Abstimmungsrunden wären wünschenswert
Es ist ein multinationales Unternehmen. Es hat ein gutes öffentliches Image und kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter.
Gehaltserhöhungen. Haushaltsfragen.
Aufstockung des Budgets für Mitarbeiter. Inflationsausgleich und faire, leistungsbezogene Erhöhungen. Es sollte Inflationsausgleich+Erhöhung sein. Sonst macht es keinen Sinn. Investieren Sie in bessere Tools wie JIRA. Verbessern Sie die HR-Prozesse und machen Sie die Kommunikation viel transparenter.
Vor Ort schrecklich. Im Büro und aus der Ferne ist gut.
Ich glaube nicht, dass ich genug verdiene. Mein Gehalt ist noch nicht an die steigende Inflation angepasst worden. Die Steigerungsraten sind ein Witz.
Die Arbeitsbedingungen vor Ort sind schrecklich. 56 bis 60 Stunden Arbeit in der Woche, wenig Geld für Mahlzeiten
Respektvoller und kollegialer Umgang miteinander. Die einzelne Stimme wird gehört (auch wenn final nichts verändert wird).
Es wird viel Wert darauf gelegt, das Image zu pflegen. Die Werte werden groß angepriesen, aber nicht gelebt. Es werden viele Initiativen gestartet und nicht zu Ende gebracht. Das Unternehmen hat zuletzt ganze Teams in das günstigere Ausland verlagert und Personal abgebaut. Der Druck der Mutterkonzerne wächst stetig, was sich im Alltag bemerkbar macht. Trotz der vorhandenen Positivaspekte sind dies die Gründe, weshalb ich Swisslog als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würde.
Prioritäten richtig setzen. Vermeidbare Fehler nicht wiederholen, um konkurrenzfähig zu bleiben. Weniger Imagepflege, dafür mehr umsetzen wofür man wirbt. Wenn hier nicht dringend agiert wird, sehe ich für die Zukunft des Unternehmens schwarz.
So verdient kununu Geld.