Kann nicht schlecht sein als Festanstellung. Miserabler Ausbildungsbetrieb.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Punkte sind oben genannt. Super für Festangestellte welche gerne eine Herausforderung wollen. Klares Nein für Ausbildungsinteressenten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Punkte sind oben genannt.
Verbesserungsvorschläge
Keine Azubis annehmen wenn keine klare Struktur herrscht.
Die Ausbilder
Ausbilder sind ohne Klare Kommunikation Wochenlang Krank, es wird kein Ersatz gefunden und mit eindeutiger Aufschieberitis gehandhabt.
Spaßfaktor
Die Ausbildung macht oft Spaß, man lernt neues gerade im Kontakt mit Kunden und anderen Kollegen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Tätigkeiten sind Oft repetitiv. Man kriegt als Azubi vom Festangestellten eine Aufgabe die er beim besten willen selber nicht erledigen möchte. Argument ist "Hier eine Aufgabe zum lernen".
Variation
Klares Lob, Die Swisslog GmbH versucht neuen Azubis "Probe-Monate" in anderen Abteilungen zu gewähren. Dort sollen sie lernen wie die einzelnen Abteilungen untereinander funktionieren.
Respekt
Der Umgang ist wundervoll, jeder ist nett zu Jedem.
Karrierechancen
Man kann sich bei der Swisslog GmbH gut hocharbeiten. Azubis werden gerne übernommen.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt den Stress. Das Open-Space Office Setting gilt als große Fläche für Reizüberflutungen. Gerate für Autistisch veranlagte Personen ganz schlimm. Es wird einem gerne bei Problemen geholfen. Leider jedoch wird gerne auf die Aufschieberitis zugegriffen und der Azubi / Festangestellte wird hin und her geschickt bis er seine Antwort hat. = Fehlende Struktur / Keine richtige Struktur / Schlechte Organisation.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung kommt dem generellem Durchschnitt nahe. Man kriegt jedoch oft auch Extra Vergütung bei bspw. Anwerbung von neuen Kollegen.
Arbeitszeiten
Pauschal 8 Stunden. Tatsächlich mehr. Azubis bekommen das Gefühl ihre Leistung würde manchmal nicht genügend sein. Indirekt werden sie somit gedrängt mehr als 8 Stunden zu Arbeiten.