Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Swisslog ist führend auf dem Gebiet der daten- und robotergesteuerten automatisierten Logistiklösungen und bietet zuverlässige, modulare Servicekonzepte an. Als Partner zukunftsorientierter Unternehmen setzen wir neue Standards in der Lagerautomatisierung – für zukunftssichere Produkte und Lösungen. Swisslog ist Teil der KUKA Gruppe. Unsere Kunden vertrauen auf die Kompetenz und den persönlichen Einsatz von über 14.000 engagierten Mitarbeitenden weltweit.
Unsere oberste Prämisse bei allem, was wir tun: Unseren Kunden den Weg zu ihren wirtschaftlichen Zielen zu ebnen. Dazu arbeiten wir eng mit unserem Mutterkonzern KUKA zusammen und decken die gesamte Wertschöpfungskette in der Lagerautomatisierung ab – sei dies mit hoch moderner Robotik oder mit anspruchsvollen datengetriebenen Lösungen.
Du möchtest etwas bewegen, bist Vordenker, Möglichmacher, Zuhörer und Unterstützer? Dann bist Du bei Swisslog genau richtig. In unserem Team kannst Du Technologien treiben – inklusive Digitalisierung und Robotik. Im deutschsprachigen Raum ist der Geschäftsbereich Swisslog Logistics Automation an attraktiven Standorten vertreten.
Swisslog revolutioniert die Zukunft der Intralogistik und befindet sich auf Wachstumskurs! Ausführliche Informationen zu Swisslog als Arbeitgeber, sowie alle offenen Stellen findest Du unter www.swisslog.com/careers. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung!
Das Swisslog Portfolio umfasst wichtige Technologien wie Förderanalagen, Regalbediengeräte, fahrerlose Transportsysteme, Monorails, Shuttles, Augmented & Virtual Reality-Lösungen und Software. Mehr über unsere Produkte und Lösungen erfährst Du unter www.swisslog.com.
We shape the future of intralogistics - Are you ready to shape your future?
Die Welt ändert sich schneller als jemals zuvor. Globale Megatrends verpflichten die Wirtschaft zu flexiblen und innovativen Versorgungsketten. Die „Power of Big Data“: Darauf zielt unsere Zukunft. Ganz im Zeichen der Industrie 4.0 arbeiten wir an den Grundlagen künstlicher Intelligenz und wollen neue Entwicklungsstufen erreichen: Für noch mehr Dynamik, Effizienz und Systemintelligenz in der Intralogistik.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungNeben einem ausgezeichneten Betriebsklima legen wir viel Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und gute Rahmenbedingungen für den Berufsalltag:
Wir sind stolz auf unsere Vielfalt. Bei Swisslog musst Du in kein Schema passen. Wir bieten Dir Möglichkeiten, sich jeden Tag weiterzuentwickeln. Wir suchen Teammitglieder mit Tatendrang, Engagement und unerschöpflicher Neugier, die ihre Zukunft selbst gestalten, gemeinsam mit anderen innovative Lösungen entwickeln möchten.
Swisslog setzt auf Chancengleichheit für alle Mitarbeiter. Als Unternehmen mit Kunden aus der ganzen Welt möchten wir diese Vielfalt auch am Arbeitsplatz bieten.
Bei Swisslog, als stetig wachsendes Unternehmen, bieten sich vielfältige Möglichkeiten, in verschiedenen Bereichen und Abteilungen. Kontinuierlich suchen wir vor allem in den Bereichen Engineering und Software. Erfahrungen in der Intralogistik sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.
Wir suchen Teamplayer mit Tatendrang, Engagement und unerschöpftlicher Neugier, ihre Zukunft selbst zu gestalten und gemeinsam mit anderen, innovative Lösungen entwickeln möchten. Da wir ein internationales Unternehmen sind und in länderübergreifenden Teams arbeiten sind gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Voraussetzung. Wichtig ist außerdem, dass zukünftige Mitarbeiter gut ins Team passen und sich eigeninitiativ bei Swisslog einbringen. Teamgeist und gegenseitiges Vertrauen sind für uns unerlässlich, denn nur gemeinsam erreichen wir erfolgreich unsere Ziele. Die notwendigen fachlichen Qualifikationen variieren selbstverstädnlich je nach Position und Rolle.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Swisslog GmbH.
Kostenloser Parkplatz
Es ist ein multinationales Unternehmen. Es hat ein gutes öffentliches Image und kümmert sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter.
Das "Wir-Gefühl". Man kann Swisslog beim Wachsen zusehen und sieht auch im Unternehmen in zufriedene Gesichter. Es erweckt auf mich den Eindruck, dass sich viele Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifizieren können und stolz sind bei Swisslog zu arbeiten.
Es wird dem Azubi wirklich viel Abwechslung geboten, man hat viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und gute Chancen zur Übernahme (abhängig von der Arbeitseinstellung).
Punkte sind oben genannt. Super für Festangestellte welche gerne eine Herausforderung wollen. Klares Nein für Ausbildungsinteressenten.
Eigentlich kann ich alles bestätigen was in der Bewertung mit Titel "Katastrophe" steht, u.a. dass Mitarbeiter mit Homeoffice eingestellt und dann plötzlich (am liebsten wöchentlich) auf Baustellen und an weit entfernte Firmenstandorte beordert werden. Wer nicht spurt dem wird einfach der Homeofficevertrag nicht verlängert und zur Kündigung gezwungen. Durch diese Kultur gibt es eine starke Fluktuation im Unternehmen und wenig Fachkräfte und der Druck auf alle anderen steigt zusätzlich.
Nach außen sehr modern und offen, nach innen antiquiert, teilweise chaotisch ...
Ich weiß wirklich nicht wo ich anfangen soll. Leuten als Entwickler mit Homeoffice einstellen, diese dann aber zu 70% verreisen zu lassen. Pflichttermine jeden Morgen um 8 Uhr sodass die Gleitzeit für die Füße ist.
Jeden Morgen jede Kleinigkeit die man am Vortag gemacht hat und am heutigen Tag machen möchte mit den Kollegen und dem Vorgesetzten durchkauen. Pflichttermine auf Baustellen in der 10. Arbeitsstunde damit man ja nicht zu früh geht. Pflichttermine auf der Baustelle am Freitag Mittag die ...
Es wird viel Wert darauf gelegt, das Image zu pflegen. Die Werte werden groß angepriesen, aber nicht gelebt. Es werden viele Initiativen gestartet und nicht zu Ende gebracht. Das Unternehmen hat zuletzt ganze Teams in das günstigere Ausland verlagert und Personal abgebaut. Der Druck der Mutterkonzerne wächst stetig, was sich im Alltag bemerkbar macht. Trotz der vorhandenen Positivaspekte sind dies die Gründe, weshalb ich Swisslog als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würde.
Aufstockung des Budgets für Mitarbeiter. Inflationsausgleich und faire, leistungsbezogene Erhöhungen. Es sollte Inflationsausgleich+Erhöhung sein. Sonst macht es keinen Sinn. Investieren Sie in bessere Tools wie JIRA. Verbessern Sie die HR-Prozesse und machen Sie die Kommunikation viel transparenter.
Bei der Wertschätzung der Mitarbeiter sollte nicht nur darauf geachtet werden neue zu werben sondern auch die bestehenden zu halten.
Versprechungen einhalten. Von Führungskräften nur Planen lassen was auch realistisch realisierbar ist. Der CEO sollte sich seine Abteilungen mal genauer anschauen und dem Grund für die Mitarbeiterfluktuation nachgehen. Statt Talent Aquisition Manager ein falsches Bild für bestimmte Jobs verbreiten zu lassen könnte man das Gehalt investieren um denen, die man obwohl die Jobbeschreibung eine andere ist etwas gutes tun und beispielsweise wenigstens Montagezuschläge oder Boni zahlen. Diese Leute sind für das Produkt verantwortlich, dass man verkauft hat!
Prioritäten richtig setzen. Vermeidbare Fehler nicht wiederholen, um konkurrenzfähig zu bleiben. Weniger Imagepflege, dafür mehr umsetzen wofür man wirbt. Wenn hier nicht dringend agiert wird, sehe ich für die Zukunft des Unternehmens schwarz.
Die moderne Kultur die nach außen gezeigt wird auch nach innen leben. Ein verlässlicher Arbeitgeber sein, der sich an seine Zusagen hält. Flexible Arbeitsmodelle auch einhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Swisslog ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung und naheliegenden sehr gut. Operative und Admin ist aber zu weit voneinander weg
Gerade auf den Baustellen eine gute Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top. Jeder hilft jedem, es gibt keine Ellbogenmentalität.
Jeder hilft einem. Man arbeitet eng mit dem Assistenz-Team, welches fix weiterhilft.
Tolle Mischung von jungen Kollegen und alten Haudegen. Fühle mich wohl und bekomme Unterstützung auch von den Jungspunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swisslog ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Es gibt immer nur leere Versprechungen, sodass das kein Vertrauen aufkommt.
Manchmal werden Dinge vier mal kommuniziert und andere gar nicht
Falsche Versprechungen.
Nicht alles wird eigenmotiviert klar kommuniziert. Manchmal muss man nachfragen.
Flur Funk ist die sicherste Quelle.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Verschiedene Möglichkeiten sich weiterzubilden, muss selbst vorangetrieben werden.
Keine Zeit für sowas, es brennt immer und es müssen immer Feuer gelöscht werden.
Ich musste mich um alles selbst kümmern.
Kein Zeit heißt es immer, das Projekt muss voran..
Hier würde ich als Azubi am besten keinen Stern geben, da man keine Übernahme Garantie hat. Ich habe mich letzten Sommer beworben und wurde mit der Begründung wir wollen keine Berufsanfänger haben abgelehnt. (In 2 Abteilungen) Da frage ich mich ehrlich gesagt wofür man ausbildet.