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Swisslog 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2010 haben 85 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet.

Alle 85 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Swisslog ist führend auf dem Gebiet der daten- und robotergesteuerten automatisierten Logistiklösungen und bietet zuverlässige, modulare Servicekonzepte an. Als Partner zukunftsorientierter Unternehmen setzen wir neue Standards in der Lagerautomatisierung – für zukunftssichere Produkte und Lösungen. Swisslog ist Teil der KUKA Gruppe. Unsere Kunden vertrauen auf die Kompetenz und den persönlichen Einsatz von über 14.000 engagierten Mitarbeitenden weltweit.

Unsere oberste Prämisse bei allem, was wir tun: Unseren Kunden den Weg zu ihren wirtschaftlichen Zielen zu ebnen. Dazu arbeiten wir eng mit unserem Mutterkonzern KUKA zusammen und decken die gesamte Wertschöpfungskette in der Lagerautomatisierung ab – sei dies mit hoch moderner Robotik oder mit anspruchsvollen datengetriebenen Lösungen.

Sie möchten etwas bewegen, sind Vordenker, Möglichmacher, Zuhörer und Unterstützer? Dann sind Sie bei Swisslog genau richtig. In unserem Team können Sie Technologien treiben – Sie bewegen die Digitalisierung und Robotik. Im deutschsprachigen Raum ist der Geschäftsbereich Swisslog Logistics Automation an attraktiven Standorten vertreten.

Swisslog revolutioniert die Zukunft der Intralogistik und befindet sich auf Wachstumskurs! Ausführliche Informationen zu Swisslog als Arbeitgeber, sowie alle offenen Stellen erhalten Sie unter www.swisslog.com/careers. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Produkte, Services, Leistungen

  • Lagersysteme
  • Transport -und Fördersysteme
  • Manuelles und roboterbasiertes Kommissionieren und Palettieren
  • Software

Das Swisslog Portfolio umfasst wichtige Technologien wie Förderanalagen, Regalbediengeräte, fahrerlose Transportsysteme, Monorails, Shuttles, Augmented & Virtual Reality-Lösungen und Software. Mehr über unsere Produkte und Lösungen erfahren Sie unter www.swisslog.com.

Perspektiven für die Zukunft

We shape the future of intralogistics - Are you ready to shape your future?

Die Welt ändert sich schneller als jemals zuvor. Globale Megatrends verpflichten die Wirtschaft zu flexiblen und innovativen Versorgungsketten. Die „Power of Big Data“: Darauf zielt unsere Zukunft. Ganz im Zeichen der Industrie 4.0 arbeiten wir an den Grundlagen künstlicher Intelligenz und wollen neue Entwicklungsstufen erreichen: Für noch mehr Dynamik, Effizienz und Systemintelligenz in der Intralogistik.

Kennzahlen

Mitarbeiter320 in Deutschland, 2.000 weltweit, 14.000 als Mitglied der KUKA Gruppe

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • CoachingCoaching
    11%11
  • KantineKantine
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Was Swisslog GmbH über Benefits sagt

Neben einem ausgezeichneten Betriebsklima legen wir viel Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und gute Rahmenbedingungen für den Berufsalltag:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.)
  • Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Angebote zur Betrieblichen Altersvorsorge
  • Unentgeltliche Parkplätze
  • Unentgeltliche Getränke (Wasser, Apfelschorle, Tee und Kaffee), sowie frisches Obst

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei Swisslog, als stetig wachsendes Unternehmen, bieten sich vielfältige Möglichkeiten, in verschiedenen Bereichen und Abteilungen. Kontinuierlich suchen wir vor allem in den Bereichen Engineering und Software. Erfahrungen in der Intralogistik sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Teamplayer mit Tatendrang, Engagement und unerschöpftlicher Neugier, ihre Zukunft selbst zu gestalten und gemeinsam mit anderen, innovative Lösungen entwickeln möchten. Da wir ein internationales Unternehmen sind und in länderübergreifenden Teams arbeiten sind gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Voraussetzung. Wichtig ist außerdem, dass zukünftige Mitarbeiter gut ins Team passen und sich eigeninitiativ bei Swisslog einbringen. Teamgeist und gegenseitiges Vertrauen sind für uns unerlässlich, denn nur gemeinsam erreichen wir erfolgreich unsere Ziele. Die notwendigen fachlichen Qualifikationen variieren selbstverstädnlich je nach Position und Rolle.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Swisslog GmbH.

  • Bernhard Richard
    bernhard.richard@swisslog.com

  • Bei Swisslog beginnt alles mit Ihnen. Ihrer Motivation. Ihrem herausragenden Talent. Ihrem Engagement. Überzeugen Sie uns mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen.

  • Offene und ehrliche Kommunikation bildet unser Fundament für eine erfolgreiche und längjährige Zusammenarbeit! Vertrauen Sie auf Ihre Stärken und seien Sie einfach Sie selbst! Dies ist der einfachste und glaubwürdigste Weg, Sie besser kennenzulernen.

  • Bitte reichen Sie Ihre vollständige und strukturierte Bewerbung über unser Onlineportal, unter www.swisslog.com/careers ein.

  • Um unsere Bewerber/innen besser kennenzulernen, greifen wir in der Regel auf persönliche Interviews vor Ort zurück. In Ausnahmefällen sind Telefon- oder Skype-Interviews möglich. Oftmals erhält der Bewerber im Rahmen der Gespräche die Möglichkeit, zukünftige Kollegen kennen zu lernen und/oder einen ersten Einblick in das zukünftige Arbeitsumfeld zu erhalten.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Gesamtpaket. Den Austausch. Wertschätzung. Hohe Flexibilität. Familienfreundlich. Zukunftsicheres Unternehmen. Hightech Portfolio.
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Ich finde es sehr gut das man sich mit allen Kollegen gleichgestellt fühlt. Das führt zu einer entspannten Arbeitsatmosphäre.
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Die Branche ist zukunftsorientiert und dieser Arbeitgeber hat die besten Produkte der Intralogistik.
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Flache Hierarchie, das grundsätzliche du untereinander unabhängig von Posten und Rang.
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Kollegialer Zusammenhalt und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 34 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein nachhaltiges Management, Focus jeweils auf aktuelle short term Jahres Ziele.
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gibts nicht
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Wünsche mir mehr Budget für Teambildung.
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Mitarbeiter werden angehalten, hier bei Kununu vorgefertigte gute Bewertungen abzugeben.. anders kann man sich die guten Bewertungen hier auch nicht erklären, da im gesamten Unternehmen eine hohe Unzufriedenheit herrscht.
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Stärke Fluktuation in manchen Bereichen und langsame Informationen. Gibt viele Gerüchte und kaum Maßnahmen. Manche Bereiche haben nun Glück und frischen Wind. In anderen Bereichen wird weiter sehr altbacken gearbeitet.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Verwaltungsprozesse verschlanken
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Höhere Transparenz in einigen Bereichen.
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Mitarbeiterpotenzial mehr wahrnehmen. Sich um Mitarbeiter kümmern, Chancen zur Weiterentwicklung bieten und ermöglichen.
Mehr nach Leistung bewerten bzw. Leistung wahrnehmen und entsprechend be- und entlohnen.
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Mehr benefits für Mitarbeiter wären gut zum Beispiel Jobrad, Jobticket, Zuschuss zu Sport, private Krankenversicherung oder ähnliches
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Gibt da ein Sprichwort: Arbeitnehmer verlassen nicht ihr Unternehmen, sondern ihre Führungskräfte...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Swisslog ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Besonders auf der Baustelle, wo man doch sehr viel Zeit mit den Kollegen, sowohl während der Arbeit, als auch in der (wenigen) Freizeit, verbringt, wächst man doch stark mit den Mitarbeitenden zusammen, wodurch sich zwangsläufig ein guter Zusammenhalt entwickelt.
5
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Wir unterstützen untereinander und tauschen uns aus, getreu dem Motto "Nur redenden Menschen kann geholfen werden" :-) Natürlich gibt es auch Reibungspunkte, aber das wird immer geklärt.
5
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Wir haben ein tolles Team. Regelmäßige monatliche Frühstücke, gemeinsame private Treffen nach Feierabend und hilfsbereite Kollegen. Jeder versteht was der Andere macht und wo geholfen werden kann. Sicherlich manchmal auch zu verbessern, aber ich fühle mich sehr wohl.
5
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Hohe Hilfsbereitschaft.
5
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Wenn das Schweizer HQ wüsste, was da in Dortmund alles ausgeheckt wird.... das ist keine ehrliche Zusammenarbeit
1
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swisslog ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Werkstudenten könnten teilweise besser in die Kommunikation eingebunden werden.
3
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In Teilbereichen sicher noch Raum nach oben.
4
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Kommunikation ist gut und wird stetig verbessert. Push und Pull Prinzip, man darf auch mal nachfragen ;-), wenn man auf eine Info wartet.
4
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Zuviele Informationsquellen, als Mitarbeiter verliere ich schnell den Durchblick für wichtige Informationen.
3
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Offene Tür wird im Technologiebereich zwar zugesagt, aber de facto werden Gespräche abgewürgt und Kritik durch Autorität platt gemacht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 17 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Swisslog Academy bietet digitales Lernen. Ich persönlich habe eine Weiterbildungsvereinbarung für mein persönliche Entwicklung.
5
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Es wird das beste getan um den Azubi zu übernehmen zudem kann man sich viel weiterbilden
5
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eine 100%ige Übernahme nach der Ausbildung ist leider nicht gegeben.
Keine garantierte Übernahme nach der Ausbildung.
3
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muss man sich selbst kümmern.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 57 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler7 Gehaltsangaben
Ø60.200 €
Elektroingenieur2 Gehaltsangaben
Ø61.200 €
Logistikplaner2 Gehaltsangaben
Ø65.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Swisslog
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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