Workplace insights that matter.

Login
Swisslog GmbH Logo

Swisslog 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 94 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 94 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Swisslog ist führend auf dem Gebiet der daten- und robotergesteuerten automatisierten Logistiklösungen und bietet zuverlässige, modulare Servicekonzepte an. Als Partner zukunftsorientierter Unternehmen setzen wir neue Standards in der Lagerautomatisierung – für zukunftssichere Produkte und Lösungen. Swisslog ist Teil der KUKA Gruppe. Unsere Kunden vertrauen auf die Kompetenz und den persönlichen Einsatz von über 14.000 engagierten Mitarbeitenden weltweit.

Unsere oberste Prämisse bei allem, was wir tun: Unseren Kunden den Weg zu ihren wirtschaftlichen Zielen zu ebnen. Dazu arbeiten wir eng mit unserem Mutterkonzern KUKA zusammen und decken die gesamte Wertschöpfungskette in der Lagerautomatisierung ab – sei dies mit hoch moderner Robotik oder mit anspruchsvollen datengetriebenen Lösungen.

Sie möchten etwas bewegen, sind Vordenker, Möglichmacher, Zuhörer und Unterstützer? Dann sind Sie bei Swisslog genau richtig. In unserem Team können Sie Technologien treiben – Sie bewegen die Digitalisierung und Robotik. Im deutschsprachigen Raum ist der Geschäftsbereich Swisslog Logistics Automation an attraktiven Standorten vertreten.

Swisslog revolutioniert die Zukunft der Intralogistik und befindet sich auf Wachstumskurs! Ausführliche Informationen zu Swisslog als Arbeitgeber, sowie alle offenen Stellen erhalten Sie unter www.swisslog.com/careers. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Produkte, Services, Leistungen

  • Lagersysteme
  • Transport -und Fördersysteme
  • Manuelles und roboterbasiertes Kommissionieren und Palettieren
  • Software

Das Swisslog Portfolio umfasst wichtige Technologien wie Förderanalagen, Regalbediengeräte, fahrerlose Transportsysteme, Monorails, Shuttles, Augmented & Virtual Reality-Lösungen und Software. Mehr über unsere Produkte und Lösungen erfahren Sie unter www.swisslog.com.

Perspektiven für die Zukunft

We shape the future of intralogistics - Are you ready to shape your future?

Die Welt ändert sich schneller als jemals zuvor. Globale Megatrends verpflichten die Wirtschaft zu flexiblen und innovativen Versorgungsketten. Die „Power of Big Data“: Darauf zielt unsere Zukunft. Ganz im Zeichen der Industrie 4.0 arbeiten wir an den Grundlagen künstlicher Intelligenz und wollen neue Entwicklungsstufen erreichen: Für noch mehr Dynamik, Effizienz und Systemintelligenz in der Intralogistik.

Kennzahlen

Mitarbeiter320 in Deutschland, 2.000 weltweit, 14.000 als Mitglied der KUKA Gruppe

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • CoachingCoaching
    11%11
  • KantineKantine
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Was Swisslog GmbH über Benefits sagt

Neben einem ausgezeichneten Betriebsklima legen wir viel Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und gute Rahmenbedingungen für den Berufsalltag:

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.)
  • Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Angebote zur Betrieblichen Altersvorsorge
  • Unentgeltliche Parkplätze
  • Unentgeltliche Getränke (Wasser, Apfelschorle, Tee und Kaffee), sowie frisches Obst

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei Swisslog, als stetig wachsendes Unternehmen, bieten sich vielfältige Möglichkeiten, in verschiedenen Bereichen und Abteilungen. Kontinuierlich suchen wir vor allem in den Bereichen Engineering und Software. Erfahrungen in der Intralogistik sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Teamplayer mit Tatendrang, Engagement und unerschöpftlicher Neugier, ihre Zukunft selbst zu gestalten und gemeinsam mit anderen, innovative Lösungen entwickeln möchten. Da wir ein internationales Unternehmen sind und in länderübergreifenden Teams arbeiten sind gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Voraussetzung. Wichtig ist außerdem, dass zukünftige Mitarbeiter gut ins Team passen und sich eigeninitiativ bei Swisslog einbringen. Teamgeist und gegenseitiges Vertrauen sind für uns unerlässlich, denn nur gemeinsam erreichen wir erfolgreich unsere Ziele. Die notwendigen fachlichen Qualifikationen variieren selbstverstädnlich je nach Position und Rolle.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Swisslog GmbH.

  • Bernhard Richard
    bernhard.richard@swisslog.com

  • Bei Swisslog beginnt alles mit Ihnen. Ihrer Motivation. Ihrem herausragenden Talent. Ihrem Engagement. Überzeugen Sie uns mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen.

  • Offene und ehrliche Kommunikation bildet unser Fundament für eine erfolgreiche und längjährige Zusammenarbeit! Vertrauen Sie auf Ihre Stärken und seien Sie einfach Sie selbst! Dies ist der einfachste und glaubwürdigste Weg, Sie besser kennenzulernen.

  • Bitte reichen Sie Ihre vollständige und strukturierte Bewerbung über unser Onlineportal, unter www.swisslog.com/careers ein.

  • Um unsere Bewerber/innen besser kennenzulernen, greifen wir in der Regel auf persönliche Interviews vor Ort zurück. In Ausnahmefällen sind Telefon- oder Skype-Interviews möglich. Oftmals erhält der Bewerber im Rahmen der Gespräche die Möglichkeit, zukünftige Kollegen kennen zu lernen und/oder einen ersten Einblick in das zukünftige Arbeitsumfeld zu erhalten.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vielfältige Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, interessante Projekte sowie ein sehr guter Kollegenzusammenhalt haben dafür gesorgt dass man immer gerne zur Arbeit gekommen ist.
Bewertung lesen
Das Gesamtpaket. Den Austausch. Wertschätzung. Hohe Flexibilität. Familienfreundlich. Zukunftsicheres Unternehmen. Hightech Portfolio.
Bewertung lesen
Ich finde es sehr gut das man sich mit allen Kollegen gleichgestellt fühlt. Das führt zu einer entspannten Arbeitsatmosphäre.
Bewertung lesen
Die Branche ist zukunftsorientiert und dieser Arbeitgeber hat die besten Produkte der Intralogistik.
Bewertung lesen
Flache Hierarchie, das grundsätzliche du untereinander unabhängig von Posten und Rang.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 38 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

In der Vergangenheit sind, bei mehreren Weggängen, die verbleibenden Kollegen nicht abgeholt worden.
Bewertung lesen
Kein nachhaltiges Management, Focus jeweils auf aktuelle short term Jahres Ziele.
Bewertung lesen
Die regelrechte Ausbeutung der Mitarbeiter. Arbeiten bis zum Umfallen, immer nach dem Motto „es muss nunmal erledigt werden“. Die Fehler des Managements lasten hier ganz klar auf dem Rücken der Mitarbeiter.
Bewertung lesen
gibts nicht
Bewertung lesen
Teilweise war die Kommunikation unzureichend.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 32 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es fehlt an Struktur und Standards. Prozesse laufen schlecht und sorgen für unzufriedene Kunden sowie Mitarbeiter. Zudem ist das Konzept mit guten Gehältern neue, gut ausgebildete Mitarbeiter zu akquirieren, diese dann jedoch zu verbrennen moralisch nicht vertretbar. Hier lässt sich System unterstellen. Ich habe noch nie einen derart hohen Employee Turnover beobachtet.
Bewertung lesen
Ich wünsche mir ein besseres betriebliches Gesundheitsmanagement: Work Life Balance Programme, Burn Out Prophylaxe, Betriebssport, Aktive Pause, Massage oder ähnliches.
Bewertung lesen
Höhere Transparenz in einigen Bereichen.
Bewertung lesen
Verwaltungsprozesse verschlanken
Bewertung lesen
den Nachwuchs im Auge halten, Überalterung der Mitarbeiter beachten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Swisslog ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Besonders auf der Baustelle, wo man doch sehr viel Zeit mit den Kollegen, sowohl während der Arbeit, als auch in der (wenigen) Freizeit, verbringt, wächst man doch stark mit den Mitarbeitenden zusammen, wodurch sich zwangsläufig ein guter Zusammenhalt entwickelt.
5
Bewertung lesen
Wir unterstützen untereinander und tauschen uns aus, getreu dem Motto "Nur redenden Menschen kann geholfen werden" :-) Natürlich gibt es auch Reibungspunkte, aber das wird immer geklärt.
5
Bewertung lesen
nichts hinzuzufügen
5
Bewertung lesen
Respektvoller, freundlicher, fast schon freundschaftlicher Umgang miteinander (innerhalb der gleichen Hierarchiestufe).
4
Bewertung lesen
In guten und in schlechten Zeiten ist auf die Kollegen immer verlass.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swisslog ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Je größer das Unternehmen, je schwieriger die Kommunikation. Swisslog hat das erkannt aber noch keine Lösung.
3
Bewertung lesen
Die Swisslog ist eher 10 Konkurrenzunternehmen als ein geschlossenes Unternehmen.
1
Bewertung lesen
Werkstudenten könnten teilweise besser in die Kommunikation eingebunden werden.
3
Bewertung lesen
Zuviele Informationsquellen, als Mitarbeiter verliere ich schnell den Durchblick für wichtige Informationen.
3
Bewertung lesen
Offene Tür wird im Technologiebereich zwar zugesagt, aber de facto werden Gespräche abgewürgt und Kritik durch Autorität platt gemacht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Es werden leider keine Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Die Aufstiegschancen hängen vom Mitarbeiter selbst ab. Wer sich bewährt, bekommt die Mögichkeit, sich hierarchisch zu entwickeln.
1
Bewertung lesen
Swisslog Academy bietet digitales Lernen. Ich persönlich habe eine Weiterbildungsvereinbarung für mein persönliche Entwicklung.
5
Bewertung lesen
Es wird das beste getan um den Azubi zu übernehmen zudem kann man sich viel weiterbilden
5
Bewertung lesen
Keine garantierte Übernahme nach der Ausbildung.
3
Bewertung lesen
Mein Chef fördert alles was für die Firma Mehrwert hat. Englischkurse bei Bedarf oder Mitarbeiter werden zu Seminaren geschickt. Hängt viel vom Vorgesetzten ab. Haben da vielleicht Glück aber Andere könnten ja auch so handeln.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 63 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler10 Gehaltsangaben
Ø60.900 €
Elektroingenieur2 Gehaltsangaben
Ø61.200 €
HR-Manager2 Gehaltsangaben
Ø57.300 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Awards