Swisslog ein chinesisches/schweizerisches/deutsches Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die innovative Branche in der er mit schwimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mittarbeiter*innen werden verheizt.
Verbesserungsvorschläge
Eine Mitarbeiter*innen Vertretung gründen um ein besseres Feedback der Mitarbeiter*innen zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist viel zu tun. Die vielen Überstunden schlagen sich auf die Atmosphäre aus.
Kommunikation
Flur Funk ist die sicherste Quelle.
Kollegenzusammenhalt
Teambuildings oder Feste werden in corona Zeiten nicht substituiert. Gibt solche und solche Kollegen*innen wie überall.
Work-Life-Balance
In der Schweiz ist die 42,5h - 45h Woche normal. Man gerät schnell an ähnliche Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Viele nutzen es als Sprungbrett. Kümmern sich nicht gut um die Mitarbeiter*innen. Klare Struck Türen lassen zu wünschen übrig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Produkte die verkauft werden sind sehr interessant. Leider fehlt häufig eine Anleitung und man muss alles von selber verstehen was sehr mühselig ist.
Gleichberechtigung
Die Person die zu erst schreit bekommt zuerst.
Ich meine am Welt Frauen Tag gab es eine Blume für Sie Kolleginnen.
Wer beim Kunden ist bekommt nichts was im Büro verteilt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nur wenige ältere Kollegen*innen. Viele habe vorher gekündigt. Aber gibt viele Kollegen*innen die die Erfahrung respektieren.
Arbeitsbedingungen
Nur mit einem stunden unabhängigen Arbeitspapier anfangen. Dafür dann ein entsprechendes Gehalt verlangen. Dann lässt es sich monetär aushalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten alles getan. Man bekommt eine BahnCard wenn man zum Kunden fährt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Gehaltsunterschiede von 20 -30% bei gleicher Qualifikation und Position. Wer besser verhandelt bekommt auch mehr. Es gibt keinen Betriebsrat oder eine Mitarbeiter*innen Vertretung die diese Verträge regelmäßig prüft.
Image
Branchen üblich. Kenne kaum Kollegen*innen die diesen Arbeitgeber an Freunde vermitteln würde.
Karriere/Weiterbildung
Viele kommen viele gehen. Es ist recht schnell möglich zu einem Head of irgendwas aufsteigen. Die Frage ist ob man es dann schon will/kann.