5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Frischer junger Wind in den Führungsebenen.
Toller neuer Standort
Sicherheit am Arbeitsplatz
Wenig Platz am neuen Standort durch den starken Wachstum und der "Zurück zur Arbeitsplatz" Strategie. Wenn es so weitergeht platzen manche Bereiche aus allen Nähten und andere haben noch Luft.
Keine Lademöglichkeiten für private Fahrzeuge.
Innerbetriebliche Abläufe müssen verschlankt und vereinfacht werden.
Gehaltserhöhungen gebunden an der Inflation.
Die Atmosphäre hat sich im letzten Jahr deutlich ins Positive verbessert. Endlich können wir wieder ins Büro und uns "reconnecten" mit den Kollegen
Es wird immer besser. Gab viele Abgänge in den letzten Jahren. Das Image hatte dadurch etwas gelitten
Arbeiten muss man überall. Auf dem Zettel steht eine 40 Stundenwoche und Arbeit gibt es mehr als genug. Der Service brummt und ich kann unterstützen und bekomme jede Stunde bezahlt. Ich finde die Aufteilung fair und werde gefragt, ob ich helfen und ggf. mehr machen kann und nicht dazu getrieben
Über die Kuka Acedemy gibt es viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Karriere ist sicherlich möglich. Es ist viel im Wandel durch die Umstellung auf EMEA als Region.
Das Gehalt ist ok. Gibt noch Vergünstigungen über Kuka und eine tolle betriebliche Altersvorsorge als Direktversicherung.
Haben Ladestationen für E-Autos und die Firma versucht viel mehr für die Mitarbeiter zu machen. Die Zeit nach Covid startete direkt mit einem Firmenfest am Standort. Es geht voran...
Tolle Mischung von jungen Kollegen und alten Haudegen. Fühle mich wohl und bekomme Unterstützung auch von den Jungspunden
Ich werde auch von den jungen Hüpfern gut behandelt.
Ältere Kollegen haben meist etwas mehr Erfahrung im Beruf und können helfen. Werde öfters nach meiner Meinung und Hilfe gefragt, obwohl ich noch nicht lange bei Swisslog bin.
Meine Vorgesetzten sind pragmatisch und praxisorientiert. Ich habe ein gutes Verhältnis zu meinem direkten Vorgesetzten als auch unserer Bereichsleitung. Wenn ich Hilfe benötige bekomme ich Unterstützung. Der Fokus liegt dieses Jahr mehr auf dem Service wodurch viele Fragen aufgekommen sind. Bei Unklarheiten darf ich alles Fragen und werde Ernst genommen. Alles können die Kollegen nicht ändern aber es tut sich kontinuierlich etwas im Bereich.
Neue Großraumbüros mit guter Ausstattung. Kleine Nieschen für ungestörte Anrufe. Insgesamt ein toller Standort in Dortmund.
Ich fühle mich wohl.
Die Kommunikation war seit dem ich vor 1,5 Jahren angefangen habe im Service gut. Habe einen Vorgesetzten mit durchgehend offener Tür und eine junge Bereichsleitung der Informationen teilt und immer hilft.
Frauen befinden sich in allen verschiedenen Rollen. Sehe das als gleichgestellt an.
Aufgaben gibt es Viele neben den Arbeiten für die Serviceverträge und Problemlösungen beim Kunden. Mit mehr Unterstützung durch Personal könnte noch einiges mehr gemacht werden. Haben viele Anfragen für spannende Erweiterungen aber sind bereits mehr als gut beschäftigt.
Sehr gute Atmosphäre und kollegialer Zusammenhalt
Das Image im Markt war etwas angekratzt
Anspruchsvoller Job, daher entsprechender Einsatz. Aber alles im Rahmen. Man hat viele Freiheiten, Wenn man seinen Work-Load erledigt
Hohe Entlassungsrate zu Beginn von Corona. Hier gab es viele unschöne Kündigungen
Sehr gute Atmosphäre und kollegialer Zusammenhalt
Man wird nie alleine gelassen
kann ich nicht bewerten
War fehlerfrei, fordernd und fördernd
Als einziger MA in der Abteilung in Dortmund war der Anschluss etwas schwierig, aber absolut in Ordnung
Die innovative Branche in der er mit schwimmt.
Die Mittarbeiter*innen werden verheizt.
Eine Mitarbeiter*innen Vertretung gründen um ein besseres Feedback der Mitarbeiter*innen zu bekommen.
Es ist viel zu tun. Die vielen Überstunden schlagen sich auf die Atmosphäre aus.
Branchen üblich. Kenne kaum Kollegen*innen die diesen Arbeitgeber an Freunde vermitteln würde.
In der Schweiz ist die 42,5h - 45h Woche normal. Man gerät schnell an ähnliche Arbeitszeiten.
Viele kommen viele gehen. Es ist recht schnell möglich zu einem Head of irgendwas aufsteigen. Die Frage ist ob man es dann schon will/kann.
Es gibt Gehaltsunterschiede von 20 -30% bei gleicher Qualifikation und Position. Wer besser verhandelt bekommt auch mehr. Es gibt keinen Betriebsrat oder eine Mitarbeiter*innen Vertretung die diese Verträge regelmäßig prüft.
Im Rahmen der Möglichkeiten alles getan. Man bekommt eine BahnCard wenn man zum Kunden fährt.
Teambuildings oder Feste werden in corona Zeiten nicht substituiert. Gibt solche und solche Kollegen*innen wie überall.
Gibt nur wenige ältere Kollegen*innen. Viele habe vorher gekündigt. Aber gibt viele Kollegen*innen die die Erfahrung respektieren.
Viele nutzen es als Sprungbrett. Kümmern sich nicht gut um die Mitarbeiter*innen. Klare Struck Türen lassen zu wünschen übrig.
Nur mit einem stunden unabhängigen Arbeitspapier anfangen. Dafür dann ein entsprechendes Gehalt verlangen. Dann lässt es sich monetär aushalten.
Flur Funk ist die sicherste Quelle.
Die Person die zu erst schreit bekommt zuerst.
Ich meine am Welt Frauen Tag gab es eine Blume für Sie Kolleginnen.
Wer beim Kunden ist bekommt nichts was im Büro verteilt wird.
Die Aufgaben und Produkte die verkauft werden sind sehr interessant. Leider fehlt häufig eine Anleitung und man muss alles von selber verstehen was sehr mühselig ist.
Das Gesamtpaket. Den Austausch. Wertschätzung. Hohe Flexibilität. Familienfreundlich. Zukunftsicheres Unternehmen. Hightech Portfolio.
Von der ersten Minute ein konstruktives Miteinander, es wird auf allen Ebenen auf Augenhöhe agiert. Überall offene Türen. Jeder Swisslogger ist für den Erhalt unser guten Kultur, unser tollen Basis verantwortlich. Ich als Arbeitnehmer darf nicht in einer Erwartungshaltung hängen (was tut ihr für mich), sondern darf mich auch verpflichtet fühlen, selber etwas dafür zu tun :-). So wird Kultur erhalten, gelebt und stetig erneuert. #culturematters ;-)
In meinen 20 Jahren Berufserfahrung habe ich bislang in keinem Unternehmen gearbeitet, welches besser / offener aufgestellt war. Die Familie kommt nicht zu kurz, es gibt keine Probleme bei der Urlaubsplanung. War man an einem Tag mal länger dabei, macht man am anderen Tag mal eher Feierabend. Im Zuge der Covid Krise, fast nur Homeoffice, da wo es möglich ist. Extrem flexible Gestaltung der Arbeitszeit in Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten. Einfach klasse!!!
Faire Gehaltsmodelle dem Verantwortungslevel entsprechend. Stets pünktliche Gehaltsauszahlung. Möglichkeiten einer Bald Option auf das Job Fahrrad
Wir unterstützen untereinander und tauschen uns aus, getreu dem Motto "Nur redenden Menschen kann geholfen werden" :-) Natürlich gibt es auch Reibungspunkte, aber das wird immer geklärt.
Toller respektvoller Umgang miteinander.
Offenes Ohr, wir reden miteinander, kein TOP Down, sondern Gespräche auf Augenhöhe.
Moderne und schnelle Hardware, höhenverstellbare Tische,...
Kommunikation ist gut und wird stetig verbessert. Push und Pull Prinzip, man darf auch mal nachfragen ;-), wenn man auf eine Info wartet.
Toller respektvoller Umgang miteinander.
Spannende Aufgaben, tolle Herausforderungen. Es wird nie langweilig.
überall in den Räumen sind Desinfektionsmittel aufgestellt und nette Schilder zu dem Thema aufgehangen, die auf das Social Distancing hinweisen.
eine 100%ige Übernahme nach der Ausbildung ist leider nicht gegeben.
angenehme Arbeitszeiten, sehr flexibel.
sehr hilfsbereit und zuvorkommend