Chaos!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die falsche Personen wurden zu Duty Manager gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteschulung für alle Duty Manager und Trainer. Den Austausch untereinander fördern. Sich von einigen Führungskräften trennen, die nur große Klappe haben, aber nur die Betriebsklima vergiften.
Arbeitsatmosphäre
Chaotisch. Schlechtes Führungskräfteverhalten. Kein Miteinander vorhanden.
Kommunikation
Die Abteilungen reden zu wenig miteinander, jeder hält sich für Besserwisser daher ist der Austausch nicht gewollt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder interessiert sich nur für sich, kein Team.
Work-Life-Balance
Wechselschichten, Wochenenden, Feiertage - kein Work Life Balance
Vorgesetztenverhalten
Arrogante und ahnungslose Duty Manager bzw. Trainer
Interessante Aufgaben
Der Job ist hart aber spannend, coole Flughafenatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Der Job ist hart, bei jedem Wetter - das sollte man wissen wenn man am Flughafen arbeiten will
Image
Schlechtes Image, weil chaotisch.
Karriere/Weiterbildung
wenn man will, kann man sich weiterentwickeln. Aber die wenigsten wollen sich weiterentwickeln.