23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss auf seine Stundenachten z.b. Überstunden, Zusatzdienste Bezahlung.
Zieht Geld ab, wenn Diensthandy defekt ist oder abhanden kommt.
Zieht Geld ab wenn man sich krankmeldet(AUB nötig erst laut MTV bei Erkrankung von mehr als 3 Tage)
Verbesserungsvorschläge
Die Liste wäre zu lang und die Zeit nicht ausreichend.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen zumindest auf der Rampe sind untereinander noch hilfsbereit.
Image
Wir hatten mal ein gutes Image, mit BER Eröffnung und Neukundengewinnung ohne dem dafür notwendigen Personal ist es schlecht geworden.
Work-Life-Balance
Zwei Diensplanungsmodelle. Jahresplanung und freie Planung. Egal in welcher man ist, werden Aufträge über den Feierabend hinaus vergeben, und dadurch Überstunden automatisch gegeben. Ständig wird nach Zusatzdienste gefragt, da extrem Personalmangel.
Karriere/Weiterbildung
Man kommt entweder doch fachliche Kompetenz voran, oder man weiß wie man den Kopf auch ohne Fachkompetenz wo reinstecken muss, wobei letzteres auch ne Kompetenz ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag darüber hinaus nur gibt es zwar Dinge, dafür verkauft man aber seine Seele.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial? Nur wenn es im Tarif ist, ansonsten sozial gegen null.
Die Kollegen untereinander bekommen aber 5Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist noch vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Abteilung/ Bereich an
Vorgesetztenverhalten
Supervisor sowie Duty Manager von der Rampe sind super 5Sterne. Supervisor Passage sind fachlich unterste Schublade, aber gut im zusammenfalten der Mitarbeiter. Dafür sind sie Spezialisten in sich der Verantwortung zu entziehen.
Vorgesetzte über SV und DM, gibt es nur eine Kompetente Person, der Rest durch "Vetternwirtschaft" in Funktion gekommen, daher auch in den anderen Abteilungen (neben Rampe), keine fachlich guten Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Muss man erlebt haben, hetzen an der Tagesordnung da zu wenig Personal. Dadurch wird das vorhandene krank gemacht.
Kommunikation
Kommunikation mit der Dienstplanung, HR und teilweise mit den BLL ist mehr als schlecht.
Diensplanung reagiert kaum bis gar nicht, HR was ist das?
Gleichberechtigung
Die ist vorhanden
Interessante Aufgaben
Flughafen, jeder Tag ist interessant.
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Chaos!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die falsche Personen wurden zu Duty Manager gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteschulung für alle Duty Manager und Trainer. Den Austausch untereinander fördern. Sich von einigen Führungskräften trennen, die nur große Klappe haben, aber nur die Betriebsklima vergiften.
Arbeitsatmosphäre
Chaotisch. Schlechtes Führungskräfteverhalten. Kein Miteinander vorhanden.
Image
Schlechtes Image, weil chaotisch.
Work-Life-Balance
Wechselschichten, Wochenenden, Feiertage - kein Work Life Balance
Karriere/Weiterbildung
wenn man will, kann man sich weiterentwickeln. Aber die wenigsten wollen sich weiterentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Jeder interessiert sich nur für sich, kein Team.
Vorgesetztenverhalten
Arrogante und ahnungslose Duty Manager bzw. Trainer
Arbeitsbedingungen
Der Job ist hart, bei jedem Wetter - das sollte man wissen wenn man am Flughafen arbeiten will
Kommunikation
Die Abteilungen reden zu wenig miteinander, jeder hält sich für Besserwisser daher ist der Austausch nicht gewollt.
Interessante Aufgaben
Der Job ist hart aber spannend, coole Flughafenatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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endlich weg
Hat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine mitarbeiterbeurteilung
keiner fragt mal nach wenn langjärige mitarbeiter gehen
kein austausch mit der zentrale
Verbesserungsvorschläge
den arbeitenden kollegen am flughafen mal zuhören statt nur den leuten in der zentrale
Arbeitsatmosphäre
der einzigste abfertiger ohne weihnachtsfeier 2023
die kollegen untereinander halten meistens zusammen, aber auch nicht immer
Karriere/Weiterbildung
weiterbildung passiert garnicht, nur miminum wiederholungen der mindestschulungen, wird nach möglichkeit nur online in die freizeit verlegt, anschließend zeitgutschrift
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehalt, sonst nix: kein Zuschuss zur Kantine oder Essensmarken
Kommunikation
online online online, 95% email, emails werden spät, selten oder garnicht beantwortet
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist im Großen und Ganzen Ok!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklamotten+Struktur und Prozesse (auch wenn manchmal nicht immer klar)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umlegung von Personalmangel auf die bestehenden MA's im Einsatz. (Man kann keine 600 Koffer zu dritt machen. Das geht vielleicht 2 Maschinen , aber danach ist man fix und fertig!! )
Verbesserungsvorschläge
Urlaubsgeld+Weihnachtsgeld. Bessere Tagesplanung und Kollegen nicht überbelasten. Die tun da draußen ihr Bestes!!
Essensmarken für die Kantine.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein. Es herrscht teilweise eine Angstmentalität wegen kleinlicher Abmahnungen.
Immer alles abhängig von der Ladegruppe mit der man arbeitet
Image
Leider schlechter Ruf, den wir ständig zu hören bekommen. Ich denke das könnte swissport besser.
Work-Life-Balance
Manchmal komische Schichten, die ungenügend durchdacht sind..
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz in Ordnung. Weihnachtsgeld+Urlaubsgeld gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie mans nimmt. Für schwere Dinge braucht man halt viel PS und großes Gerät
Kollegenzusammenhalt
Bisher haben alle an einem Strang gezogen, aber nur weil man im selben Boot sitzt.
Vorgesetztenverhalten
Teils, teils. Viele Supervisor sind nett und auf Augenhöhe. Aber es gibt Ausreißer die denken sie retten die Welt und sind die Größten. Gibt welche die nur meckern und immer schlecht drauf sind. (Wie sind die Supervisor geworden???)
Duty manager bisher recht freundlich. Mit der Geschäftsführung hat man nicht viel am hut. Gibt gemischte meinungen darüber
Arbeitsbedingungen
Leider eine katastrophale Betriebssteuerung die kreuz und quer plant und nicht die Gegebenheiten vor Ort kennt. Dadurch entstehen Verzögerungen im Betriebsablauf, die man bestimmt besser regeln kann.
Das Equipment ist teilweise sehr alt und nicht immer gut gewartet. Und es fehlt an Equipment.
Aufgrund Personalmangel tageweise extrem hohe Belastungen für die Gruppen draußen. Das zieht sich aber durch alle Bereiche
Kommunikation
Bei wichtigen Sachen wird per Mail informiert oder intranet.
Interessante Aufgaben
Man kann viel am Flughafen machen bei swissport. Es wiederholt sich allerdings schnell. Passiert trotzdem manchmal immer irgendwas neues.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber mit Fokus auf Ökonomie und Effizienz (zB Nutzung von erneuerbarer Energie)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man ein Anliegen hat kann man sofort jemanden zum Reden finden. Aufstiegschancen sind gut, Arbeit dadurch vielfältig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal hat man das Gefühl die eigene Abteilung bleibt etwas zurück. Ansonsten gibt es eigentlich nichts schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Das Motto des Unternehmens sollte noch einmal stärker in den Fokus gerückt werden. Manche beachten es leider nicht (mehr) so.
Arbeitsatmosphäre
Es kann unter Umständen sehr stressig werden. Dies geschieht durch schlechte Planung, was jedoch Recht selten ist.
Work-Life-Balance
Es ist ein Schichtsystem. Hat seine Vor-, aber auch Nachteile.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen lokal, allerdings auch national und theoretisch international.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma nutzt ua. viele Elektrofahrzeuge.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet im Team und nicht gegeneinander
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts genaues zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Fehltritte sind sehr selten. Wirken zumeist sehr familiär.
Arbeitsbedingungen
Da die meisten Kollegen auf dem Vorfeld arbeiten und die Flugzeuge entsprechend laut sind, ist man regelmäßig extremer Dezibel Anzahl ausgesetzt. Allerdings wird dafür konforme Arbeitskleidung vom Arbeitgeber gestellt.
Kommunikation
Man muss von sich aus die Kommunikation suchen. Ist allerdings nicht so schwer und meist sehr hilfreich.
Gleichberechtigung
Aufgrund der Vielfalt an Kollegen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen, kann es durchaus passieren, dass man mal auf weniger Akzeptanz stößt. Ist aber selten und in solchen Situationen geht dann die Arbeit vor. Sollte es zu Diskriminierung kommen, so gibt es eine Menge Möglichkeiten, um das zu melden oder weiterzutragen. Swissport achtet auf Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Zu einem gewissen Maß kann man sich das jedoch aussuchen.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Schau hin sag was
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das das Gehalt Pünktlich kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden die auf Probleme hinweisen werden nicht ernst genommen. Hinter… Verhalten der gesamten GF !
Verbesserungsvorschläge
Die komplette GF muss ausgetauscht werden !
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist am Nullpunkt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen macht das Arbeiten in dieser Firma erträglich
Vorgesetztenverhalten
Schade das man überhaupt noch ein Stern geben muss!
Kommunikation
Es gibt keine
Interessante Aufgaben
Einmal Flughafen , immer Flughafen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Lass die Finger von dieser Firma
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Firma schließen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nette Kollegen, leider verstehen viele nicht deine Sprache und wissen nicht wo von Du sprichst
Work-Life-Balance
Was ist das??? 10 Tage arbeiten 0 Tage frei
Kollegenzusammenhalt
Viele haben Angst und trauen sich nicht die Wahrheit zu sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Vorzüge wenn du älter bist
Vorgesetztenverhalten
Jeder kann alles werden, egal ob er oder sie Ahnung haben davon, was ihr Job ist
Arbeitsbedingungen
Schlecht, keine pausenräume
Kommunikation
Deine Vorgesetzten verstehen dich nicht, wahrscheinlich sprechen Sie eine andere Sprache
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Ich hätte bei meinem vorherigen Arbeitgeber bleiben sollen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen sind nett, doch der Zusammenhalt fehlte mir
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich muss neu anfangen und dieser Firma ist der Einzelne egal
Verbesserungsvorschläge
Neu beginnen
Arbeitsatmosphäre
Ich würde keinen Stern vergeben
Work-Life-Balance
0 Sterne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
0 Sterne
Kollegenzusammenhalt
0 Sterne
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne
Kommunikation
Hier würde ich ebenfalls keinen Stern vergeben
Interessante Aufgaben
0 Sterne
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familienfreundlich?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
findet nicht statt, selbst auf Nachfragen nicht
Kollegenzusammenhalt
Ab einer gewissen Ebene wird nur nach unten getreten, auch wenn man selbst aus der Ebene kommt
Gehalt/Sozialleistungen
absolutes minimum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bitte schließt die Swissport Berlin GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das dass Image seit dem BER Sehr nachgelassen hat...
Verbesserungsvorschläge
Schließen...
Arbeitsatmosphäre
Zu krasse Arbeitslast. Es wird mit deiner Gesundheit gespielt und geht an Psychischen Grenzen. Der FBB muss unbedingt reagieren
Work-Life-Balance
Anrufe in der Freizeit, Achtung !
Karriere/Weiterbildung
Nasenpolitik, Rassismus und beleidigungen höhere Angestellten bzw. Supervisor...
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gut
Vorgesetztenverhalten
Gibt es die ? Weil keiner reagiert auf etwas...
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht...
Kommunikation
Nur per Telefon oder Email. Klappt selten...
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Swissport Berlin durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Swissport Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Swissport Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.