36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich hätte bei meinem vorherigen Arbeitgeber bleiben sollen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen sind nett, doch der Zusammenhalt fehlte mir
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich muss neu anfangen und dieser Firma ist der Einzelne egal
Verbesserungsvorschläge
Neu beginnen
Arbeitsatmosphäre
Ich würde keinen Stern vergeben
Work-Life-Balance
0 Sterne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
0 Sterne
Kollegenzusammenhalt
0 Sterne
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne
Kommunikation
Hier würde ich ebenfalls keinen Stern vergeben
Interessante Aufgaben
0 Sterne
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bitte schließt die Swissport Berlin GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das dass Image seit dem BER Sehr nachgelassen hat...
Verbesserungsvorschläge
Schließen...
Arbeitsatmosphäre
Zu krasse Arbeitslast. Es wird mit deiner Gesundheit gespielt und geht an Psychischen Grenzen. Der FBB muss unbedingt reagieren
Work-Life-Balance
Anrufe in der Freizeit, Achtung !
Karriere/Weiterbildung
Nasenpolitik, Rassismus und beleidigungen höhere Angestellten bzw. Supervisor...
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gut
Vorgesetztenverhalten
Gibt es die ? Weil keiner reagiert auf etwas...
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht...
Kommunikation
Nur per Telefon oder Email. Klappt selten...
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Leider nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell leider überhaupt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu hohe Arbeitslast, man kann nichts in ruhe zu Ende machen, Ankündigungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen bleiben hohle Phrasen, autoritärer Führungsstil, Mitarbeiterbelange spielen überhaupt keine Rolle.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, und sich mal fragen, warum teils über 20% der Mitarbeiter krank sind. Zur Motivation auch mal etwas bieten, Sozialleistungen und etwas mehr Urlaub zum Beispiel. Weniger nasenpolitik und auch mal auf Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Mies, viele haben innerlich gekündigt, sehr hoher Krankheitsstand, selbsherrliche Dienstplaner, die ohne Rücksicht auf ihre Kollegen die Dienste planen.
Image
Durch die zahlreichen Verspätungen, die von der Swissport Berlin verursacht werden eher schlecht.
Work-Life-Balance
Was ist das denn? Interessiert hier keinen verantwortlichen, hier gilt nur zum Dienst erscheinen und Klappe halten. gern auch in der Freizeit. Ich wurde sogar an meinem ersten Urlaubstag angerufen, ob ich noch einen Spätdienst machen kann, das geht überhaupt nicht!
Gehalt/Benefits
0 Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Unwürdig, auch ältere Kollegen werden täglich an den Rand der Belastbarkeit gebracht, völlig respektlos!
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, nur durch Nasen Politik hochgespülte Günstlinge ohne Erfahrung und Kompetenz.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unter aller Menschenwürde und Menschenrechte !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles. Bitte schließt einer diese Anstalt. Es ist Menschenwürdig !!!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Der Zug ist abgefahren, macht den Laden zu..
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Atmosphäre in dieser Firma. Die da oben spinnen komplett !
Image
Viele hoffen das die Firma pleite geht oder Kollegen gekündigt werden
Karriere/Weiterbildung
Wenn du in der Chefetage deine Beine breit stellen kannst schaffst du es. Tust du es nicht, kennen sie dich nicht !
Gehalt/Benefits
Für diese arbeit zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Ist ok
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist gleichzeitig arm dran..
Vorgesetztenverhalten
Sieht man nicht. Interessieren sich nicht. Warum auch, die stecken die Kohle ein..
Arbeitsbedingungen
Schlechter habe ich es nicht erlebt
Kommunikation
Seit ich in der Bude bin kenne ich das Wort nicht mehr...
Gleichberechtigung
Rassismus, Nasenpolitik ect..
Interessante Aufgaben
Wenn man sich gerne Knechten lassen tut, bist du in der Anstalt richtig
Work-Life-Balance
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Last alle die Finger von Swissport. Ihr seit alle nur eine Nummer die schneller ausgetauscht wird als ihr dachtet.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nimmt keine Ratschläge von alten Mitarbeitern an
Verbesserungsvorschläge
Sollte über seine gesamte Einstellung zum Arbeitnehmer mal nachdenken
Arbeitsatmosphäre
Stimmung untereinander ist immer gut
Image
War schon mal besser , hat stark nachgelassen
Work-Life-Balance
Nur der Arbeitgeber ist immer wichtig , der Mitarbeiter nie
Karriere/Weiterbildung
Nur wer ins Team passt
Gehalt/Benefits
Wird bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sollte Swissport mal drüber nachdenken
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ganz gut
Vorgesetztenverhalten
Scheinheilige, verlogene Heuchler
Arbeitsbedingungen
Sollten verbessert werden
Kommunikation
Schlechter geht es schon garnicht
Gleichberechtigung
Nasenpolitik
Interessante Aufgaben
Wenn man Interesse hat
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Geht überhaupt nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grottige 90'ger Jahre EDV, kein Interesse für die Belange der Mitarbeiter, viel zu hohe Arbeitsbelastung, keine Fürsorge und kein Interesse an der Gesundheit der Mitarbeiter!
Verbesserungsvorschläge
Weniger Arbeitsbelastung, besseres Gehalt und mindestens 28, besser 30 Tage Urlaub. Vorgesetzte die einen ernst nehmen und eine ausgewogene Dienstplanung. Keine Anrufe in der Freizeit!
Arbeitsatmosphäre
Man wird als Arbeitnehmer überhaupt nicht ernst genommen, viel zu hohe Arbeitslast, Vorgesetzte ducken sich weg und machen sich unerreichbar
Image
Wir sorgen für zahlreche Verspätungen und dafür, dass die Gäste stundenlang auf ihr Gepäck warten müssen.
Work-Life-Balance
Ganz miese Arbeitszeiten, wenig Urlaub (25T) Wochenendarbeit und in den freien Tagen ständig Anrufe, ob man nicht noch einen Tag extra kommen kann. Völlig unsoziale Arbeitszeiten, die z.T. täglich wechseln!
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, keine Schulungen und vor allen Dingen überhaupt keine Perspektiven werden aufgezeigt. Steigst als Hans Wurst ein und bleibst es bis zur Rente.
Gehalt/Benefits
Schlechtes Gehalt, keine Sozialleistungen und nur 25 Tage Urlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden, miese Arbeitszeiten, schlechte Bezahlung und bei gesundheitlichen Bedenken wird man überhaupt nicht ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Alles bestens
Umgang mit älteren Kollegen
Spielt überhaupt keine Rolle, man wird extrem belastet, ob 25 oder 55J alt, das interessiert dort auch keinen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Luft brennt nicht erreichbar, wirken nicht souverän, interessieren sich nicht für Vorbehalte und zu hohe Arbeitsbelastung.
Arbeitsbedingungen
Ganz schlecht, man bekommt mehr Aufträge als zu schaffen sind, wird von den Crews beschimpft, man kommt überall zu spät, Doppelabfertigungen und überhaupt keine Zeit, mal zu sich zu kommen.
Kommunikation
Keine Ansprechpartner bei Problemen, Vorgesetzte sagen nur: Was soll ich denn machen.
Gleichberechtigung
Wie es sein soll
Interessante Aufgaben
Halt Flugzeuge Abfertigen
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Swissport Berlin
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da die Firma jetzt Equity Anteilseignern gehört ist alles kostengetrieben und das spürt man auf allen Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Kompetenzen sollten verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
lokal gut vom Headquarter mäßig
Work-Life-Balance
Erwartungshaltung Headquarter: was geht muss mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hing vom der Geschäftsführung ab.
Kollegenzusammenhalt
Je größer man wird desto egoistischen wird es
Umgang mit älteren Kollegen
Gut aber als.die Firma noch klein und fein war.
Vorgesetztenverhalten
ausbaufähig da noch nicht die Erfahrung und vom Alter her braucht es noch Zeit
Arbeitsbedingungen
Kostengetrieben somit immer mit Handbremse.
Gehalt/Benefits
Kein Umweltticket, nur für.die Autofahrer der Parklplatz mit einem Eigenanteil.
Interessante Aufgaben
definitiv, da Wachstum möglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Mobbing und Nasenpolitik
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine denn es findet null Kommunikation statt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, werde nur gemobbt dort und mehrmals ansprechen wird runter gespielt man würde übertreiben und drama machen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in allen Positionen aussortieren.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing von Supervisors und Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Keine Freizeit mehr.
Kollegenzusammenhalt
Purer Egoismus jeder versucht die Schuld anderen zu geben.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch.
Kommunikation
So gut wie gar nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung bist du gut mit einem vorgesetzten schaffst du etwas.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich ist schön nur die Firma und Arbeitskollegen nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Sieh nichts, sag nichts, hör nichts.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
unter den Mitarbeitern eine gute Stimmung.
Kollegenzusammenhalt
Man setzt sich vor Ort füreinander ein.
Vorgesetztenverhalten
Ich mal die Welt wie sie mir gefällt.
Kommunikation
ganz schwache Kommunikation
Gleichberechtigung
Derjenige, der privat am besten mit der Geschäftsleitung kann, kommt weiter.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Führungskraft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und transparente Weiterbildungsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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