Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Swissport Losch die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel mehr kommuniziert als früher. Die neue Geschäftsführung informiert regelmäßig und umfassend
Unterschiedlich je nach Abteilung aber insgesamt OK.
Am Flughafen zu arbeiten bedeutet Schichtarbeit. Man weiß, worauf man sich einlässt, im Vorstellungsgespräch wird alles genau erklärt. Es gibt eine gewisse Flexibilität bei der Dienstplanung.
Seit 2024 neuer Geschäftsführer und neues Management, seit dem hat sich das Vorgesetztenverhalten verbessert. Respektvoller Umgang. Schnelle Entscheidungen, das Team wird in die Entscheidungen mit einbezogen.
Professioneller, fairer und verlässlicher Arbeitgeber, wertschätzende und familiäre Atmosphäre. Hilfsbereite Kolleginnen/Kollegen in der Verwaltung.