Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
BarrierefreiViele positive Veränderungen in den letzten 1,5 Jahren wie Unternehmenskultur, Transparenz, Wertschätzung. Der Geschäftsführer hat die Arbeitsplätze gesichert.
Endlich wurden beide Geschäftsführer abgelöst!
Es werden wieder mehr Mitarbeiter eingestellt.
Internationales Team.
Es gibt viele gute Kollegen mit denen die Arbeit viel Spaß macht und die loyal sind
Kantine
Kumunikation
Schon lange nichts mehr.
Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten, Atmosphäre, Zusammenhalt, Menschliches Miteinander
Das Unternehmen wurde verkauft
Die Entwicklung der letzten Jahre geht steil bergab. Wertschätzung ist gleich Null. Alle allten gehen nach und nach.
Zentrale in Hallbergmoos hat die Belegschaft am MUC verloren.
Manchmal stressig
Alle oben genannten Punkte.
Man ist hier nichts mehr Wert.
Chef ist eine Katastrophe.
Wichtige Stellen mit nicht kompetenten Mitarbeitern zu befüllen finde ich sehr interessant bei SPL aber hey Kompetenz ist nicht wichtig.
Die bessere Geräte
Es muss ein Kulturwandel her: respektvoller Umgang, mehr Wertschätzung, mehr Kommunikation. Mehr Flexibilität bei der Dienstplanung. Aufräumen im QHSE und Training. Führungskräftetraining und Verlässlichkeit.
Mitarbeiter mehr respektieren. Bessere Umgang mit Kollegen ist ein Muss. Leute in Helios sollen eine Schulung kriegen "Wie redet mann mit Leute "
Neue Chefs. Zumachen und unter neuem Namen neu anfangen.
Offensiv gegen das schlechte Image angehen.
Der am besten bewertete Faktor von Swissport Losch ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Unterschiedlich je nach Abteilung aber insgesamt OK.
Am MUC halten sie zusammen
Könnte besser sein aber Beste ding bei diese Firma sind Kollegen.
Viele notorische Krankmacher in der Belegschaft, der Rest hält zusammen.
Meiner Meinung nach einer der besten am gesamten Flughafen München. Wenn irgendwo Not am Mann ist, dann packt selbst das Management mit an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swissport Losch ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Das Image war früher viel besser, ist inzwischen schlecht. Kollegen werden einfach gekündigt weil ihre Nase nicht gefällt, sie werden schlecht behandelt, es wurde seitens GF viele Dinge versprochen jedoch nicht eingehalten - das alles hat sich rumgesprochen.
Die machen sich keine Sorgen uber Image, aber redet mann mit andere Menschen am Flughafen jeder sagt gleich, weg von Swissport Losch.
Es ist viel schlimmer als der Ruf.
Seit 2.5 Jahren gehts extrem bergab.
Sparen sparen sparen.
Der Ruf eilt voraus.
Schlechtes Image, vor allem auch verbreitet von der Konkurrenzfirma des Flughafens. Man ist überrascht wie falsch das Image ist wenn man dort arbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Wenn man sich anstrengt, kann man sich weiterbilden und Karriere machen.
Grundsätzlich gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten, jedoch Vetternwirtschaft und somit kommen nur die Lieblinge der Abteilungsleiter/Bereichsleiter weiter.
Wer ein Zäpfchen ist, kommt weiter.
Wegen personel Mangel sehr einfach Weiterbildung zu kriegen.
Extrem gute Aufstiegschancen. Wenn man gewillt ist und sich anstrengt sind schnelle Karrieresprünge möglich.
