Super Arbeitgeber, tolle Kollegen, angenehme Kunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
unschlagbar: räumliche Nähe zum Wohnort
weiteres: s.o.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Nennenswertes, kleine Anregungen: s.o.
Verbesserungsvorschläge
s.o.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolles Miteinander, in dem jeder auch Privates von seinem Gegenüber erfährt.
Kommunikation
Grundsätzlich guter Austausch, hier ist in der Informationspolitik zur allgemeinen Unternehmenssituation noch Luft nach oben ("Newsletter" etc.), da man aber auch direkt nachfragen kann, fällt dieser Punkt aber nicht weiter ins Gewicht :-)
Kollegenzusammenhalt
Ein gegenseitige Nehmen und Geben, auch standortübergreifend.
Work-Life-Balance
Abstimmung von Urlaubs- und Arbeitszeiten im gegenseitigen Einvernehmen mit den Kollegen. Jeder ist bereit Vertretungen zu realisieren, so sind auch gelegentliche Terminwahrnehmungen zur eigentlichen Arbeitszeit kein Problem. Reisetätigkeiten werden im Sinne des Mitarbeiters geplant, überwiegend sogar eigenständig durch ihn selbst. Wenn es mal "brennt" ist jeder bereit ein Stündchen dran zu hängen für die überwiegend tollen Kunden und kann sich der Unterstützung der Kollegen gewiss sein.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, Geschäftsführung ist für jedermann ansprechbar. Teilweise Einbeziehung in Unternehmensentscheidungen, z.B. bei der Mitarbeiterentwicklung
Interessante Aufgaben
In der AMS-Beratung sind wir als "Allrounder" gefordert, das bedeutet jeden Tag sein Aufgabengebiet zu erweitern. Genau mein Ding!
Umgang mit älteren Kollegen
Den haben wir kaum. ;-) Erfahrene Kollegen sind in jedem Fall sehr respektiert und herzlich Willkommen!
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Anregungen werden aufgenommen und bei Gelegenheit umgesetzt (zusätzliche Bildschirme, EDV-Aufrüstung). Einbeziehung der Mitarbeiter bei der Wahl des Standort-Büros (NL Nord)
Gehalt/Sozialleistungen
Überpünktliche Zahlungen, auch in längst vergangenen schwierigen Zeiten. Angemessene, marktgerechte Gehälter.
Betriebliche Altersversorgung und Vermögensbildung könnten stärker ausgebaut werden (oder besser kommuniziert werden). Das betriebliche Gesundheitsmanagement dürfte einen neuen Schub erfahren.
Image
Wir Mitarbeiter wissen die Firma zu schätzen, temporäres Hadern gehört dazu und hält meist nicht lang an. Wenige Unternehmen im IT-Bereich haben eine ähnlich geringe Mitarbeiter-Fluktuation, wie die unsere in der letzten Zeit. Das Selbstbild der Firma und seiner Mitarbeiter ist leistungsbereit, kompetent und bodenständig.
Karriere/Weiterbildung
Hier passiert der überwiegende Teil über "Training-on-the-Job". Hier darf der Weg gerne weiter in Richtung zertifizierter Fortbildung gehen.