SWJ 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr sehr positives Feedback. Es ist schön zu hören, dass Sie bei uns im Unternehmen gut angekommen sind. Ein freundschaftliches und sich unterstützendes Miteinander sowie eine gute Arbeitsatmosphäre sind wichtige Elemente unserer Unternehmenskultur. Das Sie dies in der SWJ Familie so erleben, freut mich besonders.
Ja, unsere Akademie ist noch am Wachsen, die ersten Kurse sind angelaufen und die Kolleginen und Kollegen arbeiten bereits intensiv an weiteren Umfängen. Über unser Intranet können Sie sich über Neuerungen informieren lassen.
Ich wünsche Ihnen bei uns weiterhin viel Freude und Erfolg.

Mit besten Grüßen
Stefan Hartmann

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,

vielen herzlichen Dank für das sehr ausführliche und mit guten Hinweisen versehene Feedback!
Wie Sie in einigen Punkten anführen, haben wir weiterhin großes Optimierungspotenzial. Dank solch guter Rückmeldungen wie die Ihre, können wir im Führungskreis noch gezielter auf die einzelnen Problempunkte eingehen und diese aktiv angehen. Wenn ich z.B. Ihren Punkt mit den Qualifizierungsmaßnahmen aufgreifen darf: mit Jahresbeginn haben wir unsere SWJ Akademie ins Leben gerufen und jetzt im April auch direkt schon die Zertifizierung durch die AVAZ als eigene Bildungsträgereinrichtung erhalten. Diese Akademie ist der Grundstein für die zukünftige Ausbildung unserer Ingenieure. Hier werden wir neben Basisqualifizierungen ebenso Spezialanwendungen vermitteln und schulen. Das wiederum wird dazu beitragen, das urgeine Know-How unserer Mannschaft zu steigern, unser Wissen noch breiter aufzustellen und uns auf die bevorstehenden Projekte ganz gezielt vorzubereiten und die richtigen Werkzeuge an die Hand zu geben.
IT-seitig mussten wir Krisenbedingt eine Pause bei unserer Einführung des durchgängigen ERP-Systems einlegen. Aber auch hier sind die Aktivitäten in diesem Jahr bereits wieder angelaufen und wir werden noch in diesem Jahr das HR-System auf Dynamics umstellen. Dann wird jedem Mitarbeiter sein eigenes Self-Service-Portal zur verfügung stehen, in dem er seine Stunden- und Urlaubsübersichten sehen und pflegen kann, die persönlichen Daten hinterlegen kann, Gehalts- und Steuerbelege jederzeit griffbereit hinterlegt sind, etc. Das System bietet sehr viele Vorteile und wir sind dabei die Umsetzung voran zu treiben.
Auch an vielen anderen der von Ihnen genannten Themen wird bereits intensiv durch viele Kolleginnen und Kollegen gearbeitet. Sehr gerne würde ich Ihnen im Rahmen eines persönlichen Gesprächs diese vorstellen wollen. Und natürlich würde ich mich gerne intensiver mit Ihnen zu Ihren Punkten unterhalten und noch mehr zu den Hintergründen und Zusammenhängen erfahren.
Bitte kommen Sie doch gerne direkt auf mich zu, das würde mich sehr freuen.

Mit den besten Grüßen
Stefan Hartmann

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

vielen Dank für das ausführliche und gute Feedback. Es freut mich sehr, dass sie viele einzelne Aspekte beleuchtet und ihren positiven Eindruck dazu geschildert haben. Ihre Aussage "das Beste Team in dem ich bis jetzt gearbeitet habe" ist ein tolles Statement und bezeichnend für das, wie wir unseren Job und das Miteinander verstehen: als Team, dass zueinander steht und das gemeinsam die Herausforderungen meistert.
Ich freue mich, zusammen mit Ihnen und dem gesamten SWJ Team weiterhin an spannenden Themen und tollen Projekten arbeiten zu dürfen und möchte mich hier für Ihren Beitrag zum Team und Ihren Einsatz bedanken.

Mit den besten Grüßen

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

Sie haben mit Ihrer Bewertung und den Kommentierungen genau die wichtigen Punkte getroffen. Vielen Dank, dass Sie diese hier mit Ihrem sehr positiven Eindruck teilen!
Durch unsere Kunden haben wir die große Chance an sehr spannenden Projekten mitarbeiten zu dürfen. Diese Chance bekommen wir jedoch nur, weil wir ein tolles Team mit sehr guten Mitarbeitern haben, die sich tagtäglich mit großem Einsatz und Hingabe den Aufgaben stellen. Und natürlich lernen und entwickeln wir uns dabei stetig weiter. Unterstützung wollen wir zusätzlich geben durch gezielte Förderungen und Weiterbildungen, die individuell konfiguriert werden. Dies geschieht in enger Abstimmung zwischen Ihnen und dem Vorgesetzten. Dabei sind nicht nur die Personalgespräche entscheidend, sondern vielmehr auch der regelmäßige Austausch. Nur so kann genau bestimmt werden, wo man in der fachlichen und persönlichen Entwicklung steht, welche Anforderungen das Projekt stellt und wie die weitere Ausrichtung erfolgen kann und muss.

Ich freue mich, so zielorientierte und tatkräftige Teamplayer an meiner Seite zu wissen und wünsche uns gemeinsam weiterhin viele spannende Projekte.

Beste Grüße

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

zuerst einmal:
HERZLICH WILLKOMMEN IM SWJ TEAM!
Schön, dass Sie bei uns sind.

Vielen Dank auch für Ihre erste Bewertung, die einen allerersten Eindruck zu unserem Einstellprozess und den ersten Tagen wiederspiegelt. Danke auch für den Verbesserungsvorschlag, den wir sehr gerne aufgreifen. Wir bieten an Weiterbildungsmöglichkeiten schon einiges, müssen aber noch an der Darstellung arbeiten. Dieses will ich sehr gerne angehen und gerade auch unsere neue Medienlandschaft nutzen, um für mehr Transparenz zu sorgen.

Bitte melden Sie sich gerne bei mir persönlich, wenn Ihnen noch weitere Dinge auffallen, bei denen wir besser werden können. Ich freue mich immer, wenn alle dabei mithelfen uns und unsere Abläufe zu optimieren.

Besten Dank und Gruß

Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,

VIELEN DANK!
Ihr Feedback ist wirklich klasse und sehr anschaulich mit Kommentierungen belegt. Ich freue mich sehr, dass Sie so ausführlich Ihre Eindrücke und das bei uns Gelebte hier auf dieser Plattform mit anderen Teilen.

Natürlich freut es mich noch mehr, dass Sie Teil des SWJ Teams sind. Mit Kolleginen und Kollegen, die offen sind, die mit anpacken und Dinge verbessern wollen, die Freude an der Arbeit und dem Miteinander haben, die nach Herausforderungen suchen und angehen, da macht es richtig Spaß
und da können wir noch vieles Bewegen.
Ich schaue mit Freude und Spannung auf viele tolle weitere Projekte gemeinsam mit Ihnen!

Beste Grüße

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre sehr positive Rückmeldung und die Ausführungen zu den Bereichen mit Optimierungspotenzial!
Sie haben durchaus recht, dass wir in den Führungspositionen heute noch sehr viele männliche Kollegen bei SWJ vorfinden. Aber seien Sie versichert, wir arbeiten daran. Mittlerweile haben wir ein paar sehr gute Potenzialträgerinnen am Start, die wir an die Hand nehmen und auf die zukünftige Führungsaufgabe vorbereiten.
Ebenso sind wir an den Weiterbildungsmaßnahmen flächendeckend dran. Dazu wird es die ersten Basis-Schulungen an allen SWJ Standorten in Deutschland noch dieses Jahr geben. Individuell sind gesonderte Maßnahmen mit den BU- und Niederlassungsleitern in Abstimmung und werden gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen im Rahmen der anstehenden Mitarbeitergespräche kommuniziert und vereinbart werden. Ich bin sehr positiv gestimmt, dass wir dieses Jahr dazu einen guten Schritt vorwärts kommen und besser werden.

Vielen Dank nochmal für Ihr Feedback und ich freue mich auf die weiterhin gute Zusammenarbeit.

Mit den besten Grüßen

Liebe Ex-Mitarbeiterin,
Lieber Ex-Mitarbeiter,

es tut mir sehr leid um die Umstände, die Sie so sehr gefrustet haben und die zu einer solch negativen Bewertung der SWJ und insbesondere der gesamten Führungsmannschaft geführt haben. Offensichtlich sind Ihre Versuche, auf diese Mißstände hinzuweisen, nicht wirklich gehört und beachtet worden. Hier muss ich mir wohl auch selbst an die Nase fassen, denn basierend auf Ihrer Bewertung betrifft das ja die gesamte Führungsmannschaft.
Die von Ihnen angemerkten langen Entscheidungswege sollten so auch nicht sein, finden doch regelmäßige Abstimmungen auf Team- und Niederlassungsebene sowie auch in den übergeordneten Gremien nahezu wöchentlich statt. In dringenden Fällen stand und steht die Türe der Geschäftsleitung immer für Gespräche und Abstimmungen offen.

Ich würde mich sehr freuen, wenn ich Sie nochmal zu uns einladen dürfte und wir uns gemeinsam über all diese Themen austauschen könnten. Hier würde ich sehr gerne aus den Fehlern lernen und diese für die Zukunft korrigieren. Melden Sie sich gerne zu einer Terminabstimmung direkt bei mir.

Mit den besten Grüßen

Liebe Ex-Mitarbeiterin,
Lieber Ex-Mitarbeiter,

Ihre negative Rückmeldung und insbesondere die flächendeckende Kritik an der Führungsmannschaft besorgt mich sehr. Insbesondere, da neben Ihnen noch 2 weitere Kolleginen oder Kollegen genau gleiche Kommentierungen abgegeben haben. Hier haben wir am Verwaltungsstandort Griesheim ein massives Thema.
Diesem will ich mich sehr gerne annehmen und für deutliche Besserung sorgen. Hierzu würde es mich sehr freuen, wenn wir uns in einem persönlichen Gespräch intensiver zu den Themen austauschen und ich mehr über die Hintergründe erfahren könnte. Ich lade Sie herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein und freue mich über Ihren Terminvorschlag.

Mit den besten Grüßen