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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SWK Bank die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SWK Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SWK Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind super, sehr kollegial, helfen und unterstützen sich gegenseitig

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist größtenteils wirklich okay, nur in manchen Abteilungen ist es schwierig mit der Gleitzeit und Urlaub

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleitzeit und Homeoffice

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Übt Druck aus durch eigene Überforderung, soziale Kompetenzen nur bedingt

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Massenabfertigung

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht unbedingt vergleichbar mit der Atmosphäre in einer traditionellen Filialbank. Man merkt, dass man in einem E-Commerce Unternehmen und einem dynamischen Umfeld arbeitet. Es existiert eine Duz-Kultur.

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