Techniker / Ingenieur in der Versorgung & im Rohrleitungsbau - Wasser/Gas/Fernwärme
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rundes und gutes Gesamtpaket durch die Zugehörigkeit im Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr bürokratisch und träges Verhalten intern. Nach außen oftmals überaus politsch "abnickend" und niemals auf Konfrontationskurs.
Verbesserungsvorschläge
Ideenmanagement könnte ernsthafter verfolgt werden.
Zusammenschluss von verschiedenen Abteilungen würde definitiv Sinn machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durch die politische Lage im Hinblick auf Änderungen im Heizungsgesetz und dergleichen recht angespannt. Den Druck spüret man intern sehr deutlich.
Darunter leider die eigentliche Atmosphäre.
Kommunikation
Die interne Kommunikation im Unternehmen ist gut. Es herrscht ein reger Austausch über viele Projekte und Kooperation des Arbeitgebers und Partnern.
Die Zielsetzung durch Vorgesetzte könnte deutlich besser kommuniziert werden. Hier herrscht teilweise eine große Lethargie.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt sehr hoch.
Verbesserungspotential herrscht vor allem zwischen den einzelnen Abteilungen und zwischen den einzelnen Sparten. Hier findet teilweise gar kein Zusammenhalt statt.
Work-Life-Balance
Kurz und knapp: Sehr gut!
Urlaub, Gleitzeitausgleich, usw. in der Regel immer wie gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten vermutlich wie überall.
Teilweise sehr gute Vorgesetzte mit überaus professionellem Verhalten, teilweise zweifelhaftes Verhalten von mehr als überforderten "Wegduckern".
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind recht vielfältig und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Voll und ganz vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Überaus positives Verhalten von erfahrenen Kollegen. Erfahrungsaustausch vorhanden und gelebt.
Arbeitsbedingungen
Teilweise mit sehr altertümlicher oder schlechter Software bestückt. Hier ist sehr großes Entwicklungspotential und eine große Zeitersparnis versteckt.
Prozesse sind oftmals umständlich und überbürokratisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Regel recht ordentliche Bezahlung für die Tätigkeiten im Rahmen des Gesamtpaketes.
Allerdings keine Bezahlung nach Leistung, eher mittels Gießkanneprinzip.
Image
Im Großen und Ganzen ein ordentlicher Arbeitgeber mit dennoch reichlich Verbesserungspotential.
Karriere/Weiterbildung
Durchaus Entwicklungspotential vorhanden, dennoch oftmals ohne Vitamin-B und der richtigen "Nase" keine Chance auf Verbesserung.