SWK Stadtwerke Kaiserslautern Versorgungs-AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 127 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGestalten Sie gemeinsam mit uns die Energiewende!
Wer wir sind
Energie, Wasser und mehr - Als moderner kommunaler Energieversorger versorgt die SWK Stadtwerke Kaiserslautern Versorgungs-AG, die Einwohner der Stadt Kaiserslautern sowie weitere Kommunen mit Strom, Erdgas, Wasser und Fernwärme. Damit sind wir integraler Bestandteil der Daseinsvorsorge für Kaiserslautern und die Region.
Auf Sie warten vielfältige Aufgaben, viel Gestaltungsfreiraum und die besten Perspektiven in einer der wichtigsten Branchen.
Am Unternehmenserfolg sind ca. 500 Mitarbeitende beteiligt und unsere SWK-Familie wächst stetig - somit sind wir ein wichtiger Arbeitgeber für die Region. Unseren Mitarbeitenden bieten wir neben sicheren Arbeitsplätzen auch attraktive Arbeitgeberleistungen, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und viel Abwechslung im Berufsleben.
Als moderner und flexibler Arbeitgeber mit vielen attraktiven Leistungen, steht die SWK Stadtwerke Kaiserslautern Versorgungs-AG für Werte wie Fairness, Vertrauen und Loyalität.
Gemeinsam bringen wir die Energiewende voran!
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zahlt pünktlich Gehalt. Hat Benefits. Steht's bemüht KVP zu leben. Menschlicher Umgang miteinander. Unternehmen mit Tarifvertrag. Unternehmen hat Interesse an der Führung und Erhalt des eigenen Betriebs.
Rundes und gutes Gesamtpaket durch die Zugehörigkeit im Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe.
tolle finanzielle und sozialen Leistungen, gute Work-Life-Balance, soziales Engagement in der Region, sicherer Arbeitsplatz
Gutes Verhältnis von Verdienst und Anspruch/Belastung. Kollegiales Umfeld und starker Bezug zur Region.
Flexible Arbeitszeit, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fehlen Seminare, Coaching und Retrospektiven mit Vorgesetzten. Es gibt keine Entwicklungspotenziale.
Kleinere engstirnige Regeln aus der Vergangenheit. Ansonsten nichts größeres gefunden bisher.
Sehr bürokratisch und träges Verhalten intern. Nach außen oftmals überaus politsch "abnickend" und niemals auf Konfrontationskurs.
Von "oben" wenig Vertrauen, "Personen werden in Schubladen gesteckt" und kommen dort auch nicht mehr/schwierig raus, oftmals Angst harte Entscheidungen zu treffen bzw. Schuld wird dann anderen zugeteilt.
Starre Strukturen und konservative Unternehmenskultur neben mangelnder Berücksichtigung der Interessen von Arbeitnehmern.
Verbesserungsvorschläge
Die SWK Kaiserslautern bietet zahlreiche Chancen und Herausforderungen. Talente im Bereich Digitalisierung, Energiewirtschaft aber auch im Bereich Handwerk zB bei Montage und Instandhaltung finden hier beste Möglichkeiten und eine gute Zukunftsperspektive.
Sollte ich nach der Probezeit übernommen werden, dann könnte ich mir vorstellen hier alt zu werden. :-)
Arbeitsabläufe sollten schneller Digitalisiert werden,um noch effektiver am Arbeitsplatz zu werden.
Sehr gute Chefs und es macht sehr viel Spaß dort zu arbeiten
Sehr guter Arbeitgeber. Kann ich nur weiter empfehlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von SWK Stadtwerke Kaiserslautern Versorgungs ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Voll und ganz vorhanden.
Gleichberechtigung von Geschlechtern ist gegeben. Wiedereinsteiger*innen finden sich leider häufig auf gänzlich anderen Stellen wieder.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWK Stadtwerke Kaiserslautern Versorgungs ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Durchaus Entwicklungspotential vorhanden, dennoch oftmals ohne Vitamin-B und der richtigen "Nase" keine Chance auf Verbesserung.
Teilweise Mitarbeiterförderung nach Nasenfaktor oder wenn das Potenzial von dem jeweiligen Vorgesetzten gesehen wird. Häufig folgen auf Weiterbildungen keine signifikanten Verbesserungen bzgl. Vergütung oder Aufgaben. Geschätzt werden vor allem Kolleg*innen die ihre immergleichen Aufgaben nach Vorgabe erledigen, bestenfalls ihr gesamtes Arbeitsleben lang.
Geht oft nach Nase. Wird die eigene Meinung vertreten und nicht die des Vorgesetzten, kann dies Folgen haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SWK Stadtwerke Kaiserslautern Versorgungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet SWK Stadtwerke Kaiserslautern Versorgungs besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SWK Stadtwerke Kaiserslautern Versorgungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 127 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SWK Stadtwerke Kaiserslautern Versorgungs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Bürokratisch auf Regeln achten.