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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 116 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SWK die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 216 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SWK
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SWK
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

116 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ein guter Mix aus Spaß und Fokus. Wir arbeiten konzentriert, aber mit Humor und einem angenehmen Miteinander.

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3,0
Kommunikation

Ich würde mir wünschen, dass das „Du“ unternehmensweit Einzug hält.

Es würde die Kommunikation vereinfachen und moderner machen.

Manche tun sich damit noch schwer, aber Respekt hat für mich nichts mit der Anrede zu tun.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist da, und mein Team macht mir wirklich Freude.
Wir unterstützen einander und ziehen an einem Strang.

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5,0
Work-Life-Balance

Für mich passt’s perfekt: Ich starte früh, bin entsprechend früh raus und kann flexibel auch im Homeoffice arbeiten.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung vorbildlich. Fair, offen und unterstützend.

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5,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und haben sichtbare Auswirkungen auf das Stadtbild. Das motiviert mich, weil man Ergebnisse sieht, auf die man stolz sein kann.

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