Navigation überspringen?
  

SWK STADTWERKE KREFELD AGals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Energiewirtschaft
Subnavigation überspringen?
SWK STADTWERKE KREFELD AG: Unser HaupteingangSWK STADTWERKE KREFELD AG: Unsere CafeteriaSWK STADTWERKE KREFELD AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 45 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    46.666666666667%
    Gut (11)
    24.444444444444%
    Befriedigend (7)
    15.555555555556%
    Genügend (6)
    13.333333333333%
    3,57
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (2)
    40%
    2,52
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Duschen zum Wachwerden – mit unserem Wasser
Der Kaffee am Morgen – mit unserem Strom
Mülleimer voll – geleert durch uns
Entspannt zur Arbeit – mit unseren Bussen & Bahnen

Als ganzheitlicher Umsorger ist die SWK ein starker und verlässlicher Partner für Ihre Kunden und für die Region.

Mit unseren Tochtergesellschaften bieten wir eine breitgefächerte Palette an Produkten und Dienstleistungen aus einer Hand.

Wir sind in folgenden Geschäftsfeldern aktiv:

  • Energie
  • Wasserversorgung
  • Entsorgung
  • ÖPNV


Unsere Vision: „Wir überzeugen unsere Kunden und Partner als der Umsorger für Energie, Wasser, Entsorgung und Verkehr – nachhaltig und zukunftsorientiert.", dafür stehen wir.

Auf dieser Basis gilt unser ganzes Engagement den Ansprüchen und Wünschen unserer Kunden in der Region.
Deshalb stehen innovative Produkte und Dienstleistungen sowie attraktive Serviceangebote im Mittelpunkt unseres kunden- und marktnahen Handelns. Die schlanke Organisationsstruktur, Leistungsstärke und Zuverlässigkeit in der täglichen Arbeit, hohe Betreuungskompetenz und wettbewerbliche Flexibilität garantieren unseren Kunden: "SWK – Natürlich. Unser Stadtwerk".


FairCompany_HSPraktikum_2015_4c.jpg

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

1.279 Mio Euro

Mitarbeiter

2.621

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

  • Energie
  • Wasserversorgung
  • Entsorgung
  • ÖPNV

Perspektiven für die Zukunft

Wir stehen für langfristigen, nachhaltigen Erfolg und achten auf ein gesundes Verhältnis aus gutem Service, vernünftigem Wirtschaften, Profitabilität und Leistungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sehen darin unsere Verpflichtung, denn wir tragen Verantwortung für die Lebensqualität der Menschen in unserem Umfeld.

Realisiert wird unser Erfolg dabei durch unser Gesamtkonzept, das auf Verantwortung gründet: Als einer der größten Arbeitgeber der Region bieten wir nicht nur Perspektiven für Fachkräfte, zusätzlich sammeln konzernweit auch 70 Auszubildende bei der SWK ihre ersten Berufserfahrungen. So fördern wir selbst die Fachkräfte von morgen und sorgen so für eine nachhaltige Wertschöpfung durch eigenes Know-how. Seit 2012 unterhalten wir außerdem eine umfassende Kooperation mit der Hochschule Niederrhein. Wir fördern hierin zahlreiche Stipendiaten, betreuen Abschlussarbeiten und bieten Praktikumsplätze für Studentinnen und Studenten.

Gleichzeitig sichern und schaffen wir durch Auftragsvergaben Arbeitsplätze in der Region, der wir uns verbunden fühlen, die wir versorgen und durch soziales Engagement mitgestalten. Diese langfristig ausgerichtete Geschäftspolitik macht die SWK zu einem sicheren Arbeitgeber mit Zukunft.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Kantine
  • Essenszulagen
  • Eltern-/Kind-Büro
  • Betr. Altersvorsorge
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Parkplatz
  • gute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Mitarbeiterevents
  • Internetnutzung
  • Weiterbildung

 

6 Standorte

Für Bewerber

Videos

SWK Azubi-Kinospot
Ein Tag in Krefeld
Kurzer Infofilm SWK

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Einsteiger & Berufserfahrene

  • kaufmännische Mitarbeiter für Vertrieb & Einkauf, Controlling & Rechnungswesen,
  • Kundenservice & Kommunikation 
  • technische Mitarbeiter für Versorgung & Vertrieb, IT, Fuhrpark und Infrastruktur 
  • Mitarbeiter im Fahrdienst für Busse und Bahnen


Studenten 

  • Werkstudenten im technischen und kaufmännischen Bereich 
  • Praktikanten 
  • Absolventen, die Ihre Bachelor oder Masterarbeit bei uns schreiben wollen


Schüler & Azubis 

Ausbildung o Kaufmann/Kauffrau Büromanagement 

  • Industriekaufmann/Industriekauffrau 
  • Elektroniker/in Betriebstechnik 
  • Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice 
  • Fachkraft im Fahrbetrieb 
  • Kfz-Mechatronikerin

Duales Studium 

  • Bachelor of Arts (Betriebswirtschaft) 
  • Bachelor of Engineering (Elektrotechnik) 


Praktikum in den Bereichen: 

  • Informatik  
  • Kundenservice  
  • Finanzbuchhaltung 
  • Fahrzeugwerkstatt 
  • Technischer Service 
  • u.v.a.m. 


Schüler-Fahrzeugscouts

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen zuverlässige und engagierte Menschen mit hoher Service- und Kundenorientierung, die Spaß daran haben, in unserem Unternehmen an der Idee vom nachhaltigen Wirtschaften mitzuarbeiten und etwas für die Region und unsere Kunden zu tun. Je nach Geschäftsbereich suchen wir dafür Menschen mit den unterschiedlichsten Qualifikationen. Egal ob Sie gern zuverlässig anpacken, wenn es um die Technik hinter unseren Versorgungsbetrieben geht oder freundlich und kompetent in kaufmännischen Bereichen Kunden beraten – Menschen mit dem Herz an der richtigen Stelle und einem Verständnis für guten Service sind uns jederzeit herzlich willkommen! Kurzum: Wir suchen Sie, wenn auch Sie sich als Umsorger verstehen.

Was Sie für die einzelnen Berufs- und Ausbildungsangebote mitbringen müssen, entnehmen Sie bitte den Stellenanzeigen unter
www.swk-karriere.de. Dort finden Sie noch weit mehr Einblicke in unser Unternehmen. Schauen Sie rein – und kommen Sie an!

Gesuchte Studiengänge

  • Elektrotechnik
  • Energietechnik
  • Umwelt- und Recyclingmanagement
  • Betriebswirtschaft
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Informatik
  • Fahrzeugtechnik
  • Maschinenbau

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein Unternehmen, das von seiner Vision und gelebten Werten geprägt ist. Alles, was wir dabei im täglichen Umgang mit den Kunden nach außen tragen, leben wir auch innerhalb der SWK: Wir sind ein verlässlicher und glaubwürdiger Partner. Ebenso wie die Kunden im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen, stehen die Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Unternehmens. Wir sind nicht nur der Umsorger für unsere Kunden, sondern auch für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb verstehen wir uns als familienfreundlicher Arbeitgeber, der seiner Verantwortung gerecht wird, auf die individuellen Bedürfnisse und Lebensphasen seiner Mitarbeiter durch entsprechende Personalpolitik einzugehen. Denn wir wollen Angebote für alle schaffen, die beides wollen: Familie und Beruf.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Vision: „Wir überzeugen unsere Kunden und Partner als der Umsorger für Energie, Wasser, Entsorgung und Verkehr – nachhaltig und zukunftsorientiert.", dafür stehen die SWK, dafür stehen unsere Mitarbeiter. Unsere Firmenkultur ist offen und von ehrlichem Dialog geprägt. Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen, ihre Wünsche und Bedürfnisse zur Sprache kommen und ständig Verbesserungen erreicht werden. Wir begegnen uns aus Augenhöhe, denn wir glauben daran, dass ein gutes Umfeld für unsere Mitarbeiter unsere Leistung als Unternehmen verbessert

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere Geschäftspolitik ist auf nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg ausgerichtet. Sicherheit ist für uns ein Grundstein für gute Zusammenarbeit, denn unsere Mitarbeiter schätzen uns als zuverlässigen Arbeitgeber mit Tradition und Zukunft. Darüber hinaus zeichnen wir uns durch ausgeprägte Verbundenheit zu unserer Heimatstadt Krefeld und der Region aus.

SWK STADTWERKE KREFELD AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,57 Mitarbeiter
2,52 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Einstellung des Vorgesetzten: "Tue gutes und rede darüber." - Wichtiges Feedback für Vorgesetzten um Fortschritt zu erkennen.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten. Bei Fehlern wird offen darüber gesprochen, ohne Kritik zu erhalten. Bei Meinungsverschiedenheiten ist gelegentlich ein langer Atem von Nöten.

Kollegenzusammenhalt

Offenes Feedback zwischen Kollegen sowie zwischen Führungskräfte und Mitarbeiter in beiden Richtungen. Sowohl konstruktives als auch persönliches Feedback wird sachlich vermittelt.

Interessante Aufgaben

Aufgaben liegen im Rahmen der Handlungskompetenz der jeweiligen Mitarbeiter. Bei Bedarf wird geschult, wenn Wissen für bevorstehende Aufgabe fehlt.

Kommunikation

Regelmäßige (monatliche) Kommunikation über GF-Ressortrunde (Geschäftsführer) von Abteilungsleitung in Richtung Mitarbeiter. Dies vermittelt immer den neusten Stand aktueller Themen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist bei zwei weiblichen Vorgesetzten gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind die Grundlage des vorhandenen Know-Hows. Entsprechend werden diese behandelt und geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Persönliche Entwicklungen werden jährlich im Mitarbeiterjahresgespräch festgehalten und diese stets durch Mitarbeiter und Vorgesetzten überwacht, sodass ein schneller Aufstieg entsprechend Entwicklungsplan möglich ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Durch neuen Stellenkegel erfolgt eine automatische Anpassung des Gehalts der entsprechenden Tätigkeit. Eine Entgeltkürzung erfolgt aufgrund TV-V nicht. Betriebliche Altersvorsorge ist gegeben.

Arbeitsbedingungen

Blick ins Grüne, ergonomische Schreibtische, klimatisierte Büros.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ausrichtung der Energiewirtschaft in Richtung erneuerbare Energien.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), je nach Organisationseinheit mit Kernarbeitszeit verbunden, Urlaub jederzeit möglich, solange Vertretung verfügbar und keine wichtige Projektphase ansteht, Verfügbarkeit von Eltern-Kind-Büros

Image

Gute Imagepflege im Raum Krefeld, Straelen & Wachtendonk durch Werbung, Sponsoring und Zusatzleistungen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    NGN NETZGESELLSCHAFT NEIDERRHEIN MBH (ehem. SWK SETEC GmbH)
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 13.Apr. 2019 (Geändert am 14.Apr. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bis auf wenige Ausnahmen sehr gutes Betriebsklima, man bekommt stets Feedback und es wird auch um individuelle Profbleme gekümmert.

Vorgesetztenverhalten

Für die Vorgesetzten muss ich echt eine Lanze brechen. Diese sind immer ansprechbar, fair, freundlich und Versprechungen werden gehalten. Sie haben immer ein offenes Ohr und sind auch bei Problemen schnell zur Stelle. Eventuelles Fehlverhalten wird sofort angesprochen. Auch hier gilt: Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es auch hinaus.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit, neue Kollegen werden unterstützt, wo es nur geht. Unstimmigkeiten werden direkt untereinander geklärt. Natürlich gibt es solche und solche, Ausnahmen bestätigen die Regel.

Interessante Aufgaben

Natürlich bringt der Fahrdienst auf Dauer eine gewisse Eintönigkeit mit sich, jedoch ist keine Runde wie die Andere, sodass man doch immer eine gewisse Abwechslung hat. Es gibt auch die Möglichkeit, in anderen Bereichen mitzuarbeiten.

Kommunikation

Alle Infos die man haben will, bekommt man auch. Es gibt regelmäßige Teammeetings sowie div. Kanäle, über die man über aktuelle Ereignisse und Veränderungen, die für die Tätigkeit wichtig sind, informiert wird.

Gleichberechtigung

Jeder ist hier gleich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden sogar Arbeitnehmer über 50 neu eingestellt und fortgebildet.

Karriere / Weiterbildung

Wenn Potential erkannt wird, wird dieses auch durch Arbeitgeber und Vorgesetzte gefördert. Es gibt viele interne Stellenausschreibungen und diverse Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns, wenn man den Willen und die Qualifikation mitbringt. Arbeitgeber unterstützt auch externe Weiterbildungen so gut es nur geht. Neue Stellen werden immer zuerst intern ausgeschrieben. Hier ist das, was der Mitarbeiter an Skills mitbringt mehr wert, als das, was auf dem Papier steht.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird nach Tarif gezahlt kommt immer pünklich, eventuelle Unstimmigkeiten können sofort geklärt werden. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie eine Betriebsrente. Des Weiteren diverse Zuschläge und die Möglichkeit, das Gehalt durch Arbeit an freien Tagen aufzubessern.

Arbeitsbedingungen

Bis auf die ganz alten Straßenbahnen und Probleme mit den Fahrscheindruckern ein sehr moderner, Fahrer- und Fahrgastfreundlicher Fuhrpark, mit/in dem sich sehr gut arbeiten lässt. Sehr praktische, hochwertige und schöne Dienstkleidung.
Dispo und Leitstelle helfen immer gerne und unterstützend weiter. Es gibt eine Roadmap für die Modernisierung des Schienennetzes, was natürlich momentan in vielen Baustellen resultiert, das Ergebnis ist jedoch gut für Personal und Kunden - hier wird was getan.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Arbeitgeber ist sehr umweltbewusst. Ständig wird auch im Sinne der Umwelt modernisiert.

Work-Life-Balance

Das Schichtsystem bringt natürlich seine allgemein bekannten Nachteile mit sich, jedoch weiß man das, bevor man den Arbeitsvertrag unterschreibt. Es gibt Schichtprofile und früher oder später bekommt man sein "Wunschprofil". Freie Tage sind i.d.R. ein Jahr im Voraus bekannt, sodass man planen kann. Es gibt 30 (!) Urlaubstage, die Urlaubswünsche werden im Vorjahr eingereicht und meistens werden diese auch erfüllt.

Image

Die Stadtwerke arbeiten sehr an ihrem Image, was bei den Kunden auch ankommt. Allgemein ein zurecht gut angesehener Arbeitgeber. Die Kollegen sind manchmal überkritisch, jedoch spricht ein Großteil gut über den Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

  • Kassieren in Straßenbahnen abschaffen, stattdessen in den Bahnen Automaten aufhängen. Auch die letzten M-Wagen aus den 1980ern durch moderne Straßenbahnen ersetzen. Das in die Jahre gekommene almex IBIS-System ("Fahrscheindrucker") auf den Bussen und Bahnen durch ein modernes System ersetzen. Fremdbenutzung des Mitarbeiterparkplatzes endlich wirkungsvoll verhindern um die Situation zu entspannen - die nötige Hardware ist bereits vorhanden, wird aber unverständlicherweise nicht aktiv genutzt.

Pro

Sehr guter Kollegenzusammenhalt auch über einzelene Abteilungen hinweg.
Absolut vorbildliches, hilfreiches und loyales Auftreten und Verhalten der Vorgesetzten.
Es wird auf individuelle Stärken und Schwächen den Mitarbeiter eingegangen und gefördert, wo es nur geht.
Sehr sozialer Arbeitgeber.
Sehr gute Aufstiegschancen innerhalb des Konzerns, Aus- und Weiterbildungen werden durch den Arbeitgeber bestmöglich gefördert.
Aktiver Betriebsrat, der seinen Namen auch verdient hat.

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SWK STADTWERKE KREFELD AG
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 30.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im eigenem Arbeitsbereich ist gut, Kollegialität sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Kollegenzusammenhalt

Hier und da ein paar Ausreißer, aber Größtenteils sehr gut.

Interessante Aufgaben

Viele interessante und unterschiedliche Aufgaben vorhanden, auf Dauer jedoch keine Fo(e)rderung der Mitarbeiter durch neue Aufgabengebiete.

Kommunikation

Die Kommunikation vor allem mit den Vorgesetzten ist katastrophal, Vorgesetzte nur auf sich selbst bedacht, kein kommunikatives Miteinander erwünscht.

Gleichberechtigung

Keine, da die Führungsriege Ihr vehementes Denken belanglos durchsetzt ohne Rücksicht auf Verluste.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben die Möglichkeit einer Altersteilzeitregelung, Fachwissen und Erfahrungen werden geschätzt und bedingt weitervermittelt.

Karriere / Weiterbildung

Fast keine Perspektive der Weiterbildung geboten, Selbst bei Wahrnehmung von Weiterbildungsmöglichkeiten, keine Gehaltsanpassung/verbesserung möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt, sowie Sozialleistungen sind i.O. jedoch keine großen Gehaltssprünge mehr möglich.

Arbeitsbedingungen

Technik weitestgehend veraltet, nach Einführung von neuen Systemen häufig monatelange/jahrelange Startschwierigkeiten, Verbesserungsvorschläge sind allem Anschein nach zu Urteilen nicht erwünscht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein Gut, durch Fuhrpark mit vielen E-Autos.
Sozialbewusstsein vor allem Gegenüber den Mitarbeitern Fehlanzeige,
Für Probleme und Sorgen der Mitarbeiter findet man kein Gehör.

Work-Life-Balance

Keine Möglichkeit kurzfristig Urlaub zu bekommen, eigentlich besteht eine 50% / 50% Regelung für An-und Abwesenheit, wird jedoch nur vom kleinen Folk so gelebt, diese Regelung trifft in höheren Etagen nicht zu, man fühlt sich diskriminiert.

Image

Nach außen wird Versucht sich als perfektes Kommunalunternehmen darzustellen, innere Unternehmensstrukturen verhindern einige Umsetztungsvorstellungen durch ewig lange interne Bearbeitungszeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Der erste Schritt zur Besserung wäre vermutlich eine neue Denkweise der Führungsriege anzustreben. Des weiteren sollte versucht werden, die Prozesse innerhalb des Unternehmens schneller und besser zu bearbeiten um Ziele des Unternehmens schneller zu erzielen.

Pro

Kollegialität

Contra

Siehe o.g. Begründungen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    SWK STADTWERKE KREFELD AG
  • Stadt
    Krefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 45 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (21)
    46.666666666667%
    Gut (11)
    24.444444444444%
    Befriedigend (7)
    15.555555555556%
    Genügend (6)
    13.333333333333%
    3,57
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (2)
    40%
    2,52
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

SWK STADTWERKE KREFELD AG
3,46
50 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energiewirtschaft)
3,35
31.065 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.487.000 Bewertungen