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SWK 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score168 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Fahrer:in7 Gehaltsangaben
Ø38.500 €
Controller:in6 Gehaltsangaben
Ø58.200 €
Kaufmännische:r Angestellte:r5 Gehaltsangaben
Ø52.000 €
Gehälter für 26 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SWK
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SWK
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

EINFACH NAH. EINFACH DA.

Wer wir sind

Willkommen bei der SWK – dem Stadtwerke-Konzern aus Krefeld

Wir überzeugen unsere Kunden und Partner als Umsorger für Energie und Wasser, Entsorgung und Verkehr – nachhaltig und zukunftsorientiert. Rund 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben alles für die Zufriedenheit unserer Kunden und wir geben ihnen dafür einiges zurück: Transparente Arbeitszeiten, Konzepte für flexibles und mobiles Arbeiten, eine Betriebssportgemeinschaft, betriebliches Gesundheitswesen und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Natürlich. Unser Stadtwerk.

Mehr über die SWK: konzern.swk.de
Die SWK als Arbeitgeber: swk.de/karriere

Produkte, Services, Leistungen

  • Energie & Wasser
  • Entsorgung
  • Verkehr
  • Dienstleistungen

Perspektiven für die Zukunft

Wir fördern Talente – von Anfang an

Egal ob Schüler*innen oder Studierende, Uni-Absolventen*innen oder Arbeitnehmer*innen auf der Suche nach neuen Herausforderungen im Beruf – wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten vom Praktikum bis zur Festanstellung. Wir schätzen den respektvollen Umgang miteinander und legen Wert auf Vielfalt und Diversität. Bei uns ist richtig, wer sich gemeinsam mit uns auf den Weg machen will. Einen Weg, der uns als Stadtwerke-Konzern in eine moderne, digitale und innovationsgetriebene Zukunft führt.

Kennzahlen

Mitarbeiter3.400
Umsatz1.72 Mrd. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 154 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • RabatteRabatte
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • CoachingCoaching
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was SWK AG über Benefits sagt

Beruf, Freizeit und Familie

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobiles Arbeiten & Homeoffice
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterevents

Entwicklungsmöglichkeiten

  • Weiterbildungen & Coachings
  • Mitarbeitergespräche und -befragungen
  • Ideenmanagement

Gesundheit & Soziales

  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Barrierefreiheit

Vorteile für Mitarbeitende

  • Tarifliche Bezahlung & Zulagen
  • Jobticket
  • gute Verkehrsanbindung über ÖPNV und Autobahn
  • Kantine

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein Job bei der SWK bietet mehr als abwechslungsreiche Tätigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns ist man Teil der SWK-Familie! Wir sind ein Unternehmen, das von seiner Vision und gelebten Werten geprägt ist. Wir sind verlässlicher und glaubwürdiger Partner. Ebenso wie Kundinnen und Kunden im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen, stehen für uns auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir schaffen Angebote für all jene, die alles unter einen Hut bringen wollen: Beruf – Freizeit – Familie. Die Vielfältigkeit der individuellen Bedürfnisse sowie Lebensmodelle und -phasen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter prägen uns und lassen uns eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie Familienfreundlichkeit als Teil unseres Selbstverständnisses verstehen. So leben wir bei der SWK die Umsorger-Vision gegenüber unseren Kunden, ebenso wie auch gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Wir sind ehrlich

Das Bällebad eines hippen Start ups werden Sie in unseren Geschäftsräumen vergeblich suchen. Dennoch sind wir in Bewegung, probieren aus und verbessern die Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wo es Potenzial dafür gibt und möglich ist.

Wir wollen gemeinsam mehr erreichen, also gehen wir es an!

Als vielfach ausgezeichneter Arbeitgeber wissen wir um unsere Verantwortung und gestalten mit Ihnen die Zukunft der SWK. Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln liegt uns deshalb am Herzen. So engagieren wir uns in der Ausbildung von Menschen, für die wir oft auch nach der Ausbildung Verantwortung übernehmen. Mitgestaltung hört bei uns nicht bei Ihren eigenen Karrierechancen auf: Vielmehr bieten wir Ihnen mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten und Netzwerken wie dem „SWK Young Network“, der Initiative „Innovationsfabrik“ oder unserem Ideenmanagement ein breites Spektrum aktiver Mitgestaltungsmöglichkeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Fachkräfte: Einsteiger & Berufserfahrene in unterschiedlichen Karriere-Leveln in den Bereichen

  • Vertrieb & Einkauf
  • Controlling & Finanzen
  • Kundenservice & Kommunikation
  • Betriebswirtschaft/Wirtschaftswissenschaften
  • IT
  • Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder Maschinenbau
  • Fuhrpark & Infrastruktur
  • Fahrdienst für Busse & Bahnen

Auszubildende, als

  • Kaufleute für Büromanagement
  • Industriekaufleute
  • Elektroniker*in für Betriebstechnik
  • Fachkraft im Fahrbetrieb
  • Kfz-Mechatroniker*in
  • IT-Systemelektroniker*in

Studierende, in unseren vielfältigen kaufmännischen und technischen Bereichen als

  • Praktikant*innen
  • Werkstudierende
  • Bacheloranden/Masteranden

Schüler*innen für Praktika z. B. in diesen Bereichen

  • IT/Gebäudemanagement
  • Kundenservice
  • Finanzbuchhaltung
  • Fahrzeugwerkstatt
  • Technischer Service für Versorgung und Vertrieb

Gesuchte Qualifikationen

Egal ob Sie gern zuverlässig anpacken, freundlich und kompetent ihre Kunden beraten oder mit Spaß und Neugierde Ideen und Konzepte entwickeln – wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die ihrem Job mit Leidenschaft nachgehen.

Sie sind zuverlässig und engagiert, haben eine hohe Kunden- und Serviceorientierung und bleiben immer am Ball, wenn es um die neusten Entwicklungen in Ihrem Beruf geht? Dann werden auch Sie Teil der SWK-Familie!

Was Sie für die einzelnen Berufs- und Ausbildungsangebote im Detail mitbringen müssen, können Sie unseren Stellenangeboten auf swk.de/jobs entnehmen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SWK AG.

  • Wir freuen uns über eine Nachricht an karriere@swk-konzern.de

  • Überzeugen Sie uns mit Ihren Bewerbungsunterlagen, dass Sie mit Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen gut zu uns passen. Ein Anschreiben, das uns die Motivation für Ihre Bewerbung und Ihre Gehaltsvorstellungen aufzeigt sowie ein vollständiger Lebenslauf geben uns hierzu die passenden Anhaltspunkte. Für die Stelle relevante Zeugnisse oder Bescheinigungen können Ihre Eignung für die Stelle zudem weiter hervorheben.

  • Bewerben Sie sich schnell und einfach online über unsere Karriere-Seite. Hier fragen wir alle wichtigen Informationen ab und Sie haben die Möglichkeit, Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf oder Referenzen hochzuladen. Ihre Bewerbung wird im ersten Schritt von uns geprüft und im zweiten Schritt mit dem entsprechenden Bereich besprochen. Wir informieren Sie dann über die weiteren Schritte.

  • Wenn Ihre Bewerbung uns überzeugt, werden wir uns persönlich kennenlernen. Dazu laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch vor Ort, per Telefon oder Videokonferenz ein.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Arbeitsatmosphäre im Team, auch außerhalb stark überwiegend positive Kontakte; bis 80 % mobiles Office sowie Gleitzeit möglich; ordentliche Bezahlung gemäß Tarifvertrag; weitere Benefits wie kostenloses Jobticket etc.; Arbeit an Energie-, Wärme-, und Mobilitätswende
Bewertung lesen
Freundliches offenes Miteinander
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Pünktliche und gute Bezahlung
Bezahlung nach Tarif
2-3x im Jahr Events wie kostenloses Eis, Currywurstpfanne oder einen Weihnachtsmarkt für Fahrer
Kostenloses DeutschlandTicket
Offene Kommunikation und klare Strukturen.
Gehalt ist pünktlich da und es gibt zu keiner Zeit Kurzarbeit.
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Rundes und gutes Gesamtpaket durch die Zugehörigkeit im Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr bürokratisch und träges Verhalten intern. Nach außen oftmals überaus politsch "abnickend" und niemals auf Konfrontationskurs.
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Nur notwendige Weiterbildungen werden übernommen, wenig/keine Aufstiegsförderung.
Führungskräfte müssen studiert haben.
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Arroganter und herablassender Umgang mit den Mitarbeitern im Vergleich zur Darstellung nach außen
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Viele Diskussionsrunden bevor man ins machen kommt
Viele Themen für zu wenig Personal
Den Umgang von Mitarbeitern durch die Führungskräfte.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Tempo in Sachen Digitalisierung. Mehr Vergünstigungen für Mitarbeiter, z. B. beim Strom (schon länger in Planung), KRuiser und beim SWCar Taxi.
Es sollte auch über ein Jobrrad Leasing nachgedacht werden, das wird von vielen Mitarbeitern gewünscht aber nicht umgesetzt.
Für ein besseres Arbeitsklima sorgen sowie den Kollegenzusammenhalt verbessern. Genauer hinschauen bei Problemen und sich auch wirklich kümmern und nicht nur so tun als würde man etwas verändern.
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Gerne weiter auf Wachstumskurs bleiben, das schafft neue Möglichkeiten für alle
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Gleichberechtigung gegenüber allen Angestellten.
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ÖPNV mehr ausbauen, mehr Digitalisierung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von SWK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Es werden auch ältere Kollegen eingestellt und man bekommt auch als 50+ Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. den Busführerschein machen). Auch auf Interene Stellenausschreibungen können sich ältere Kollegen bewerben und haben die gleichen Chancen.
5
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Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut, man sollte aber mehr Anstrengungen unternehmen, dass das Wissen dieser Mitarbeiter nicht verloren geht.
4
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Überaus positives Verhalten von erfahrenen Kollegen. Erfahrungsaustausch vorhanden und gelebt.
5
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Ist gut. Ich würde aber auch nirgendwo anders mehr unterkommen. Man ist hier auf die Jobsicherheit angewiesen. Wer einmal bei einem Stadtwerk war kommt schwer woanders unter.
3
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Hier sind einige ältere Kollegen beschäftigt - der Umgang war sehr gut, hier konnte ich nichts negatives feststellen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWK ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Durchaus Entwicklungspotential vorhanden, dennoch oftmals ohne Vitamin-B und der richtigen "Nase" keine Chance auf Verbesserung.
3
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Nur notwendige Weiterbildungen werden übernommen, wenig/keine Aufstiegsförderung.
Führungskräfte müssen studiert haben.
3
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Für ein paar Auserwählte gibt es alles, der Rest wird komplett ignoriert und behandelt wie Mitarbeiter 3. Klasse
1
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Je nach Abteilung
3
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Vor Weiterbildung scheuen sie sich nicht. Komm aber nicht schlauer als die Vorgesetzten zurück. Interne Weiterbildung wird so gut wie nicht angeboten. Verbesserungsvorschlag: das würde sich in Zusammenhalt und Atmosphäre bemerkbar machen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SWK wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet SWK schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeitenden SWK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 168 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 63 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SWK als eher traditionell.
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