Wir sind die SWK – und gestalten jeden Tag die Zukunft unserer Stadt. Ob Wärmewende, Mobilitätswende, Klimaschutz, nachhaltige Entsorgung oder zuverlässige Versorgung: Wir packen die großen Themen unserer Zeit an. Im Büro, auf der Straße, bei unseren Kund*innen vor Ort, in Werkstätten oder digital – wir sind immer: Einfach nah. Einfach da.
Unsere 3.600 Mitarbeitenden bringen sich jeden Tag mit Leidenschaft ein – dafür geben wir ihnen einiges zurück: 30 Tage Jahresurlaub, tarifliche Vergütung und Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, bis zu 80 Prozent Mobiles Arbeiten, ein kostenfreies DeutschlandTicket, Mitarbeitertarif für Ökostrom und Gas und vieles mehr.
Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann komm zur SWK und mach mit uns Zukunft erlebbar. Mehr erfahren auf swk.de/karriere
Wir fördern Talente – von Anfang an.
Ob du gerade zur Schule gehst, studierst, frisch ins Berufsleben startest oder bereits Erfahrung mitbringst – bei uns findest du den Einstieg, der zu dir passt: vom Praktikum über Ausbildung und Studium bis hin zur Festanstellung.
Gemeinsam gestalten wir die Stadtwerke-Konzernwelt von morgen: modern, digital und nachhaltig.
Bei uns zählt Zusammenhalt. Wir legen Wert auf Vielfalt, Respekt und Offenheit – weil wir wissen, dass echte Innovation nur in einem Umfeld entsteht, in dem alle ihr Potenzial entfalten können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 228 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtBeruf, Freizeit & Familie
Bei uns soll Arbeit ins Leben passen – nicht umgekehrt. Deshalb bieten wir dir
Entwicklungsmöglichkeiten
Wir möchten, dass du dich bei uns persönlich und fachlich weiterentwickelst. Dafür sorgen
Gesundheit & Soziales
Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dich mit
Vorteile für Mitarbeitende
Weil Engagement Wertschätzung verdient, profitierst du bei uns von
Unsere Benefits können je nach Gesellschaft, Standort und Tätigkeit variieren. Erfahre mehr über unsere Benefits auf swk.de/karriere.
Ein Job bei der SWK bedeutet mehr als abwechslungsreiche Aufgaben oder Entwicklungsmöglichkeiten – du wirst Teil unserer SWK-Familie. Wir sind ein Unternehmen, das von Vision und gelebten Werten geprägt ist. So wie unsere Kund*innen im Mittelpunkt stehen, stehen für uns auch unsere Mitarbeitenden im Zentrum unseres Handelns.
Wir schaffen Angebote für alle, die Beruf, Freizeit und Familie unter einen Hut bringen wollen. Die Vielfalt individueller Bedürfnisse und Lebensphasen unserer Mitarbeitenden prägt uns und macht Work-Life-Balance sowie Familienfreundlichkeit zu einem festen Teil unserer Unternehmenskultur.
Ehrlich & bodenständig
Ein Bällebad wie in hippen Start-ups wirst du bei uns nicht finden – aber wir sind immer in Bewegung, probieren Neues aus und verbessern die Arbeitsbedingungen, wo es möglich ist. Wir glauben daran: Gemeinsam erreicht man mehr. Deshalb packen wir Dinge an, statt nur darüber zu reden.
Entwicklung & Mitgestaltung
Als vielfach ausgezeichneter Arbeitgeber nehmen wir unsere Verantwortung ernst – für unsere Mitarbeitenden und für die Zukunft der SWK.
Fachkräfte – Einsteiger*innen & Berufserfahrene
Ob du gerade in deine Karriere startest oder schon Erfahrung mitbringst – bei uns findest du spannende Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen:
Mehr zu deinem Einstieg auf swk.de/karriere
Ausbildung bei der SWK
Starte mit uns in deine Zukunft! Wir bilden in verschiedenen kaufmännischen und technischen Berufen aus, zum Beispiel als:
Alle Ausbildungsberufe findest du auf swk.de/ausbildung
Unsere Benefits für Auszubildende
Studierende
Du möchtest Praxiserfahrung sammeln oder dein Studium mit einem starken Praxispartner verbinden? Dann bist du bei uns richtig – wir bieten Möglichkeiten als:
Mehr Infos für Studierende auf swk.de/karriere
Schüler*innen
Du möchtest herausfinden, welcher Beruf zu dir passt? Dann nutze die Chance für ein Schülerpraktikum, z. B. in folgenden Bereichen:
Mehr Infos zu Schülerpraktika auf swk.de/karriere
Egal, ob du gerne zuverlässig anpackst, unsere Kund*innen freundlich und kompetent berätst oder mit Neugierde und Kreativität neue Ideen entwickelst – wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die ihren Job mit Leidenschaft ausüben.
Du bist engagiert, serviceorientiert und immer auf dem neuesten Stand in deinem Beruf? Dann werde Teil der SWK-Familie!
Welche Qualifikationen für die einzelnen Berufs- und Ausbildungsangebote wichtig sind, erfährst du in unseren aktuellen Stellenangeboten: swk.de/jobs
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SWK AG.
Ich bin super zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Ich arbeite seit dem 01.01.2011 bei der SWK Mobil in der PKW-Werkstatt und habe mich vom Kfz-Mechaniker bis zum Kfz-Meister weiterentwickelt.
Besonders das Team ist einfach top – meine Kollegen sind für mich wie Freunde, und die Zusammenarbeit macht jeden Tag Spaß. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und wird nie langweilig.
Ich kann die SWK Mobil absolut weiterempfehlen!
Man erhält sehr viele Freiheiten und es wird auf die persönlichen Anforderungen eingegangen (z.B. Freitags früher frei, mobiles Arbeiten, Arzttermine).
Gutes Gehalt, welches immer pünktlich gezahlt wird.
Man weiß was man zu tun hat und geht ohne Kopfschmerzen nach Hause. Der tolle Umgang aus allen Richtungen und die Benefits sowie die Belohnungen zwischendurch sind Mega ! Man fühlt sich wertgeschätzt!
Mein Team war und ist nach wie vor Klasse. Ich habe sehr tolle Menschen kennengelernt. Weniger ein Verdienst meines Arbeitgebers, allerdings musste ich das Feld ausfüllen.
Ich als Azubi habe direkt alle nötigen Arbeitsmittel zur Verfügung bekommen. darunter Arbeitskleidung, IT-Geräte für Bericht und Schule und Schreibmaterial für die Schule
Der größte Kritikpunkt ist aus meiner Sicht die Unternehmenskultur. Nach außen werden Werte wie Fairness, Respekt und Zusammenhalt vermittelt. Intern entsteht jedoch teilweise ein anderer Eindruck.
Personelle Entscheidungen wirken nicht immer transparent oder nachvollziehbar. Mitunter entsteht das Gefühl, dass nicht für alle dieselben Maßstäbe gelten und vergleichbare Situationen unterschiedlich bewertet werden. Das kann das Vertrauen der Mitarbeitenden nachhaltig beeinträchtigen.
Zudem scheint eine offene Fehler- und Feedbackkultur nur eingeschränkt vorhanden zu sein. Kritische Anmerkungen oder abweichende Meinungen werden nicht immer als ...
Weniger positiv empfinde ich jedoch den Umgang mit Mitarbeitern. Der Slogan „immer da, immer nah“ wird meiner Erfahrung nach intern nicht immer gelebt. Teilweise entsteht der Eindruck, dass bei personellen Entscheidungen unterschiedliche Maßstäbe angelegt werden. Während langjährige Mitarbeiter wegen vergleichsweise kleiner Verfehlungen schnell mit harten Konsequenzen rechnen müssen, erhalten andere trotz wiederholter Mitarbeitergespräche und Auffälligkeiten lediglich Verwarnungen.
Außerdem habe ich den Eindruck gewonnen, dass das Prinzip „immer da“ vor allem dann gilt, solange man seine Arbeit ohne Kritik oder Widerspruch ...
Die Qualität des Essens in der Kantine könnte noch verbessert werden. Ich würde kleinere Portionen begrüßen, wenn dadurch die Qualität der Speisen steigt.
Zudem wäre es wünschenswert, die Raucherbereiche vom Haupteingang und der Terrasse der Kantine weg zu verlegen. Derzeit zieht Rauch teilweise in den Essensbereich und sogar in die Kantine, was den Nichtraucherschutz einschränkt.
Das Rauchen auf der Kantinenterrasse zu gestatten, ist in diesem Zusammenhang nicht in Ordnung. Eine Positionierung der Raucherbereiche abseits des Gebäudes würde die Situation deutlich ...
Ich war über viele Jahre für das Unternehmen tätig und galt als leistungsstarker Mitarbeiter. Engagement, Loyalität und Weiterqualifikation wurden vorausgesetzt – echte Entwicklungsperspektiven jedoch nicht verlässlich geboten.
Im Laufe der Zeit habe ich erlebt, dass Mitarbeitende mit Ambitionen und zusätzlicher Qualifikation nicht gezielt entwickelt, sondern zunehmend aus dem System gedrängt wurden. Entscheidungen wurden dabei nicht transparent getroffen, sondern indirekt kommuniziert und mit wohlklingenden Formulierungen versehen, ohne echte Optionen zu eröffnen.
Auffällig war zudem eine fehlende klare Trennung zwischen beruflicher Rolle ...
Mehr Entscheidungen für die Zukunft des Unternehmens treffen und öfter jüngere Mitarbeiter einbinden. Mitarbeiter für Weiterbildungen motivieren und eventuell Zahlungen übernehmen. Arbeitsbelastung minimieren durch mehr Personal. Älteren Mitarbeitern sensibilieren sich auch mit jüngeren auseinander zu setzten.
ich denke es gibt immer hier und da was zu verbessern, mir fällt persönlich nicht wirklich was ein, zudem befindet sich das Unternehmen im ständigen Wandel und stellt sich nicht mit dem Heute zu frieden somit gibt es auch immer wieder auf die Bedürfnisse angepasste Verbesserung
Kommunikation in die Belegschaft verbessern, Vorgesetztenverhalten weiter verbessern, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten noch transparenter machen und aktiver fördern. Gerne auch etwas moderner nach außen auftreten, da das innen in vielen Bereichen auch schon so ist.
Kommuniziert die Benefits noch mehr.
SWK befindet sich ein einem Kulturwandel...das darf (noch) schneller gehen. Es ist manchmal nicht leicht, zwischen den Welten aus modernen Arbeitsmethoden und Historie (Siez-Kultur) den richtigen Ton zu treffen.
Der am besten bewertete Faktor von SWK ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Konflike zwischen Jung und alt stehen an der Tagesordnung, es werden Ideen von jüngeren leider zu selten gehört und umgesetzt. Das Moto "Das haben wir so schon immer gemacht" ist leider die Regel, das zieht einen häufig die Motiviation.
Kollegen mit einer langen Zugehörigkeit oder einer großen Berufserfahrung, bilden das Wissensfundament für die Bewältigung des Tagesgeschäftes und den Wissenstransfer an jüngere oder neue Kollegen.
Es gibt noch den ein oder anderen alt eingesessenen der nicht mit den nachrückenden Generationen zurecht kommt, aber das müssen nur aussitzen. "Das war schon immer so!" hilft halt keinem weiter.
Ältere Kollegen und deren Wissen werden wertgeschätzt. Es gibt viele Kolleginnen und Kollegen, die schon lange hier sind.
da ich mich mittlerweile auch schon zu den älteren Kollegen zähle kann ich sagen das auch hier ein guter Umgang herrscht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWK ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 61 Bewertungen).
Weiterbilden kann und darf man sich schon, allerdings nicht willkürlich. Es muss schon zweckgebunden sein.
Weiterbildungen werden angeboten, Karriere zum Teil Vorgesetzten abhängig.
Versprochen wurde viel, umgesetzt wenig.
Keinerlei Perspektive für die Zukunft. Für mich war es der Grund das Unternehmen zu verlassen.
Für junge MA super, für den Rest gibt es Altersdiskriminierung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.