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SWK STADTWERKE KREFELD 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 95 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Energie (3,6 Punkte).

Alle 95 Bewertungen entdecken

VERLÄSSLICH. ZUKUNFT. GESTALTEN.

Wer wir sind

Willkommen bei der SWK – dem Stadtwerke-Konzern aus Krefeld

Wir überzeugen unsere Kunden und Partner als Umsorger für Energie und Wasser, Entsorgung und Verkehr – nachhaltig und zukunftsorientiert. Rund 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben alles für die Zufriedenheit unserer Kunden und wir geben ihnen dafür einiges zurück: Transparente Arbeitszeiten, Konzepte für flexibles und mobiles Arbeiten, eine Betriebssportgemeinschaft, betriebliches Gesundheitswesen und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Natürlich. Unser Stadtwerk.

Mehr über die SWK: konzern.swk.de
Die SWK als Arbeitgeber: swk.de/karriere

Produkte, Services, Leistungen

  • Energie & Wasser
  • Entsorgung
  • Verkehr
  • Dienstleistungen

Perspektiven für die Zukunft

Wir fördern Talente – von Anfang an

Egal ob Schüler/-innen oder Studierende, Uni-Absolventen/-innen oder Arbeitnehmer/-innen auf der Suche nach neuen Herausforderungen im Beruf – wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten vom Praktikum bis zur Festanstellung. Wir schätzen den respektvollen Umgang miteinander und legen Wert auf Vielfalt und Diversität. Bei uns ist richtig, wer sich gemeinsam mit uns auf den Weg machen will. Einen Weg, der uns als Stadtwerke-Konzern in eine moderne, digitale und innovationsgetriebene Zukunft führt.

Kennzahlen

Mitarbeiter2.834
Umsatz1.29 Mrd Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • CoachingCoaching
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9

Was SWK STADTWERKE KREFELD AG über Benefits sagt

Beruf, Freizeit und Familie

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobiles Arbeiten & Homeoffice
  • Eltern-/Kind-Büro
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterevents

Entwicklungsmöglichkeiten

  • Weiterbildungen & Coachings
  • Mitarbeitergespräche und -befragungen
  • Ideenmanagement

Gesundheit & Soziales

  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Barrierefreiheit

Vorteile als Mitarbeiter

  • Tarifliche Bezahlung & Zulagen
  • Jobticket
  • gute Verkehrsanbindung über ÖPNV und Autobahn
  • Kantine

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein Job bei der SWK bietet mehr als abwechslungsreiche Tätigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns ist man Teil der SWK-Familie! Wir sind ein Unternehmen, das von seiner Vision und gelebten Werten geprägt ist. Wir sind verlässlicher und glaubwürdiger Partner. Ebenso wie Kundinnen und Kunden im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen, stehen für uns auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir schaffen Angebote für all jene, die alles unter einen Hut bringen wollen: Beruf – Freizeit – Familie. Die Vielfältigkeit der individuellen Bedürfnisse sowie Lebensmodelle und -phasen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter prägen uns und lassen uns eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie Familienfreundlichkeit als Teil unseres Selbstverständnisses verstehen. So leben wir bei der SWK die Umsorger-Vision gegenüber unseren Kunden, ebenso wie auch gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Wir sind ehrlich

Das Bällebad eines hippen Start ups werden Sie in unseren Geschäftsräumen vergeblich suchen. Dennoch sind wir in Bewegung, probieren aus und verbessern die Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wo es Potenzial dafür gibt und möglich ist.

Wir wollen gemeinsam mehr erreichen, also gehen wir es an!

Als vielfach ausgezeichneter Arbeitgeber wissen wir um unsere Verantwortung und gestalten mit Ihnen die Zukunft der SWK. Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln liegt uns deshalb am Herzen. So engagieren wir uns in der Ausbildung von Menschen, für die wir oft auch nach der Ausbildung Verantwortung übernehmen. Mitgestaltung hört bei uns nicht bei Ihren eigenen Karrierechancen auf: Vielmehr bieten wir Ihnen mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten und Netzwerken wie dem „SWK Young Network“, der Initiative „Innovationsfabrik“ oder unserem Ideenmanagement ein breites Spektrum aktiver Mitgestaltungsmöglichkeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Fachkräfte: Einsteiger & Berufserfahrene in unterschiedlichen Karriere-Leveln in den Bereichen

  • Vertrieb & Einkauf
  • Controlling & Finanzen
  • Kundenservice & Kommunikation
  • Betriebswirtschaft/Wirtschaftswissenschaften
  • IT
  • Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder Maschinenbau
  • Fuhrpark & Infrastruktur
  • Fahrdienst für Busse & Bahnen

Auszubildende, als

  • Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement
  • Industriekauffrau/-kaufmann
  • Elektroniker/in für Betriebstechnik
  • Fachkraft im Fahrbetrieb
  • Kfz-Mechatroniker/in
  • IT-Systemelektroniker/in

Studierende, in unseren vielfältigen kaufmännischen und technischen Bereichen als

  • Praktikanten
  • Werkstudenten
  • Bacheloranden/Masteranden

Schüler/innen als Praktikanten z. B. in diesen Bereichen

  • IT/Gebäudemanagement
  • Kundenservice
  • Finanzbuchhaltung
  • Fahrzeugwerkstatt
  • Technischer Service für Versorgung und Vertrieb

Gesuchte Qualifikationen

Egal ob Sie gern zuverlässig anpacken, freundlich und kompetent ihre Kunden beraten oder mit Spaß und Neugierde Ideen und Konzepte entwickeln – wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die ihrem Job mit Leidenschaft nachgehen.

Sie sind zuverlässig und engagiert, haben eine hohe Kunden- und Serviceorientierung und bleiben immer am Ball, wenn es um die neusten Entwicklungen in Ihrem Beruf geht? Dann werden auch Sie Teil der SWK-Familie!

Was Sie für die einzelnen Berufs- und Ausbildungsangebote im Detail mitbringen müssen, können Sie unseren Stellenangeboten auf swk.de/jobs entnehmen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SWK STADTWERKE KREFELD AG.

  • Wir freuen uns über Ihre Nachricht an karriere@swk-konzern.de

  • Überzeugen Sie uns mit Ihren Bewerbungsunterlagen, dass Sie mit Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen gut zu uns passen. Ein Anschreiben, das uns die Motivation für Ihre Bewerbung und Ihre Gehaltsvorstellungen aufzeigt sowie ein vollständiger Lebenslauf geben uns hierzu die passenden Anhaltspunkte. Für die Stelle relevante Zeugnisse oder Bescheinigungen können Ihre Eignung für die Stelle zudem weiter hervorheben.

  • Bewerben Sie sich schnell und einfach online über unsere Karriere-Seite. Hier fragen wir alle wichtigen Informationen ab und Sie haben die Möglichkeit, Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf oder Referenzen hochzuladen. Ihre Bewerbung wird im ersten Schritt von uns geprüft und im zweiten Schritt mit dem entsprechenden Bereich besprochen. Wir informieren Sie dann über die weiteren Schritte.

  • Wenn Ihre Bewerbung uns überzeugt, werden wir uns persönlich kennenlernen. Dazu laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch vor Ort, per Telefon oder Videokonferenz ein.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Auch als Werkstudentin können viele Angebote genutzt werden, wie Grippeimpfung, Workshops oder andere Kurse. Man wird ernst genommen, trägt einen geschätzten Teil bei, hat aber auch Freiheiten bei flexiblen Arbeitszeiten oder in der Klausurphase.
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- interessante Aufgaben
- tolles Team
- Förderung von Weiterbildung
- Work-Life Balance steht im Vordergrund
- angemessene Bezahlung
- Krisensicheres Arbeitsumfeld
- Kantine vorhanden
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Alle, dass man unter anderem während seiner Ausbildung in sämtliche verschiedene Abteilungen kommt, und so einen großen Überblick zu verschaffen, wer alles zur SWK Mobil gehört
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Individuelle Lebensphasen der Kollegen können aufgefangen werden durch verschiedene Arbeitszeitmodelle oder Arbeitsplatzmöglichkeiten um seinen Beruf weiter ausführen zu können.
Man hat einen sehr großen Einblick in die verschiedensten Abteilungen und Gesellschaften bekommen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 46 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Diskriminierung von Frauen; Frauen sind in der SWK nur für die hierarchisch niedrigeren Tätigkeiten vorgesehen, maximal ist eine Teamleitung mit schlechtem Gehalt vorgesehen. Die finanziell attraktiven Jobs wie Abteilungsleiter bleiben den Männern vorbehalten
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Schlechte Ausstellung eines Zeugnisses, unfair, sodass diese mich an mein Weiterkommen behindert. Als Student wirklich nicht hilfreich.
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altertümliche Handhabung bei manchen Dingen
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Führungskompetenz Teamleiterebene
-Unternehmenskultur
-unterschiedliche Tarifverträge
-Kriterien für die Personalbesetzung in Führungspositionen im Bereich Werkstatt
-Nicht empfehlenswert für Arbeitnehmer die Karriereansprüche haben und sich im Unternehmen entwickeln wollen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 35 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ausbilder (leider hat nicht alles ins entsprechende Feld gepasst):
- bessere Auswahl an ABBs
- Feedback der Azubis holen
- Unterstützung der AL; es ist de facto zu viel Arbeit und zu viele Azubis auf einmal um eine Ausbildung so zu gewährleisten, wie viele Ex-Azubis es von früher gewohnt sind (Der Tenor der letzten Jahre fällt tendenziell immer weiter ab. Das zeigt einfach der Austausch der (Ex-) Azubis untereinander.)
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Insbesondere in Anbetracht der jüngeren Generation würde ich mir wünschen, dass es die Möglichkeit gibt Zeit / Geld für ein Sabbatical anzusparen. Man könnte es ja auch darauf begrenzen, dass man den Mitarbeitern maximal ein halbes Jahr Auszeit gibt, aber dass man gar nicht eine solche Möglichkeit bekommt, finde ich schade.
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-vakante Stellen zielführend vergeben, weniger Wasserkopf (Studierte), mehr Praktiker und Arbeiter
-einen Tarifvertrag für alle Gesellschaften
-Management by Objectives einführen damit hier auch Leute die sehr engagiert sind vernünftiger bezahlt werden.
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Bei der Belegung von Positionen mit Leitungsfunktion sollte man für ein angenehmes Miteinander und zur Wahrung des Betriebsfrieden auf die Fach- & Führungskompetenz wert legen.
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Tariflöhne wie bei der Muttergesellschaft zahlen , und auf Beschwerden der Busfahrer eingehen. RESPEKT vor Mitarbeitern mit 30 jähriger Erfahrung zeigen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 38 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,8

Der am besten bewertete Faktor von SWK STADTWERKE KREFELD ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


(Abt. techn. Instandhaltung) Führung mit fehlender Fachkompetenz, daher war Lob & Tadel Mangelware. Wenn keine Beschwerde oder Kritik kam war die geleistete Arbeit i.o
2
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In meinem Team ist das Arbeiten sehr angenehm und es wird auch zwischendurch mal gelacht und etwas zusammen unternommen.
5
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In dem Betrieb wird viel Wert auf höflichen Umgang gelegt
5
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Teilweise wird in Gossensprache gesprochen.
3
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Je nach Einsatzbereich unterschiedlich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWK STADTWERKE KREFELD ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Zu Beginn meiner Ausbildung hätte ich dies mit 5 Sternen bewertet. Da man nach der Ausbildung die Möglichkeit hat für 1 Jahr übernommen zu werden. Meine Weiterbeschäftigung ist ja wie schon zuvor erwähnt nicht optimal gelaufen. Zu dem merke ich eine große Unzufriedenheit seitens Belegschaft, weil dort das Gefühl aufkommt, das man Azubis nicht so ausbildet, dass man sie hinterher auch selbst behalten will. Lieber werden Menschen von Extern reingeholt.
M.M.n. kann man sich aber erst vernünftig wegbewerben von der ...
3
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Hier kommt man ohne Studium nicht weit. Wer also was vor hat und über Berufserfahrung, praxisnahen Berufsaus- bzw. Weiterbildungen und über eine entsprechendes Führungspotenzial verfügt der sollte diesen Betrieb meiden. Scheinbar ersetzt hier das Studium, sei es noch so fachfremd für diesen Bereich, alles. Der Teil im Kollegium der sich zumindest gehaltlich verbessern will, wartet geduldig auf seine Chance bei den Schwestergesellschaften, das ist hier mittlerweile zum Trend geworden.
1
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Nach der Ausbildung hier einen Job zu bekommen sind sehr gut. Durch stetige Veränderung und Zuwachs im Betrieb werden Chancen auf ein Job hier im Unternehmen immer da sein.
4
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Bei der SWK ist im Prinzip alles Möglich. Vom Azubi bis hin zum Ausbilder und irgendwann dann Team- oder Abteilungsleiter. Kein Problem, wenn man am Ball bleibt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 76 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berufskraftfahrer10 Gehaltsangaben
Ø31.400 €
Elektromonteur4 Gehaltsangaben
Ø44.300 €
Sachbearbeiter3 Gehaltsangaben
Ø46.200 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
SWK STADTWERKE KREFELD
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SWK STADTWERKE KREFELD
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

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