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SWK STADTWERKE KREFELD 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score135 Bewertungen
66%66
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 111 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Busfahrer:in10 Gehaltsangaben
Ø32.500 €
Fahrer:in6 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Abteilungsleiter:in5 Gehaltsangaben
Ø118.300 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SWK STADTWERKE KREFELD
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SWK STADTWERKE KREFELD
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

VERLÄSSLICH. ZUKUNFT. GESTALTEN.

Wer wir sind

Willkommen bei der SWK – dem Stadtwerke-Konzern aus Krefeld

Wir überzeugen unsere Kunden und Partner als Umsorger für Energie und Wasser, Entsorgung und Verkehr – nachhaltig und zukunftsorientiert. Rund 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben alles für die Zufriedenheit unserer Kunden und wir geben ihnen dafür einiges zurück: Transparente Arbeitszeiten, Konzepte für flexibles und mobiles Arbeiten, eine Betriebssportgemeinschaft, betriebliches Gesundheitswesen und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Natürlich. Unser Stadtwerk.

Mehr über die SWK: konzern.swk.de
Die SWK als Arbeitgeber: swk.de/karriere

Produkte, Services, Leistungen

  • Energie & Wasser
  • Entsorgung
  • Verkehr
  • Dienstleistungen

Perspektiven für die Zukunft

Wir fördern Talente – von Anfang an

Egal ob Schüler/-innen oder Studierende, Uni-Absolventen/-innen oder Arbeitnehmer/-innen auf der Suche nach neuen Herausforderungen im Beruf – wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten vom Praktikum bis zur Festanstellung. Wir schätzen den respektvollen Umgang miteinander und legen Wert auf Vielfalt und Diversität. Bei uns ist richtig, wer sich gemeinsam mit uns auf den Weg machen will. Einen Weg, der uns als Stadtwerke-Konzern in eine moderne, digitale und innovationsgetriebene Zukunft führt.

Kennzahlen

Mitarbeiter2.834
Umsatz1.29 Mrd Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 125 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • RabatteRabatte
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • CoachingCoaching
    31%31
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10

Was SWK STADTWERKE KREFELD AG über Benefits sagt

Beruf, Freizeit und Familie

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Mobiles Arbeiten & Homeoffice
  • Eltern-/Kind-Büro
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterevents

Entwicklungsmöglichkeiten

  • Weiterbildungen & Coachings
  • Mitarbeitergespräche und -befragungen
  • Ideenmanagement

Gesundheit & Soziales

  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Betriebsarzt
  • Barrierefreiheit

Vorteile als Mitarbeiter

  • Tarifliche Bezahlung & Zulagen
  • Jobticket
  • gute Verkehrsanbindung über ÖPNV und Autobahn
  • Kantine

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein Job bei der SWK bietet mehr als abwechslungsreiche Tätigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns ist man Teil der SWK-Familie! Wir sind ein Unternehmen, das von seiner Vision und gelebten Werten geprägt ist. Wir sind verlässlicher und glaubwürdiger Partner. Ebenso wie Kundinnen und Kunden im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen, stehen für uns auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir schaffen Angebote für all jene, die alles unter einen Hut bringen wollen: Beruf – Freizeit – Familie. Die Vielfältigkeit der individuellen Bedürfnisse sowie Lebensmodelle und -phasen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter prägen uns und lassen uns eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie Familienfreundlichkeit als Teil unseres Selbstverständnisses verstehen. So leben wir bei der SWK die Umsorger-Vision gegenüber unseren Kunden, ebenso wie auch gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Wir sind ehrlich

Das Bällebad eines hippen Start ups werden Sie in unseren Geschäftsräumen vergeblich suchen. Dennoch sind wir in Bewegung, probieren aus und verbessern die Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wo es Potenzial dafür gibt und möglich ist.

Wir wollen gemeinsam mehr erreichen, also gehen wir es an!

Als vielfach ausgezeichneter Arbeitgeber wissen wir um unsere Verantwortung und gestalten mit Ihnen die Zukunft der SWK. Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln liegt uns deshalb am Herzen. So engagieren wir uns in der Ausbildung von Menschen, für die wir oft auch nach der Ausbildung Verantwortung übernehmen. Mitgestaltung hört bei uns nicht bei Ihren eigenen Karrierechancen auf: Vielmehr bieten wir Ihnen mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten und Netzwerken wie dem „SWK Young Network“, der Initiative „Innovationsfabrik“ oder unserem Ideenmanagement ein breites Spektrum aktiver Mitgestaltungsmöglichkeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Fachkräfte: Einsteiger & Berufserfahrene in unterschiedlichen Karriere-Leveln in den Bereichen

  • Vertrieb & Einkauf
  • Controlling & Finanzen
  • Kundenservice & Kommunikation
  • Betriebswirtschaft/Wirtschaftswissenschaften
  • IT
  • Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder Maschinenbau
  • Fuhrpark & Infrastruktur
  • Fahrdienst für Busse & Bahnen

Auszubildende, als

  • Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement
  • Industriekauffrau/-kaufmann
  • Elektroniker/in für Betriebstechnik
  • Fachkraft im Fahrbetrieb
  • Kfz-Mechatroniker/in
  • IT-Systemelektroniker/in

Studierende, in unseren vielfältigen kaufmännischen und technischen Bereichen als

  • Praktikanten
  • Werkstudenten
  • Bacheloranden/Masteranden

Schüler/innen als Praktikanten z. B. in diesen Bereichen

  • IT/Gebäudemanagement
  • Kundenservice
  • Finanzbuchhaltung
  • Fahrzeugwerkstatt
  • Technischer Service für Versorgung und Vertrieb

Gesuchte Qualifikationen

Egal ob Sie gern zuverlässig anpacken, freundlich und kompetent ihre Kunden beraten oder mit Spaß und Neugierde Ideen und Konzepte entwickeln – wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die ihrem Job mit Leidenschaft nachgehen.

Sie sind zuverlässig und engagiert, haben eine hohe Kunden- und Serviceorientierung und bleiben immer am Ball, wenn es um die neusten Entwicklungen in Ihrem Beruf geht? Dann werden auch Sie Teil der SWK-Familie!

Was Sie für die einzelnen Berufs- und Ausbildungsangebote im Detail mitbringen müssen, können Sie unseren Stellenangeboten auf swk.de/jobs entnehmen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SWK STADTWERKE KREFELD AG.

  • Wir freuen uns über Ihre Nachricht an karriere@swk-konzern.de

  • Überzeugen Sie uns mit Ihren Bewerbungsunterlagen, dass Sie mit Ihren fachlichen und persönlichen Kompetenzen gut zu uns passen. Ein Anschreiben, das uns die Motivation für Ihre Bewerbung und Ihre Gehaltsvorstellungen aufzeigt sowie ein vollständiger Lebenslauf geben uns hierzu die passenden Anhaltspunkte. Für die Stelle relevante Zeugnisse oder Bescheinigungen können Ihre Eignung für die Stelle zudem weiter hervorheben.

  • Bewerben Sie sich schnell und einfach online über unsere Karriere-Seite. Hier fragen wir alle wichtigen Informationen ab und Sie haben die Möglichkeit, Dokumente wie Anschreiben, Lebenslauf oder Referenzen hochzuladen. Ihre Bewerbung wird im ersten Schritt von uns geprüft und im zweiten Schritt mit dem entsprechenden Bereich besprochen. Wir informieren Sie dann über die weiteren Schritte.

  • Wenn Ihre Bewerbung uns überzeugt, werden wir uns persönlich kennenlernen. Dazu laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch vor Ort, per Telefon oder Videokonferenz ein.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es kommt natürlich immer auf die Abteilung und die Zusammenstellung des Teams auf, aber wenn ich für unsere Abteilung sprechen kann, habe ich nur Gutes zu berichten. Weiterbildungschancen sind gegeben, Worl-Life-Balance ist hervorragend, das Aufgabenspektrum ist äußerst interessant und die Arbeitsathmosphäre macht besonders viel Spaß.
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Hier herrscht eine entspannte und respektvolle Atmosphäre. Es wird viel Wert aus Ehrlichkeit und Zusammenhalt gelegt, das wird einem bereits am ersten Tag kommuniziert, das fand ich gut. Man wird hier als Arbeitnehmer geschätzt und kann klare Strukturen genießen.
Man bleibt unbehelligt, wenn nichts gravierendes passiert
Fairer Umgang und faire Bezahlung
Pünktliche Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 57 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dafür reicht der Platz nicht aus. Das die ganzen Vergünstigungen zb kinderbetreuung, usw nur für die Büro Mitarbeiter bereit gestellt wird.
— Unterschiedliche Tarifverträge
— Teilweise zu hohe Bezahlung für unproduktive Mitarbeiter
— Mitarbeiterparkplatz der MOBIL staubiger Schotterplatz
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Mitunter festgefahrene Hierarchie, verlangsamte Kommunikation, Vorgaben bei der Home Office / Vor Ort Arbeit
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Schlecht finde ich hier nichts.
Parkplatz könnte näher am Arbeitsgebäude liegen.
Relativ hausgemachtes Konstrukt der Positionsbesetzungen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 44 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

—Deutlich weniger Papier verwenden
—Fachrichtungsbezogene Vorgesetzte einsetzen - auch wenn diese kein Studium haben, da das nicht maßgeblich ist.
—Als Verkehrsbetrieb das Angebot kostenfrei zur Verfügung stellen, so wie den Azubis (bei denen geht das)
—Sich unbedingt für Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern einsetzen!
(Gleicher Tarifvertrag für alle! Alles andere ist nur unfair
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Schaffung von mehr Leistungsanreizen und konsequentere Verabschiedung von MA, die mit Stadtwerk immer noch Beamtentum verbinden und andere an der Arbeit hindern und sich hinter Beratern verstecken, statt selbst zu leisten/liefern.
Vielfalt in der Führung, weniger Fachkräfte auf der Führungsebene, mehr Weiterentwicklungsmöglichkeite wenn man keine Führungskraft werden möchte
Gerade die interne Kommunikation verbessern, vor allem mit der IT, da sich manche Anträge mitunter über Monate gezogen haben.
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Deputat oder Mitarbeitertarif für Energieprodukte
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 47 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von SWK STADTWERKE KREFELD ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Die Alten Kollegen haben deutlich mehr Privilegien, die Neuen bekommen nichts mehr davon
Hier sind einige ältere Kollegen beschäftigt - der Umgang war sehr gut, hier konnte ich nichts negatives feststellen.
5
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Wird nicht gesondert beachtet, aber auch nicht extra verschlechtert
3
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Werden nach meinem Eindruck tw als eher hinderlich wahrgenommen statt sie aktiv zu fordern beim Umgang mit neuen Technologien zB. Es gibt immer noch viele Kollegen mit sehr auskömmlichen Gehältern, die dann eher in den Vorruhestand weggelobt werden.
3
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Umgang auf Augenhöhe.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWK STADTWERKE KREFELD ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Wie in sicherlich anderen großen Unternehmen ist die Kommunikation zwischen den Abteilung einfach nur schrecklich. Alles dauert ewig. Es dauerte Wochen bis ich Zugang zu dem zugehörigen Abteilungsordner bekommen habe.
1
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Man bemüht sich verstärkt Mitarbeiter zu informieren. Das ist besser als vor Jahren aber trotzdem ungenügend. Bei Entscheidungsprozessen werden Mitarbeiter aber wissentlich ausgeschlossen.
2
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Schlechte bis keine Kommunikation
Nach oben gibt es keine
Gibt es nicht. Liegt bestimmt auch an meinem Vorgesetzten und nicht am Unternehmen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 27 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Es geht hier sehr viel wortwörtlich über die Politik und Bekanntschaften. Es gibt sogar Führungskräfte die sich damit brüsten bzw. damit drohen, dass Sie über Politiker im Aufsichtsrat in das Unternehmen kamen, und über diesen Weg versuchen andere Abteilungen oder Bereiche zu erpressen damit diese nach Ihrer Pfeife tanzen. Das habe ich leider selbst schon so erlebt. Ansonsten viele Selbstdarsteller ohne Führungskompentenzen
1
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Ist in meinen Augen möglich, aber alles andere als einfach.
Mitarbeiter werden gezielt ausgesucht und weitergebildet, das ist unfair den anderen gegenüber.
3
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Intern gibt es einige Weiterbildungsmöglichkeiten. Ob es möglich ist, intern in eine "höhere" Position aufzusteigen, kann ich leider nicht beurteilen.
5
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Fachliche Weiterbildung wird mir basierend auf einem adäquaten Bezug zu meiner Stelle/Rolle ermöglicht.
(örtliche) Nähe zum Konzernvorstand zahlt sich aus. Es geht sehr viel über politischen Einfluss
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 28 Bewertungen lesen