60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von SWK STADTWERKE KREFELD AG über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenInsbesondere in Anbetracht der jüngeren Generation würde ich mir wünschen, dass es die Möglichkeit gibt Zeit / Geld für ein Sabbatical anzusparen. Man könnte es ja auch darauf begrenzen, dass man den Mitarbeitern maximal ein halbes Jahr Auszeit gibt, aber dass man gar nicht eine solche Möglichkeit bekommt, finde ich schade.
In meinem Team ist das Arbeiten sehr angenehm und es wird auch zwischendurch mal gelacht und etwas zusammen unternommen.
Durch das mobile Arbeiten wurde hier ein großer Mehrwert geboten. Wenn es notwendig und es die Aufgaben zulassen, kann ich mir meine Zeiten flexibel und spontan einteilen.
Mein Vorgesetzter ist klasse und hat immer einen Rat. Bei Problemen nimmt er sich die Zeit und unterstützt wie er kann.
Es ist kein Geheimnis, dass im öffentlichen Dienst die Bezahlung geringer ausfällt als in anderen Branchen. Aber sehr positiv hervorzuheben sind die Sozialleistungen wie die betriebliche Altersvorsorge..
Unterstützung Mitarbeiter in privaten Notlagen
Führungskompetenz Teamleiterebene
Vielen Dank für Ihr Feedback, wir freuen uns über eine so gute Bewertung! Es hilft uns zu erfahren, wo wir besser werden können. Wenn Sie uns mehr über Ihre Meinung im Bereich "Contra" mitteilen möchten, können Sie sich gerne an den HR Business Partner Ihrer Gesellschaft wenden.
Viele Grüße, Ihre SWK
Individuelle Lebensphasen der Kollegen können aufgefangen werden durch verschiedene Arbeitszeitmodelle oder Arbeitsplatzmöglichkeiten um seinen Beruf weiter ausführen zu können.
Zu viele Hierarchien. Manchmal ist weniger einfach mehr.
Neue Bepflasterung des Mitarbeiterparkplatzes.
angenehmes Umfeld
Bei den Kollegen und Kunden genießt das Unternehmen einen guten Ruf.
Ohne Worte ... 100 % erfüllt
Hausinternes Weiterbildungsprogramm für jeden Mitarbeiter zugänglich.
Tarifvertrag regelt vieles aber zusätzlich gibt es noch Sozialeistungen in Betriebsvereinarungen geregelt
Auf Nachhaltigkeit wird geachtet auch die Klimaziele werden versucht umzusetzen
Ich kann nur sagen einer für alle und alle für einen einfach Prima!
Anerkennung der Leistung einfach TOP
Aktuell - wirklich vorbildhaft, fair und rücksichtsvoll
sehr zufriedenstellend
viele Kommunikationskanäle halten die Mitarbeiter auf dem Laufendem
Gleichstellungsbeauftragter erfüllt allumfassend seine Funktion bei Herausforderungen
Man kennt die Unternehmensziele und weiß dadurch welchen Beitrag man dazu leistet!
Vielen Dank für dieses tolle Feedback!
Wir versuchen fortlaufend mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Sozialleistungen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und guter Bezahlung auf die verschiedenen Ansprüche und Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzugehen. Daher freuen wir uns, dass Sie uns durch Ihr Feedback eine so schöne Bestätigung geben.
Viele Grüße von der SWK
Mutiger Sonderweg der funktioniert
Interne Kommunikation zu coronalastig
Alles perfekt
Tolle Kommunikation, angemessene Präventionsmaßnahmen
Alles inzwischen.
Gleiche Arbeit gleicher Lohn für alle.
Für ein Kommunales Unternehmen schlechtes Vorbild im Umgang mit Mitarbeitern von Tochterunternehmen. ICH habe meine Aktien verkauft.
Egoistisch, denken nur an Ihr Gehalt.
Er zahlt mir pünktlich mein Gehalt und biete flexible Arbeitszeiten an
Mitarbeiterfördung hat bisher noch nicht statt gefunden.
Personelle Aufstellung könnte optimiert werden
Das es keine Angebote zum Thema sabbatical gibt oder Ansparen von Überstunden um mal längere Auszeiten zu nehmen
Pünktlich Gehälter ausgezahlt
Sehr viel Schein und wenig Sein
Ist ihm bekannt, setzt es nicht um
Zur Zeit eigentlich nichts
Flexplan nur auf den Rücken der Fahrer
Menschlichkeit wieder einführen
Gibt es im Mobil Bereich so gut wie gar nicht
Gibt es im Bereich Mobil nicht mehr
Die sind zu teuer
Für den Vorgesetzten im Mobil Bereich zählen nur Zahlen und Einsparungen auf Kosten der Fahrer
Es gibt keine vernünftige Kommunikation
