221 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
185 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Transparenz und Teammotivation
Teilweise schwierige intressen Vermittlung
Anweisungen persönlich abgeben
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Empfehlung bei den SWM zu arbeiten. Wir freuen uns, dass Sie die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Transparenz und Teammotivation bei der SWM Infrastruktur positiv hervorheben.
Wir sind stolz darauf, Sie in unserem Team zu haben und freuen uns auf die gemeinsame Zukunft. #zukunftgestalten
Herzliche Grüße
Andra Leisner
Personalgewinnung
Flexible Arbeitszeiten und -orte
Weiterbildungsmöglichkeiten ohne Führungsverantwortung / Team-Lead sehr begrenzt.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die positive Anerkennung unserer flexiblen Arbeitszeiten und -orte, die wir unseren Mitarbeitenden bieten. Es freut uns sehr, dass Sie die Themen spannend und die Work-Life-Balance bei den SWM gut finden.
Vielen Dank noch einmal für Ihr wertvolles Feedback, das uns hilft, die Karrierewege bei den SWM für jeden Mitarbeitenden zu verbessern. Wir schätzen Ihr Engagement und freuen uns auf die gemeinsame Arbeit an weiteren spannenden Projekten.
Herzliche Grüße
Andra Leisner
Personalgewinnung
Bekomme regelmäßig und pünktlich mein Gehalt,
habe keine Angst vor einer Kündigung,
ich kann kreativ Arbeiten,
keine kleinliche Kontrolle meines Arbeitspensums
Interne Bürokratie wird mit noch mehr Bürokratie bekämpft;
Bedenkenträgern wird eher Gehör geschenkt als jenen die Projekte realisieren möchten,
Mehr Mut bei zukunftsorientierten Entscheidungen, schnellere Entscheidungen,
Besser nichts tun als einen Fehler machen,
Möglichkeiten die Chancen und nicht nur das Risiko sehen,
Umweltbewusstsein wird nach außen sind wir Weltmeister, bei der Umsetzung ist Luft nach oben
Abteilungsintern sehr gut, Bereichsübergreifend mittel
Abteilungsintern sehr gut, Bereichsübergreifend mittel
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr umfassendes Feedback und die Empfehlung der Stadtwerke München als Arbeitgeber. Wir freuen uns zu hören, dass Sie die Vielfalt und Sinnhaftigkeit Ihrer Tätigkeiten schätzen und sich in Ihrer kreativen Arbeit bei den SWM entfalten können.
Ihre Anmerkungen unter anderem zur internen Bürokratie nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass bürokratische Hürden die Dynamik und Innovation im Unternehmen beeinträchtigen können und sind bestrebt, unsere Prozesse immer wieder zu prüfen und zu optimieren.
Vielen Dank für Ihren Beitrag und Ihr Engagement. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Arbeit und das #zukunftgestalten.
Freundliche Grüße
Andra Leisner
Personalgewinnung
Atmosphäre bei Teamleitung und personal ist sehr gut
Ich glaube nicht weil die machen alles rechtzeitig
Liebe*r Kolleg*in,
Feedback ist ja bekanntlich ein Geschenk und über ein so schön verpacktes freuen wir uns natürlich besonders. Es freut uns auch sehr zu lesen, dass Sie mit Ihrem Job als Busfahrer*in bei den SWM zufrieden sind und die Atmosphäre sowie die Entwicklungsmöglichkeiten positiv bewerten.
Vielen lieben Dank, dass Sie unseren Tag verschönert haben und sich die Zeit genommen haben, eine kununu Bewertung zu verfassen. Schön, dass Sie ein Teil unseres Teams sind und wir freuen uns auf die gemeinsame Zukunft.
Herzliche Grüße
Andra Leisner
Personalgewinnung
Sozialer Arbeitgeber. Weiter so.
Das Hauptproblem ist Mittleres Management.
Zb. im fachbereich personal halten sich manche Führungskräfte für irgendwelche Götter. Äußerst unfreundlich, toxisch, arrogant und destruktiv. Die scheuen sich nicht sogar in online Terminen andere runterzumachen. Das ganze grenzt schon an Mobbing und erschwert Zusammenarbeit deutlich.
Es ist schade das solche Leute bei der Stadtwerke als Führungskräfte eingesetzt werden.
Das ist vor allem schade, weil es bei der Stadtwerke andere Abteilungen gibt, wo man moderne und korrekte Arbeitsweise findet.
Solche Unterschiede sollte es zwischen Abteilungen nicht geben. Und gerade hier sieht Mann, dass oben beschriebene Führungskräfte versagt haben!
Bitte versucht alle Abteilungen auf die gleiche Ebene zu bringen. Ansonsten reden wir hier von mehreren Gesellschaften.
Wessen Idee war es, Spotify zu sperren? Bitte etwas lockerer umgehen mit der sperr Taste.
Ebenso Chrome als Standard Browser erlauben und nicht den Edge forcieren.
Eine moderne und nachhaltige Strategie für die IT entwickeln.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr ausführliches und wertvolles Feedback. Wir freuen uns, dass Sie die soziale Ausrichtung und die positiven Arbeitsbedingungen bei den SWM schätzen.
Die von Ihnen erwähnten Aspekte des Führungsverhaltens nehmen wir sehr ernst. Da es in Ihrer Schilderung u.a. um konkrete Arbeitssituationen und Führungsverhalten geht, zögern Sie bitte nicht, sich für ein persönliches und vertrauliches Gespräch an mich zu wenden: leisner.andra@swm.de. Wir möchten gerne die Hintergründe erfahren, die zu Ihrer negativen Bewertung geführt haben.
Danke für Ihr Engagement und Ihre Offenheit.
Freundliche Grüße
Andra Leisner
Personalgewinnung
So gut wie alle super nett. Arbeitszeiten total flexibel und ich kann mit einem lächeln zurückblicken
Arbeitsaufteilung. Im ersten Lehrjahr nichts richtiges gemacht. Zweites/ drittes zeit abgearbeitet in Abteilungen die einen meist nicht so erst genommen haben
klarere ziele/ Planung. Azubis mehr an die Hand nehmen. Die Abteilungen in die man schaut auf die Azubis vorbereiten.
Super toll
Jeder hat eine Karrierechance. Man steigt zwar schlecht ein kann sich aber hocharbeiten.
für den beruf zu wenig
Alle Ausbilder sind wirklich zu 100 % nett, helfen die bei jeden Thema so viel sie können und unterstützen dich.
Vielleicht ist es der große Firma zu schulden aber während der Ausbildung waren die aufgaben leider nicht immer so spannend machmal hat man tage lang nichts gemacht. An andern tage alles außerhalb der aufgaben für die Ausbildung.
Die Ausbilder versuchen ihr bestes. Schaffen es jedoch nur schlecht
Liebe*r ehemalige*r Auszubildende*r,
vielen Dank für Ihre offene Bewertung und das Teilen Ihrer Erfahrungen während Ihrer Ausbildung im IT-Bereich. Es freut uns zu hören, dass Sie mit einem Lächeln zurückblicken können und die Arbeitszeiten sowie das freundliche Umfeld schätzen.
Die von Ihnen angesprochenen Punkte zur Arbeitsaufteilung und den Erfahrungen in verschiedenen Abteilungen nehmen wir sehr ernst. Wir bedauern, dass Ihre Ausbildung nicht durchgängig Ihren Erwartungen entsprochen hat und dass Sie sich nicht immer gut eingebunden gefühlt haben. Ihre Verbesserungsvorschläge sind für uns äußerst wertvoll, und wir werden diese nutzen, um die Struktur und die Begleitung unserer Ausbildungen zu stärken.
Gleichzeitig sind wir dankbar zu hören, dass Sie die Unterstützung durch die Ausbilder*innen positiv hervorheben und Karrierechancen bei den SWM sehen.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg alles Gute und danken Ihnen nochmals für Ihr Feedback, das uns hilft, besser zu werden.
Mit freundlichen Grüßen
Andra Leisner
Personalgewinnung
Einfach alles
Nichts.
Hab ich bisher noch keine.
Einfach perfekt
Bestens
Variable Arbeitszeiten mit FlexiZeit
Hervorragendes Gehalt
Viele E-Autos.
Jeder versteht sich mit jedem, einfach traumhaft.
So viele kenn "ältere Kollegen" kenn ich da nicht, aber soweit ich das beurteilen kann, top.
Hervorragend
Wunderbar
1+*
Man lernt stetig dazu
Liebe*r Kolleg*in,
wow - 5 Sterne und dazu die Aussage "Der beste Arbeitgeber, den ich je hatte". Wir sagen begeistert Danke für diese schöne Bewertung! Es freut uns außerordentlich, dass Sie Aspekte wie die wunderbaren Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit der flexiblen Arbeitseinteilung, unsere Bemühungen um Umwelt- und Sozialbewusstsein mit unserer E-Auto-Flotte sowie unsere Gehalts- und Sozialleistungen ebenso schätzen wie wir.
Vielen Dank für Ihren Beitrag! Wir freuen uns auf die gemeinsame Zukunft bei den SWM.
Herzliche Grüße
Andra Leisner
Personalgewinnung
Der Kollegenzusammenhalt, die tolle Atmosphäre, die Aufgaben (man macht was für die Versorgung der Landeshauptstadt), nette Vorgesetzte die einem mit Respekt und auf Augenhöhe begegnen, bei denen man jedoch die lange Erfahrung merkt und die diesen Wissensschatz auch gerne weiter geben.
Ich finde das alle Abteilungen gleich behandelt werden sollten. Wir als ein Außenstandort (WG) haben eine andere Gehaltsstruktur als die Kollegen in der Zentrale. Hier bekommen Jungingenieure eine Eingruppierung in den TVV was bei uns Ingenieure mit mehreren Berufsjahren bekommen. Das finde ich gehört dringend angepasst. Denn auch das Leben rund ums Oberland ist nicht günstiger als das Leben in München. Hier gibt es Nachholbedarf.
Schnellere Entscheidungswege finden. Motivierten Mitarbeitern auch mal außer den normalen Erhöhungen von sich aus was anbieten, sei es beim Gehalt, den Entwicklungsmöglichkeiten oder den weiteren Perspektiven.
Aber im Endeffekt die Menschlichkeit, Flexibilität beibehalten. Denn hier geht man gerne in die Arbeit.
Wir haben eine nette Atmosphäre in der jeder seine Aufgaben hat. Die viele Arbeit fällt einem dadurch leichter.
Fand ich auch vor meiner Einstellung einen sympathischen Arbeitgeber.
Für mich, der vorhin in der freien Wirtschaft gearbeitet hat, dass erste mal das man es so leben kann. Überstunden darf man mit einer kurzen Abstimmung immer nehmen.
Das wird die Zeit zeigen.
Könnte etwas mehr auch auf persönliche Gegebenheiten eingegangen werden (Berufserfahrung, Familie, vorige Bezahlung etc.). Mir kam es bei den Verhandlungen so vor, dass eine Grenze gesetzt wurde die bei mir weit von der freien Wirtschaft entfernt war und auch die nächste Gruppe die für die Stelle möglich gewesen wäre, wäre noch etwas entfernt von dem vorigen Gehalt gewesen doch da war dann kein Spielraum mehr. Obwohl eine höhere Eingruppierung nach der Stellenausschreibung möglich gewesen wäre. Es machte den Anschein das alle neu eingestellten Ingenieure in etwa das gleiche verdienen sollen damit es keinen Neid gibt. Jedoch finde ich, muss man unterscheiden ob jemand 3 Jahre Berufserfahrung hat, gerade mit dem Studium fertig ist oder schon 10 oder mehr Jahre Berufserfahrung hat. Denn ein höheres Alter Impliziert damit verbundene Abhängigkeiten (Kind, Haus, Eigentumswohnung etc.). Auch wenn man davor nicht bei den Stadtwerken war. Aber vielleicht wird das ja noch irgendwann mal angepasst.
Gibt es bei uns in der Wassergewinnung natürlich! Nachhaltigkeit spielt eine große Rolle.
Ist in unserem Standort super.
Respektvoll und mit gegenseitigem Interesse.
Unser Vorgesetzter ist sehr nett, fachlich Kompetent und immer für einen Rat gut.
War ein kleiner Kampf aber jetzt hat man eine gute Ausstattung.
Findet täglich Abteilungsübergreifend statt. Gibt immer Verbesserung bei der Kommunikation - da lernt man nie aus.
Immer vorhanden.
Sind in meinem Bereich super.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und die positiven Punkte, die Sie bei den SWM hervorheben – vom Kollegenzusammenhalt über die Atmosphäre bis zu den spannenden Tätigkeiten. Dass Sie unseren positiven Spirit und die Erfahrung und Unterstützung durch Ihre Vorgesetzten schätzen, freut uns besonders.
Wir schätzen Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge und Ihre Anmerkungen sehr. Sie helfen uns, kontinuierlich an der Verbesserung unserer Prozesse zu arbeiten. Wir sind dankbar für Ihr Engagement und Ihre offene Kommunikation.
Vielen Dank für Ihren Einsatz und Ihre Unterstützung im Bereich der Wassergewinnung bei den Stadtwerken München. Wir freuen uns, dass Sie ein Teil unserer Reise sind. #zukunftgestalten
Mit besten Grüßen
Andra Leisner
Personalgewinnung
Das positive Verhalten gegenüber dem Arbeitnehmer.
Dass Abteilungen unterschiedlich behandelt werden.
Ideen sollten schneller in die Tat umgesetzt werden
Liebe*r Kolleg*in,
was für ein tolles Kompliment! Es freut uns sehr, dass Sie die SWM als einen Arbeitgeber sehen, bei dem man sich langfristig wohlfühlen und entwickeln kann.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zur unterschiedlichen Behandlung der Abteilungen ernst und sind bestrebt, stetig an einem ausgewogenen und fairen Umgang für alle zu arbeiten. Lassen Sie uns doch gerne hierzu in einen vertraulichen Austausch gehen (leisner.andra@swm.de).
Nochmals danke für Ihre Worte und Ihr Vertrauen. Wir sind stolz darauf, Sie als Teil unseres Teams zu haben und freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre.
Freundliche Grüße
Andra Leisner
Personalgewinnung
Änderungspläne / Zukunftsideen annehmen und umsetzen
Kollegen sind Sozail sehr nett aber der großteil ist leider ungelernt und unerfahren
War zu kurz da um das zu bewerten
Sehr wenig für die Branche
wenig Aktivitäten zusammen
Sehr guter Chef, leider hat er auch begrenzte Macht um Sachen zu ändern
Nach 2 Wochen hatte ich sehr coole Projekte.
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihre offene Bewertung und das Lob über Ihre Führungskraft und die Projekte, die Sie während Ihrer Zeit bei uns als positiv empfunden haben. Wir freuen uns, dass Sie diese Aspekte Ihrer Tätigkeit hervorheben.
Ihre Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge, insbesondere zu den Änderungsplänen und Zukunftsideen, nehmen wir sehr ernst. Es ist wichtig für uns, auch von den Erfahrungen unserer ehemaligen Mitarbeiter*innen zu lernen, um uns stetig weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg für Ihren weiteren Berufsweg.
Mit freundlichen Grüßen
Andra Leisner
Personalgewinnung
So verdient kununu Geld.