20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sozialer Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, freundlicher und wertschätzender Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich super. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Stundenkonto/ Verfügungstage. 30 Tage Urlaub und die Option Urlaubstage kaufen zu können. Gibt aber auch immer viel zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind gut. Es gibt zudem ein Fachkarriereprogramm. Führungskarriere ist ehr schwierig.
Gehalt/Benefits
TVV Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team super. Steigt die Arbeitsbelastung, kann man immer auf die Unterstützung der Kollegen vertrauen.
Kommunikation
Intranet, Infomails, Bereichsveranstaltungen. Führungskraft informiert wöchentlich im Teammeeting.
Interessante Aufgaben
Energie-/ Wärmewende, Digitalisierung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bis jetzt sehr zufrieden mit der Swo Netz und ihren Mitarbeitern
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Duale Studentin mit BWL und Industriekaufmann im Bereich Finanzen / Controlling in Osnabrück absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, modern
Verbesserungsvorschläge
Gerade zu Ausbildungsbeginn gibt es nicht so viel Beschäftigung vielleicht könnte man sich dort ein paar Aufgaben und sowas vorher überlegen :)
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Für Frauen mit Familie nicht einfach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Altersvorsorge und gute Weiterbildungsmöglichkeiten um den Stand der Technik nicht zu verpassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frauen die nach der Elternzeit dann nicht mehr Vollzeit arbeiten erleben noch immer interessante Vorschläge, was sie nun arbeiten sollen. Aber selten einfach ihren alten Job machen können/dürfen
Verbesserungsvorschläge
Lebensläufe nicht einfach von der Führungskraft 1:1 abzuschreiben, sondern auch mal nachfragen, ob nach Schulnoten bewertet wurde... anstatt einfach mal ein Arbeitszeugnis mit "befriedigend" auszustellen. Da muss die Personalabteilung mal genug Kompetenz zeigen und zumindest nachfragen, was da los ist.
auch mündliche Absprachen sind nicht immer verlässlich. daher ist es immer besser, diese schriftlich bestätigen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozialer Arbeitgeber, schwieriger Managementkreis
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Themen, teilweise sehr gutes Miteinander, sicherer und sozialer Arbeitgeber, Umwelt- und Sozialbewusstsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsweise des höheren Managements, Projektmanagement, Transformationswille
Verbesserungsvorschläge
Aufrichtigere Kommunikation im Führungskreis, Bereitschaft Wissen von Außen aufzunehmen und sich selbst weniger ernst zu nehmen, intensive Arbeit am Miteinander, Neuaufsetzung des Projektmanagements
Arbeitsatmosphäre
Es wird an vielen Stellen Unzufriedenheit ausgesprochen, oft aus verschiedenen Gründen. Innerhalb der Teams herrscht in der Regel eine mäßige bis gute Atmosphäre. Abteilungsübergreifend oder in Projekten ist die Stimmung oft getrübt. Es wird an neuen Grundsätzen zur Zusammenarbeit gearbeitet, diese versprechen mittelfristig Besserung.
Image
Aufgrund von medial breitgemachten Geschehnissen und gemessen an den Google Bewertungen durch Kunden eher angeschlagen. Allerdings auch ein gutes Ansehen bei Politik, wichtigen Unternehmen und Partnern.
Work-Life-Balance
Es ist viel zu tun. Nicht selten mehr, als sie eigene Arbeitszeit hergibt. Wer auf sich aufpasst, ertrinkt in der Regel nicht in Überstunden. 30 Tage Urlaub, zukaufbare Urlaubstage und viel Homeoffice sind ein dicker Pluspunkt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann auch als junge Person zur Führungskraft werden. Geringe Fluktuation im Unternehmen macht die Gelegenheit selten.
Weiterbildungsprogramme (Fachkarriere) versprechen oft einen Aufstieg, der nur in seltenen Fällen realisiert wird.
Gehalt/Benefits
Für einen Netzbetreiber in der Größenordnung angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat viele soziale Zusatzprogramme und ist in der Regel familienfreundlich. Auch das Umweltbewusstsein ist (u.a. dank Zusammenarbeit mit Umweltämtern) gut ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams und im kollegialen Miteinander wird oft gut zusammengearbeitet. Insbesondere in der Führungsebene wird oft politisch statt pragmatisch ehrlich miteinander gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sowohl angestellt, als auch mit Respekt behandelt. Generationenkonflikte sind selten, kommen jedoch vor.
Vorgesetztenverhalten
Das höhere Management arbeitet teilweise sehr hierarchisch, agiert nicht selten trotz bewusster Unwissenheit, Entscheidungen werden nicht immer rational sondern politisch getroffen.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Technik entsprechen größtenteils den Anforderungen. Manche Gebäude sind alt, manche Software läuft nicht perfromant, es könnte mehr gute Meetingräume geben.
Kommunikation
Wer netzwerken kann, kommt gut an die Informationen die er/sie braucht. Es gibt viele Abstimmungsrunden.
Gleichberechtigung
Ein sehr geringer Frauenanteil in der Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Die Energie- und Wärmewende, der Smart Meter Rollout sowie die Wasserwende sorgen dafür, dass es stets neue und spannende Aufgaben gibt.
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Fehlentscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Osnabrück gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit der Basis erforderlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreich, mit Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Einhaltung des Arbeitsschutz
Faire Umgangsweise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu hohe Bürokratie
Zusammenarbeit abteilungsübergteifend oft schleppend, bzw nicht unterstützt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Arbeitszeit für relevantes einplanen
Abbau von Bürokratie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Betr. Altersvorsorge, Kantine, Zentrale Lage in Osnabrück
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfluss von veralteten Hierarchien, ältere Kollegen schaffen es den letzten Funken Motivation in Keim zu ersticken.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem wirtschaftlichen Abstieg ist die Arbeitsatmosphäre auf gleichen Weg.
Image
Durch Aktionen der Letzten Monate Jahre und des alten Missmanagement auf dem Tiefpunkt.
Work-Life-Balance
40 Stundenwochen
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine Karrierechance, man steckt fest.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach TVV, in anderen Branchen mit gleichen Qualifikation deutlich mehr möglich.
Arbeitsbedingungen
Es wird eingespart und das spürt man.
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechselung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Für Männer ok, Frauen sollten besser keine Kinder kriegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrente, Gleitzeit,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sind Techniker und haben große Schwächen in der Führung
Verbesserungsvorschläge
Frauen, die aus der Erziehungszeit wiederkommen und in Teilzeit arbeiten möchten, haben ein Problem eine vernünftige Stelle arbeiten zu dürfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angebote gibt es viele aber nicht überall können diese genutzt oder beantragt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Tarifbezahlung, freier Parkplatz, gute Ausstattung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hinter vielem muss man herlaufen oder es selbst veranlassen, sonst wird es nichts.
Arbeitsatmosphäre
kommt auf das Team drauf an. leider ist eine Führungskraft nicht immer gut im führen der Mitarbeiter
Gleichberechtigung
Tarif Bezahlung - ich bekomme als Frau das gleiche Gehalt, wie mein Kollege mit dem gleichen Job
aber nicht bei allen im Unternehmen ist angekommen, dass eine Frau das gleiche leisten kann, wie ein Mann (OMG- Frauen bekommen Kinder!!!)
Interessante Aufgaben
Es kann einem ja nicht jede Aufgabe gefallen, die man zu erledigen hat...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Gutes Verhältnis mit den Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SWO Netz durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 73% der Bewertenden würden SWO Netz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SWO Netz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.