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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SWO Netz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SWO Netz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SWO Netz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Definitiv angenehm Kollegial, allerdings nicht eingeschworen.

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2,0
Kommunikation

Viele Konflikte, ergebnislose Meetings

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Hohe Kooperations- und Hilfsbereitschaft über alle Einheiten hinweg

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5,0
Work-Life-Balance

Aufgaben lassen sich innerhalb der Arbeitszeit erledigen, Urlaube werden i.d.R. genehmigt, in Sondersituationen sind die FK entgegenkommend

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Sehr hierarchisch und konservative Führungsstile, man kann aber auch Glück haben

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3,0
Interessante Aufgaben

Je nach Einheit / durch die Energiewende vielfältige Aufgaben. Jedoch auch viel "Blindleistung" durch hinterherlaufen, lange Redaktionszeiten, ergebnislose Abstimmungen

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