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Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sozialer Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Osnabrück gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, freundlicher und wertschätzender Umgang miteinander.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich super. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Stundenkonto/ Verfügungstage. 30 Tage Urlaub und die Option Urlaubstage kaufen zu können. Gibt aber auch immer viel zu tun.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote sind gut. Es gibt zudem ein Fachkarriereprogramm. Führungskarriere ist ehr schwierig.

Gehalt/Sozialleistungen

TVV Tarifvertrag

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team super. Steigt die Arbeitsbelastung, kann man immer auf die Unterstützung der Kollegen vertrauen.

Kommunikation

Intranet, Infomails, Bereichsveranstaltungen. Führungskraft informiert wöchentlich im Teammeeting.

Interessante Aufgaben

Energie-/ Wärmewende, Digitalisierung


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sozialer Arbeitgeber, schwieriger Managementkreis

3,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Themen, teilweise sehr gutes Miteinander, sicherer und sozialer Arbeitgeber, Umwelt- und Sozialbewusstsein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsweise des höheren Managements, Projektmanagement, Transformationswille

Verbesserungsvorschläge

Aufrichtigere Kommunikation im Führungskreis, Bereitschaft Wissen von Außen aufzunehmen und sich selbst weniger ernst zu nehmen, intensive Arbeit am Miteinander, Neuaufsetzung des Projektmanagements

Arbeitsatmosphäre

Es wird an vielen Stellen Unzufriedenheit ausgesprochen, oft aus verschiedenen Gründen. Innerhalb der Teams herrscht in der Regel eine mäßige bis gute Atmosphäre. Abteilungsübergreifend oder in Projekten ist die Stimmung oft getrübt. Es wird an neuen Grundsätzen zur Zusammenarbeit gearbeitet, diese versprechen mittelfristig Besserung.

Image

Aufgrund von medial breitgemachten Geschehnissen und gemessen an den Google Bewertungen durch Kunden eher angeschlagen. Allerdings auch ein gutes Ansehen bei Politik, wichtigen Unternehmen und Partnern.

Work-Life-Balance

Es ist viel zu tun. Nicht selten mehr, als sie eigene Arbeitszeit hergibt. Wer auf sich aufpasst, ertrinkt in der Regel nicht in Überstunden. 30 Tage Urlaub, zukaufbare Urlaubstage und viel Homeoffice sind ein dicker Pluspunkt.

Karriere/Weiterbildung

Man kann auch als junge Person zur Führungskraft werden. Geringe Fluktuation im Unternehmen macht die Gelegenheit selten.
Weiterbildungsprogramme (Fachkarriere) versprechen oft einen Aufstieg, der nur in seltenen Fällen realisiert wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Für einen Netzbetreiber in der Größenordnung angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen hat viele soziale Zusatzprogramme und ist in der Regel familienfreundlich. Auch das Umweltbewusstsein ist (u.a. dank Zusammenarbeit mit Umweltämtern) gut ausgeprägt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams und im kollegialen Miteinander wird oft gut zusammengearbeitet. Insbesondere in der Führungsebene wird oft politisch statt pragmatisch ehrlich miteinander gesprochen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sowohl angestellt, als auch mit Respekt behandelt. Generationenkonflikte sind selten, kommen jedoch vor.

Vorgesetztenverhalten

Das höhere Management arbeitet teilweise sehr hierarchisch, agiert nicht selten trotz bewusster Unwissenheit, Entscheidungen werden nicht immer rational sondern politisch getroffen.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten und Technik entsprechen größtenteils den Anforderungen. Manche Gebäude sind alt, manche Software läuft nicht perfromant, es könnte mehr gute Meetingräume geben.

Kommunikation

Wer netzwerken kann, kommt gut an die Informationen die er/sie braucht. Es gibt viele Abstimmungsrunden.

Gleichberechtigung

Ein sehr geringer Frauenanteil in der Führungsebene.

Interessante Aufgaben

Die Energie- und Wärmewende, der Smart Meter Rollout sowie die Wasserwende sorgen dafür, dass es stets neue und spannende Aufgaben gibt.

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Nicht zu empfehlen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, Betr. Altersvorsorge, Kantine, Zentrale Lage in Osnabrück

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfluss von veralteten Hierarchien, ältere Kollegen schaffen es den letzten Funken Motivation in Keim zu ersticken.

Arbeitsatmosphäre

Seit dem wirtschaftlichen Abstieg ist die Arbeitsatmosphäre auf gleichen Weg.

Image

Durch Aktionen der Letzten Monate Jahre und des alten Missmanagement auf dem Tiefpunkt.

Work-Life-Balance

40 Stundenwochen

Karriere/Weiterbildung

Absolut keine Karrierechance, man steckt fest.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach TVV, in anderen Branchen mit gleichen Qualifikation deutlich mehr möglich.

Arbeitsbedingungen

Es wird eingespart und das spürt man.

Interessante Aufgaben

Wenig Abwechselung


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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