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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Altersvorsorge und gute Weiterbildungsmöglichkeiten um den Stand der Technik nicht zu verpassen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Lebensläufe nicht einfach von der Führungskraft 1:1 abzuschreiben, sondern auch mal nachfragen, ob nach Schulnoten bewertet wurde... anstatt einfach mal ein Arbeitszeugnis mit "befriedigend" auszustellen. Da muss die Personalabteilung mal genug Kompetenz zeigen und zumindest nachfragen, was da los ist.
auch mündliche Absprachen sind nicht immer verlässlich. daher ist es immer besser, diese schriftlich bestätigen zu lassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Themen, teilweise sehr gutes Miteinander, sicherer und sozialer Arbeitgeber, Umwelt- und Sozialbewusstsein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Aufrichtigere Kommunikation im Führungskreis, Bereitschaft Wissen von Außen aufzunehmen und sich selbst weniger ernst zu nehmen, intensive Arbeit am Miteinander, Neuaufsetzung des Projektmanagements

Arbeitsatmosphäre

Es wird an vielen Stellen Unzufriedenheit ausgesprochen, oft aus verschiedenen Gründen. Innerhalb der Teams herrscht in der Regel eine mäßige bis gute Atmosphäre. Abteilungsübergreifend oder in Projekten ist die Stimmung oft getrübt. Es wird an neuen Grundsätzen zur Zusammenarbeit gearbeitet, diese versprechen mittelfristig Besserung.

Image

Aufgrund von medial breitgemachten Geschehnissen und gemessen an den Google Bewertungen durch Kunden eher angeschlagen. Allerdings auch ein gutes Ansehen bei Politik, wichtigen Unternehmen und Partnern.

Work-Life-Balance

Es ist viel zu tun. Nicht selten mehr, als sie eigene Arbeitszeit hergibt. Wer auf sich aufpasst, ertrinkt in der Regel nicht in Überstunden. 30 Tage Urlaub, zukaufbare Urlaubstage und viel Homeoffice sind ein dicker Pluspunkt.

Karriere/Weiterbildung

Man kann auch als junge Person zur Führungskraft werden. Geringe Fluktuation im Unternehmen macht die Gelegenheit selten.
Weiterbildungsprogramme (Fachkarriere) versprechen oft einen Aufstieg, der nur in seltenen Fällen realisiert wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Für einen Netzbetreiber in der Größenordnung angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen hat viele soziale Zusatzprogramme und ist in der Regel familienfreundlich. Auch das Umweltbewusstsein ist (u.a. dank Zusammenarbeit mit Umweltämtern) gut ausgeprägt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams und im kollegialen Miteinander wird oft gut zusammengearbeitet. Insbesondere in der Führungsebene wird oft politisch statt pragmatisch ehrlich miteinander gesprochen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sowohl angestellt, als auch mit Respekt behandelt. Generationenkonflikte sind selten, kommen jedoch vor.

Vorgesetztenverhalten

Das höhere Management arbeitet teilweise sehr hierarchisch, agiert nicht selten trotz bewusster Unwissenheit, Entscheidungen werden nicht immer rational sondern politisch getroffen.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten und Technik entsprechen größtenteils den Anforderungen. Manche Gebäude sind alt, manche Software läuft nicht perfromant, es könnte mehr gute Meetingräume geben.

Kommunikation

Wer netzwerken kann, kommt gut an die Informationen die er/sie braucht. Es gibt viele Abstimmungsrunden.

Gleichberechtigung

Ein sehr geringer Frauenanteil in der Führungsebene.

Interessante Aufgaben

Die Energie- und Wärmewende, der Smart Meter Rollout sowie die Wasserwende sorgen dafür, dass es stets neue und spannende Aufgaben gibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung
Einhaltung des Arbeitsschutz
Faire Umgangsweise

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Mehr Arbeitszeit für relevantes einplanen
Abbau von Bürokratie

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, Betr. Altersvorsorge, Kantine, Zentrale Lage in Osnabrück

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

Seit dem wirtschaftlichen Abstieg ist die Arbeitsatmosphäre auf gleichen Weg.

Image

Durch Aktionen der Letzten Monate Jahre und des alten Missmanagement auf dem Tiefpunkt.

Work-Life-Balance

40 Stundenwochen

Karriere/Weiterbildung

Absolut keine Karrierechance, man steckt fest.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach TVV, in anderen Branchen mit gleichen Qualifikation deutlich mehr möglich.

Arbeitsbedingungen

Es wird eingespart und das spürt man.

Interessante Aufgaben

Wenig Abwechselung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrente, Gleitzeit,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Frauen, die aus der Erziehungszeit wiederkommen und in Teilzeit arbeiten möchten, haben ein Problem eine vernünftige Stelle arbeiten zu dürfen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Tarifbezahlung, freier Parkplatz, gute Ausstattung,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre

kommt auf das Team drauf an. leider ist eine Führungskraft nicht immer gut im führen der Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Tarif Bezahlung - ich bekomme als Frau das gleiche Gehalt, wie mein Kollege mit dem gleichen Job
aber nicht bei allen im Unternehmen ist angekommen, dass eine Frau das gleiche leisten kann, wie ein Mann (OMG- Frauen bekommen Kinder!!!)

Interessante Aufgaben

Es kann einem ja nicht jede Aufgabe gefallen, die man zu erledigen hat...