Verbesserungsvorschläge
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 33%
Bis jetzt sehr zufrieden mit der Swo Netz und ihren Mitarbeitern
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Duale Studentin mit BWL und Industriekaufmann im Bereich Finanzen / Controlling in Osnabrück absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, modern
Verbesserungsvorschläge
Gerade zu Ausbildungsbeginn gibt es nicht so viel Beschäftigung vielleicht könnte man sich dort ein paar Aufgaben und sowas vorher überlegen :)
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Für Frauen mit Familie nicht einfach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Altersvorsorge und gute Weiterbildungsmöglichkeiten um den Stand der Technik nicht zu verpassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Frauen die nach der Elternzeit dann nicht mehr Vollzeit arbeiten erleben noch immer interessante Vorschläge, was sie nun arbeiten sollen. Aber selten einfach ihren alten Job machen können/dürfen
Verbesserungsvorschläge
Lebensläufe nicht einfach von der Führungskraft 1:1 abzuschreiben, sondern auch mal nachfragen, ob nach Schulnoten bewertet wurde... anstatt einfach mal ein Arbeitszeugnis mit "befriedigend" auszustellen. Da muss die Personalabteilung mal genug Kompetenz zeigen und zumindest nachfragen, was da los ist.
auch mündliche Absprachen sind nicht immer verlässlich. daher ist es immer besser, diese schriftlich bestätigen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozialer Arbeitgeber, schwieriger Managementkreis
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Themen, teilweise sehr gutes Miteinander, sicherer und sozialer Arbeitgeber, Umwelt- und Sozialbewusstsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsweise des höheren Managements, Projektmanagement, Transformationswille
Verbesserungsvorschläge
Aufrichtigere Kommunikation im Führungskreis, Bereitschaft Wissen von Außen aufzunehmen und sich selbst weniger ernst zu nehmen, intensive Arbeit am Miteinander, Neuaufsetzung des Projektmanagements
Arbeitsatmosphäre
Es wird an vielen Stellen Unzufriedenheit ausgesprochen, oft aus verschiedenen Gründen. Innerhalb der Teams herrscht in der Regel eine mäßige bis gute Atmosphäre. Abteilungsübergreifend oder in Projekten ist die Stimmung oft getrübt. Es wird an neuen Grundsätzen zur Zusammenarbeit gearbeitet, diese versprechen mittelfristig Besserung.
Image
Aufgrund von medial breitgemachten Geschehnissen und gemessen an den Google Bewertungen durch Kunden eher angeschlagen. Allerdings auch ein gutes Ansehen bei Politik, wichtigen Unternehmen und Partnern.
Work-Life-Balance
Es ist viel zu tun. Nicht selten mehr, als sie eigene Arbeitszeit hergibt. Wer auf sich aufpasst, ertrinkt in der Regel nicht in Überstunden. 30 Tage Urlaub, zukaufbare Urlaubstage und viel Homeoffice sind ein dicker Pluspunkt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann auch als junge Person zur Führungskraft werden. Geringe Fluktuation im Unternehmen macht die Gelegenheit selten.
Weiterbildungsprogramme (Fachkarriere) versprechen oft einen Aufstieg, der nur in seltenen Fällen realisiert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Netzbetreiber in der Größenordnung angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat viele soziale Zusatzprogramme und ist in der Regel familienfreundlich. Auch das Umweltbewusstsein ist (u.a. dank Zusammenarbeit mit Umweltämtern) gut ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams und im kollegialen Miteinander wird oft gut zusammengearbeitet. Insbesondere in der Führungsebene wird oft politisch statt pragmatisch ehrlich miteinander gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sowohl angestellt, als auch mit Respekt behandelt. Generationenkonflikte sind selten, kommen jedoch vor.
Vorgesetztenverhalten
Das höhere Management arbeitet teilweise sehr hierarchisch, agiert nicht selten trotz bewusster Unwissenheit, Entscheidungen werden nicht immer rational sondern politisch getroffen.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Technik entsprechen größtenteils den Anforderungen. Manche Gebäude sind alt, manche Software läuft nicht perfromant, es könnte mehr gute Meetingräume geben.
Kommunikation
Wer netzwerken kann, kommt gut an die Informationen die er/sie braucht. Es gibt viele Abstimmungsrunden.
Gleichberechtigung
Ein sehr geringer Frauenanteil in der Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Die Energie- und Wärmewende, der Smart Meter Rollout sowie die Wasserwende sorgen dafür, dass es stets neue und spannende Aufgaben gibt.
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Fehlentscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Osnabrück gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit der Basis erforderlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreich, mit Aufstiegschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Einhaltung des Arbeitsschutz
Faire Umgangsweise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu hohe Bürokratie
Zusammenarbeit abteilungsübergteifend oft schleppend, bzw nicht unterstützt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Arbeitszeit für relevantes einplanen
Abbau von Bürokratie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für Männer ok, Frauen sollten besser keine Kinder kriegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrente, Gleitzeit,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sind Techniker und haben große Schwächen in der Führung
Verbesserungsvorschläge
Frauen, die aus der Erziehungszeit wiederkommen und in Teilzeit arbeiten möchten, haben ein Problem eine vernünftige Stelle arbeiten zu dürfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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