3 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Work-Life-Balance
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 33%
Sozialer Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, freundlicher und wertschätzender Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich super. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Stundenkonto/ Verfügungstage. 30 Tage Urlaub und die Option Urlaubstage kaufen zu können. Gibt aber auch immer viel zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind gut. Es gibt zudem ein Fachkarriereprogramm. Führungskarriere ist ehr schwierig.
Gehalt/Benefits
TVV Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team super. Steigt die Arbeitsbelastung, kann man immer auf die Unterstützung der Kollegen vertrauen.
Kommunikation
Intranet, Infomails, Bereichsveranstaltungen. Führungskraft informiert wöchentlich im Teammeeting.
Interessante Aufgaben
Energie-/ Wärmewende, Digitalisierung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sozialer Arbeitgeber, schwieriger Managementkreis
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Themen, teilweise sehr gutes Miteinander, sicherer und sozialer Arbeitgeber, Umwelt- und Sozialbewusstsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsweise des höheren Managements, Projektmanagement, Transformationswille
Verbesserungsvorschläge
Aufrichtigere Kommunikation im Führungskreis, Bereitschaft Wissen von Außen aufzunehmen und sich selbst weniger ernst zu nehmen, intensive Arbeit am Miteinander, Neuaufsetzung des Projektmanagements
Arbeitsatmosphäre
Es wird an vielen Stellen Unzufriedenheit ausgesprochen, oft aus verschiedenen Gründen. Innerhalb der Teams herrscht in der Regel eine mäßige bis gute Atmosphäre. Abteilungsübergreifend oder in Projekten ist die Stimmung oft getrübt. Es wird an neuen Grundsätzen zur Zusammenarbeit gearbeitet, diese versprechen mittelfristig Besserung.
Image
Aufgrund von medial breitgemachten Geschehnissen und gemessen an den Google Bewertungen durch Kunden eher angeschlagen. Allerdings auch ein gutes Ansehen bei Politik, wichtigen Unternehmen und Partnern.
Work-Life-Balance
Es ist viel zu tun. Nicht selten mehr, als sie eigene Arbeitszeit hergibt. Wer auf sich aufpasst, ertrinkt in der Regel nicht in Überstunden. 30 Tage Urlaub, zukaufbare Urlaubstage und viel Homeoffice sind ein dicker Pluspunkt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann auch als junge Person zur Führungskraft werden. Geringe Fluktuation im Unternehmen macht die Gelegenheit selten.
Weiterbildungsprogramme (Fachkarriere) versprechen oft einen Aufstieg, der nur in seltenen Fällen realisiert wird.
Gehalt/Benefits
Für einen Netzbetreiber in der Größenordnung angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat viele soziale Zusatzprogramme und ist in der Regel familienfreundlich. Auch das Umweltbewusstsein ist (u.a. dank Zusammenarbeit mit Umweltämtern) gut ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams und im kollegialen Miteinander wird oft gut zusammengearbeitet. Insbesondere in der Führungsebene wird oft politisch statt pragmatisch ehrlich miteinander gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sowohl angestellt, als auch mit Respekt behandelt. Generationenkonflikte sind selten, kommen jedoch vor.
Vorgesetztenverhalten
Das höhere Management arbeitet teilweise sehr hierarchisch, agiert nicht selten trotz bewusster Unwissenheit, Entscheidungen werden nicht immer rational sondern politisch getroffen.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Technik entsprechen größtenteils den Anforderungen. Manche Gebäude sind alt, manche Software läuft nicht perfromant, es könnte mehr gute Meetingräume geben.
Kommunikation
Wer netzwerken kann, kommt gut an die Informationen die er/sie braucht. Es gibt viele Abstimmungsrunden.
Gleichberechtigung
Ein sehr geringer Frauenanteil in der Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Die Energie- und Wärmewende, der Smart Meter Rollout sowie die Wasserwende sorgen dafür, dass es stets neue und spannende Aufgaben gibt.
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Betr. Altersvorsorge, Kantine, Zentrale Lage in Osnabrück
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfluss von veralteten Hierarchien, ältere Kollegen schaffen es den letzten Funken Motivation in Keim zu ersticken.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem wirtschaftlichen Abstieg ist die Arbeitsatmosphäre auf gleichen Weg.
Image
Durch Aktionen der Letzten Monate Jahre und des alten Missmanagement auf dem Tiefpunkt.
Work-Life-Balance
40 Stundenwochen
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine Karrierechance, man steckt fest.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach TVV, in anderen Branchen mit gleichen Qualifikation deutlich mehr möglich.
Arbeitsbedingungen
Es wird eingespart und das spürt man.
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechselung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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