Swoboda Technologies als Arbeitgeber: Schwieriges Thema

Mehrfachbewertung

Januar 2026

Schwieriges Thema

2,1

Nicht empfohlen

Mehrfachbewertung

Januar 2026

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Swoboda KG in Wiggensbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nicht mehr so viel.
Brotzeit in der Kantine ist gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Wieder zurück in die Spur finden und versuchen gute Facharbeiter für die Produktion zu finden. Denn dort wird das Geld verdient.

Arbeitsatmosphäre

In der Produktion herrscht großer Druck

Image

Nicht mehr gut

Work-Life-Balance

Im Büro der Werkstatt bestimmt ganz gut. In der Produktion eine Katastrophe. Durch eine massive Krankheitsquote wird meist der Urlaub erst am letzten Tag genehmigt.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig aufzusteigen, außer der Förderer steht auf der gleiche Leiter und zieht dich hinter Ihm mit hoch

Gehalt/Benefits

Gehaltsspannen zwischen den Mitarbeitern für den gleichen Job und ähnliches Alter kann gut und gerne bei 1000€ brutto liegen

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Schichten ganz gut, zwischen den Schichten teilweise nicht gut. Viel gelästere

Umgang mit älteren Kollegen

Nix aufgefallen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute Vorgesetzte.
Die meisten sehen aber Ihre Hauptaufgabe darin zu kontrollieren.
Fachlich sind ein paar gut

Arbeitsbedingungen

Sehr laut und im Sommer sehr heiß. Wir wissen leider nicht wie heiß genau, weil die Thermometer an den heißen Tagen immer beim Kalibrieren sind.

Kommunikation

Viel Flurfunk. Änderungen der Schichtmodelle werden genau Fristgerecht angekündigt und sind unverhandelbar

Gleichberechtigung

Alles gut

Interessante Aufgaben

Interessant sind die wenigsten Aufgaben.
Dafür hat man viel Arbeit. Anlage fahren, Qualität überprüfen und Fehlerauswertungen machen. Wenn man mal kurz die Zeit hat um aufs Handy zu schauen und der Chef sieht das, kann es auch passieren dass man dann den Boden putzen muss

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungJanuar 2026

Sehr geehrte Mitarbeiterin/sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so ausführlich zu schildern. Wir wissen es sehr zu schätzen, wenn Mitarbeitende – auch anonym – offen auf Verbesserungsbedarf hinweisen.
Einige Ihrer Punkte, wie der wahrgenommene Druck in der Produktion, die Themen rund um Schichtmodelle, Urlaubsplanung sowie die Unterschiede im Kollegenzusammenhalt, nehmen wir sehr ernst. Diese Aspekte werden wir genau prüfen, um sie spürbar verbessern zu können.
Auch Hinweise zu Führung, Kommunikation und zu den Arbeitsbedingungen in den Produktionsbereichen sind für uns wichtig. Wir sind bereits dabei, entsprechende Maßnahmen im Bereich Führungskräfteentwicklung, interne Kommunikation und organisatorische Abläufe zu verstärken. Darüber hinaus arbeiten wir kontinuierlich daran, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden – gerade weil uns bewusst ist, wie zentral die Fertigung für den Unternehmenserfolg ist.
Gleichzeitig freut es uns, dass Sie positive Aspekte wie die Kollegialität innerhalb der Schichten und die Gleichbehandlung hervorheben.
Uns ist bewusst, dass nicht alles sofort gelöst werden kann. Dennoch möchten wir Sie – und alle Mitarbeitenden – ausdrücklich ermutigen, Anliegen und Verbesserungsvorschläge auch direkt an uns oder an Ihre Führungskräfte zu richten. Der persönliche Austausch hilft uns dabei, konkrete Lösungen zu finden.
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Ihre Abteilung HRM

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.