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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 115 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Swoboda Technologies die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 168 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Swoboda Technologies
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Swoboda Technologies
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

115 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    32%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    31%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super. Klar gibt es auch immerwieder negative Äußerungen, aber meistens sind das Befindlichkeiten oder man regt/spielt sich gerne auf ... sehr allgemein und wenig konkret.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, könnte aber mit geeigneten Tools noch direkter, digitaler und schneller sein.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich sehr gut, auch wenn man hier auch andere Bewertungen liest. Sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilzeit und mobiles Arbeiten geht Hand-in-Hand. Es wird versucht vieles möglich zu machen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Kommt aber auch hier bestimmt drauf an in welchem Bereich man arbeitet.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich und spannend. Natürlich: Abhängig von Abteilung und Themen. Man muss schon wissen was einem Spaß macht und sollte sich nicht auf einen langweiligen Job bewerben.

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