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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 173 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 173 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairer Arbeitgeber, die Ausbildung wird von kompetenten Leuten geleitet und es gibt einige Benefits. Verhandlungen finden auf Augenhöhe statt und in den Abteilungen, in denen ich bisher war, wird man wie ein vollwertiges Teammitglied behandelt. Respekt ist soweit ich dass beurteilen kann überall gegeben.
Trotz der schweren Lage, ist doch noch ein bisschen Zukunft vorhanden.
Gutes Gehalt für meinen Aufgaben und Wissen.
Das Arbeitsklima ist angenehm, und Swoboda vermittelt auch in herausfordernden Zeiten Stabilität. Den allermeisten Kolleg/innen ist bewusst, dass momentan Maßnahmen notwendig sind, um diese Stabilität zu erhalten. Aber grade kein Grund zur Sorge, dass es nächstes Jahr keine Arbeit mehr gibt.
felxible Arbeitszeiten (Gleitzeit), oft pro Mitarbeiter, Lohn kommt immer pünktlich! Würde die Firma trotz ihrer größe als "familiär" beschreiben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wechsel von leitenden Angestellten werden teilweise sehr kurzfristig per Rundschreiben bekanntgegeben. Gleichzeitig werden Führungskräfte häufig früher informiert als die übrigen Mitarbeitenden. Und das mit PDF, Unterschrift und allem. Das empfinde ich wenig transparent und altmodisch. Aus meiner Sicht begünstigt diese verzögerte Kommunikation eher Gerüchte und Unsicherheiten, anstatt ihnen vorzubeugen.
Wenig Struktur, wenig neue Projekte, eher nicht mehr Konkurrenzfähig, leider in den letzten Jahren den "Absprung" (wenig, wir wollen kein Geld investieren) verpasst. Es wird an falscher Stelle gespart! Wertschätzung leider kaum vorhanden!
War mal ein tolles Unternehmen, hat es jedoch leider nie geschafft wieder „aus dem Keller zu kommen“…
Zusagen aus dem Bewerbungsgespräch wurden nur teilweise bzw. gar nicht eingehalten.
Feedbackkultur wirkte wenig konstruktiv und eher persönlich als sachlich.
Führungsstruktur.....es wird nur diskutiert und nichts gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Vereinbarungen aus Bewerbungsgesprächen klar dokumentieren und verlässlich umsetzen.
Feedback strukturiert, respektvoll und mit Fokus auf fachliche Aspekte geben.
Weniger diskutieren und mehr umsetzen. War eine tolle Firma als sie noch kleiner war und die Chefstruktur noch etwas offener und ehrlicher war.
da sollte man sich mal einen Plan machen... es wurd enorm viel gesagt, nie wurde auf Mitarbeiter gehört, noch wurde was umgesetzt
Wieder zurück in die Spur finden und versuchen gute Facharbeiter für die Produktion zu finden. Denn dort wird das Geld verdient.
Abbau von Klassenunterschieden innerhalb des Standorts.
Ahndung von Fehlverhalten, auch wenn die eventuell unangenehm ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Swoboda Technologies ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Abwechslungsreich und spannend. Natürlich: Abhängig von Abteilung und Themen. Man muss schon wissen was einem Spaß macht und sollte sich nicht auf einen langweiligen Job bewerben.
Gemischt je nach Abteilung
Aktuell ist es bisschen eintönig
Da alles veraltet ist kannst du machen, was du willst… leider nur neben dem Flicken der groben Schnitzer
Das kommt auf den Blickwinkel an. Es gibt auf jeden Fall ein breites Spektrum an Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swoboda Technologies ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
brutal gesunken in den vergangenen jahren, auch jetzt höre ich nicht gutes mehr über die wenig übrig gebriebenen kollegen
Fällt aktuell sehr Tief. Hat momentan nicht mehr viel mit einem Traditionsunternehmen zutun
Das Image hat aufgrund Freiwilligenprogramm und Standortschließung stark gelitten.
leider in den letzten 3 Jahren sehr schlecht geworden
Ich kannte Swoboda bis zu meiner Bewerbung nicht; ebenso kann ich bis heute nicht sagen, wie das Image nach außen ist, da niemand über diese Firma spricht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).
Schwierig aufzusteigen, außer der Förderer steht auf der gleiche Leiter und zieht dich hinter Ihm mit hoch
Chancen werden kaum bis garnicht gegeben und wenn nur unter Auflagen.
Schulungen werden jetzt in den Bereich auch angeboten.
Wer anpackt kann auch etwas erreichen
Man ist offen, wegen Branchenkrise aber derzeit kaum Schulungen/Seminare möglich. Kostenlose Webinare sind heutzutage aber viele im Netz zu finden für persönliche Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Swoboda Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Swoboda Technologies gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 46% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Swoboda Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 167 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 115 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Swoboda Technologies als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 5 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
3 Angaben
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Automobil
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Swoboda Technologies
Branchendurchschnitt: Automobil