Swoboda Technologies als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 173 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen„Technologie ist unsere Leidenschaft."
Wer wir sind
Wir sind voller Innovationsfreude.
Wir sind Problemlöser. Neuentwickler. Und Gestalter komplexer Produkte und Systeme, die unsere Kunden in jeder Hinsicht erfolgreich machen. Dafür geben rund 4.000 Mitarbeitende auf drei Kontinenten in sechs Ländern täglich ihr Bestes. Gehen die Extrameile. Denn nur so erzielen wir kontinuierlich exzellente Ergebnisse, die uns weltweit zu einem gefragten Technologiepartner machen.
Bei Swoboda entwickeln und fertigen wir hochhochpräzise, innovative Komponenten und Systeme für die automobile Zukunft. Als Familienunternehmen zählen wir seit vielen Jahren zu den weltweit führenden Entwicklungs- und Systempartnern unserer Branche und liefern an die namhaften internationalen Automobilhersteller und Automobilzulieferer.
Produkte, Services, Leistungen
In rund jedem zweiten Fahrzeug weltweit sind Produkte von Swoboda verbaut.
Swoboda ist Fertigungsspezialist für Baugruppen auf der Basis von Metall-Kunststoffkomponenten. Hauptprodukte sind mechanische Trägerbauteile aus Kunststoff und Stanzgittertechnik, die Stecker, Elektrik, Sensorik sowie elektronische Bauelemente zusammenfassen. Hierzu zählen Bauteile für Lenkungs- und Getriebesteuerungen, Magnetbaugruppen, Steckverbinder, und Hochstrombaugruppen.
Zugleich sind wir Entwicklungslieferant und Hersteller von Sensoren und Aktuatoren. Hierzu zählen beispielsweise Rotorlagesensoren, Fahrwerksensoren, Sitzapplikationen, Steuergeräte und magnetisch geregelte Pumpen. Für die Automobilindustrie werden diese Produkte als Systemlösungen fahrzeugspezifisch entwickelt.
Perspektiven für die Zukunft
Im Team die Mobilität von morgen gestalten.
Wir haben die Zukunft im Blick. Das bedeutet, dass wir uns auf eine aufregende technische Zukunft fokussieren. Dass wir uns auf unsere Stärken, Ziele und Werte besinnen und gleichzeitig wichtige Impulse geben und aufnehmen. Unsere Produkte und Technologien helfen dabei, die Mobilität von morgen energieeffizienter, komfortabler und sicherer zu machen.
Kurz: Wir alle gestalten unsere gemeinsame Zukunft aktiv mit.
Sowie du dazu beiträgst Swoboda zu dem zu machen, was es ist, unterstützt Swoboda auch bei deiner beruflichen Entwicklung. Umfassende Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen für Fach- und Führungskarrieren unterstützen deine berufliche und persönliche Entwicklung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 173 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Was Swoboda Technologies über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Swoboda ist seit über 75 Jahren ein wachsendes Familienunternehmen. Grundbaustein für unser Wachstum sind unsere Mitarbeitenden. Jeder Mensch bei Swoboda ist Teil eines Teams, das uns alles erreichen lässt. Dabei leiten uns unsere Werte wie Zuverlässigkeit, Kompetenz, Engagement und Zukunftsorientierung ebenso wie unsere Vorstellungen von Teamspirit und Menschlichkeit. All diese Werte prägen unser tägliches Arbeiten, und geben uns den Zusammenhalt, den wir für das gemeinsame Wachstum benötigen.
Videos
Standorte
Wiggensbach: Rund 800 Mitarbeitende sind in Wiggensbach tätig. Allein in den Bereichen Entwicklung und Konstruktion arbeiten mehr als 50 Ingenieure und Techniker.
- Leistungsspektrum: Entwicklung & Konstruktion, Vertrieb & Projektmanagement, Verfahrenstechnik, Musterbau, Insertmolding, Wickeltechnik, E-Bauteilmontage, Baugruppenfertigung, Kabelkonfektion, Automatisierungstechnik, Werkzeugbau, Fertigungsmittelbau, Hochautomatisierte Fertigung
Schorndorf: Am Standort Schorndorf arbeiten über 160 Mitarbeitende. Hier sind die Entwicklungs-Bereiche Sensorik, Elektronik und Systeme sowie die Abteilungen OEM-Kunden, Einkauf, Qualität, Versuch und Betriebsmittelbau angesiedelt.
- Leistungsspektrum: Produktentwicklung, Programmierung und Entwicklung von Sensor-Software, Vertrieb und Projektmanagement, Konstruktion, Labor, Musterbau
Fürth: In Fürth werden Spritzgusswerkzeuge für den Einsatz in allen europäischen Standorten eigens konstruiert und angefertigt. Heute sind mehr als 30 Konstrukteure und Werkzeugmacher mit der Herstellung der Spritzgusswerkzeuge beschäftigt.
- Leistungsspektrum: Werkzeugbau und -konstruktion
Karlsruhe: Die Swoboda Embedded Engineering GmbH und die Swoboda Embedded Solutions GmbH haben ihren Sitz in Karlsruhe. Beide Unternehmen sind seit 2018 Bestandteil der Swoboda Gruppe. Das aus mehr als 20 Mitarbeitenden bestehende Team ergänzt die bestehenden Entwicklungskompetenzen der Swoboda Gruppe vor allem um die Bereiche der Hard- und Software-Entwicklung.
- Leistungsspektrum: Hardware- und Software-Entwicklung, Steuergeräte und Netzwerktechnologie
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairer Arbeitgeber, die Ausbildung wird von kompetenten Leuten geleitet und es gibt einige Benefits. Verhandlungen finden auf Augenhöhe statt und in den Abteilungen, in denen ich bisher war, wird man wie ein vollwertiges Teammitglied behandelt. Respekt ist soweit ich dass beurteilen kann überall gegeben.
Trotz der schweren Lage, ist doch noch ein bisschen Zukunft vorhanden.
Gutes Gehalt für meinen Aufgaben und Wissen.
Das Arbeitsklima ist angenehm, und Swoboda vermittelt auch in herausfordernden Zeiten Stabilität. Den allermeisten Kolleg/innen ist bewusst, dass momentan Maßnahmen notwendig sind, um diese Stabilität zu erhalten. Aber grade kein Grund zur Sorge, dass es nächstes Jahr keine Arbeit mehr gibt.
felxible Arbeitszeiten (Gleitzeit), oft pro Mitarbeiter, Lohn kommt immer pünktlich! Würde die Firma trotz ihrer größe als "familiär" beschreiben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wechsel von leitenden Angestellten werden teilweise sehr kurzfristig per Rundschreiben bekanntgegeben. Gleichzeitig werden Führungskräfte häufig früher informiert als die übrigen Mitarbeitenden. Und das mit PDF, Unterschrift und allem. Das empfinde ich wenig transparent und altmodisch. Aus meiner Sicht begünstigt diese verzögerte Kommunikation eher Gerüchte und Unsicherheiten, anstatt ihnen vorzubeugen.
Wenig Struktur, wenig neue Projekte, eher nicht mehr Konkurrenzfähig, leider in den letzten Jahren den "Absprung" (wenig, wir wollen kein Geld investieren) verpasst. Es wird an falscher Stelle gespart! Wertschätzung leider kaum vorhanden!
War mal ein tolles Unternehmen, hat es jedoch leider nie geschafft wieder „aus dem Keller zu kommen“…
Zusagen aus dem Bewerbungsgespräch wurden nur teilweise bzw. gar nicht eingehalten.
Feedbackkultur wirkte wenig konstruktiv und eher persönlich als sachlich.
Führungsstruktur.....es wird nur diskutiert und nichts gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Vereinbarungen aus Bewerbungsgesprächen klar dokumentieren und verlässlich umsetzen.
Feedback strukturiert, respektvoll und mit Fokus auf fachliche Aspekte geben.
Weniger diskutieren und mehr umsetzen. War eine tolle Firma als sie noch kleiner war und die Chefstruktur noch etwas offener und ehrlicher war.
da sollte man sich mal einen Plan machen... es wurd enorm viel gesagt, nie wurde auf Mitarbeiter gehört, noch wurde was umgesetzt
Wieder zurück in die Spur finden und versuchen gute Facharbeiter für die Produktion zu finden. Denn dort wird das Geld verdient.
Abbau von Klassenunterschieden innerhalb des Standorts.
Ahndung von Fehlverhalten, auch wenn die eventuell unangenehm ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Swoboda Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Sehr unterschiedlich, kommt auf die jeweiligen Personen an.
In meiner Fertigung halten ziemlich alle zusammen
Für mich sehr gut, auch wenn man hier auch andere Bewertungen liest. Sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Ohne meine Kollegen wäre ich schon viel früher gegangen
Der Zusammenhalt im Team ist insgesamt positiv – viele Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gut zusammen. In manchen Bereichen gibt es jedoch noch Potenzial für eine stärkere Zusammenarbeit und ein noch besseres Miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Swoboda Technologies ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
in den einzelnen Abteilungen ganz gut, viele Informationen werden aber bis zu letzt zurückgehalten und fördern somit den "Buschfunk"
Viel Flurfunk. Änderungen der Schichtmodelle werden genau Fristgerecht angekündigt und sind unverhandelbar
unklar, keine arbeitsanweisung, jeder macht seine arbeit anders (software installationen etc.)
Entscheidungen der Managementebene könnten transparenter kommuniziert werden
Ist eine Holschuld - wer nur dasitzt und darauf wartet, dass Infos weitergegeben werden, hat den Zahn der Zeit nicht verstanden. Jedoch führt dieser Umstand zu schlechter Stimmung, denn offenbar wurde früher offen kommuniziert. Negative Themen werden gar nicht angesprochen. Kritik war oft nicht gewünscht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).
Man ist offen, wegen Branchenkrise aber derzeit kaum Schulungen/Seminare möglich. Kostenlose Webinare sind heutzutage aber viele im Netz zu finden für persönliche Weiterbildung.
Chancen werden kaum bis garnicht gegeben und wenn nur unter Auflagen.
Schulungen werden jetzt in den Bereich auch angeboten.
Schwierig aufzusteigen, außer der Förderer steht auf der gleiche Leiter und zieht dich hinter Ihm mit hoch
es gibt wenige Schulungen für ausgesuchte Bereiche
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Swoboda Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Swoboda Technologies gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 48% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Swoboda Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 167 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 115 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Swoboda Technologies als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.