Swoboda 

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Bewertung

Liebe/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank für Ihr differenziertes Feedback und Ihre offenen Worte.

Es freut uns besonders, dass Sie den Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen sowie unser Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv hervorheben. Auch Ihr Eindruck vom respektvollen Umgang mit älteren Mitarbeitenden bestätigt uns darin, dieses wertschätzende Miteinander kontinuierlich zu fördern.

Ihr Hinweis hinsichtlich der Karrierechancen nehmen wir sehr ernst. Mit unserem Schulungs- und Entwicklungsangebot möchten wir allen Mitarbeitenden Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten, die sich an ihren Aufgaben, Kompetenzen und Bedürfnissen orientieren. Wir würden gerne besser verstehen, wie Sie zu Ihrer Einschätzung kommen, dass bei den Aufstiegschancen differenziert werde und würden uns über ein vertrauliches Gespräch freuen. Hierfür können Sie sich direkt an das HRM-Team wenden.

Es tut uns leid, dass Sie den Eindruck gewonnen haben, die Führungskräfte würden Desinteresse zeigen. Das entspricht nicht dem Swoboda-Wert, als Teamplayer den respektvollen und wertschätzenden Dialog zu leben und zu fördern. Ein Bedürfnis nach transparenter und klarer Kommunikation ist nachvollziehbar. Diesem Bedürfnis versuchen wir anhand verschiedener Kommunikationswege gerecht zu werden. So werden unsere Führungskräfte quartalsweise in Management-Updates über bereichsübergreifende und globale Themen informiert und sind angehalten, diese in ihre Teams zu transportieren. Darüber hinaus bieten unser Intranet, die Infoscreens im Werk, ein monatlicher Standort-Newsletter sowie unsere vierteljährliche Mitarbeiterzeitschrift eine breite Informationsbasis für unsere Mitarbeitenden. Bei konkreten Verbesserungswünschen zu den Kommunikationswegen gehen Sie bitte direkt auf Ihre Führungskraft, HRM-Team oder die Corporate Communications Abteilung zu. Parallel nehmen wir Ihre Rückmeldung zum Anlass, auch die Kommunikationsflüsse selbstkritisch zu durchleuchten.

Wir bedauern, dass Sie das Image von Swoboda aktuell als gesunken wahrnehmen. Sie sprechen einen wichtigen Punkt an: Die Herausforderungen unserer Branche sind real und anspruchsvoll. Wir sind uns dieser Situation bewusst und arbeiten intensiv daran, durch gezielte Transformationsprozesse – sowohl auf Gruppenebene als auch an den einzelnen Standorten – zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln. Manche dieser Lösungen und Entwicklungen sind nicht immer direkt spürbar und etablieren sich erst mit der Zeit. Wir verstehen, dass diese Phase nicht einfach ist und sich auch auf die Arbeitsatmosphäre auswirken kann. Umso wichtiger ist es uns, gemeinsam Verbesserungen zu arbeiten. Daher laden wir Sie herzlich ein, Ihre Gedanken und Ideen direkt mit Ihrer Führungskraft oder dem HRM-Team zu teilen.

Vielen Dank für Ihr Vertrauen – wir freuen uns auf den weiteren gemeinsamen Weg.

Viele Grüße
Ihr HRM-Team