Swoboda 

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Bewertung

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback.

Auch wenn Ihre Wahrnehmung sehr kritisch ausfällt, nehmen wir diese ernst und möchten sie einordnen. Seit Ihrem Ausscheiden im Jahr 2024 hat sich in der gesamten IT vieles weiterentwickelt. Im Rahmen eines intensiven Transformationsprozesses wurden gezielt Maßnahmen angestoßen, um Strukturen, Zusammenarbeit und Arbeitsatmosphäre nachhaltig zu verbessern. Bereits heute sehen wir hierbei positive Effekte: Regelmäßige Team- und Projektmeetings fördern die Transparenz sowie den offenen Austausch zu aktuellen und zukünftigen Projekten. Parallel wird gezielt daran gearbeitet, mehr Stabilität in die Teams zu bringen. Hierzu wurden mit einer Gruppe von Mitarbeitenden aus allen Teams Lösungsansätze für wiederkehrende Herausforderungen erarbeitet und bereits etabliert.

Wir setzen dabei bewusst auf die Eigenverantwortung aller Teammitglieder und den offenen Dialog. Dazu gehört auch, Themen aktiv anzusprechen und – wo möglich und sinnvoll – zu standardisieren. Das IT-Leitungsteam unterstützt diese Initiativen ausdrücklich und steht für den Austausch zur Verfügung.

Ihren Hinweis zum eingeschränkten Weiterbildungsangebot nehmen wir ernst. Aufgrund aktueller wirtschaftlicher Rahmenbedingungen in der Automobilindustrie, sind unsere Schulungsmöglichkeiten derzeit begrenzt. Gleichzeitig bleibt es unser Anspruch, die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen. Hierfür ist es wichtig, individuelle Bedarfe und Vorschläge aktiv einzubringen. Gemeinsam mit der jeweiligen Führungskraft und dem HRM können diese Bedarfe analysiert und passende Schulungsmöglichkeiten gefunden werden. Speziell in der IT-Abteilung wurden vor Kurzem interne Schulungen im Format „Von Mitarbeiter zu Mitarbeiter“ etabliert. Ebenso haben wird mit dem Thema Virtual Desktop Infrastructure gestartet.

Uns ist bewusst, dass nicht alle Maßnahmen sofort Wirkung zeigen. Insbesondere Kulturveränderungen, wie beispielsweise die Einführung unserer neuen Führungsprinzipien, benötigen Zeit, um im Unternehmen zu wachsen. Umso wichtiger ist uns der kontinuierliche Dialog und die gemeinsame Weiterentwicklung. Sollten Sie daher noch Ergänzungen zu den bewerteten Aspekten haben oder weitere Einblicke in Ihre Erfahrungen geben wollen, steht Ihnen das HRM-Team jederzeit für ein vertrauliches und persönliches Gespräch zur Verfügung.

Herzlichen Dank nochmals für Ihre offenen Worte. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg.

Viele Grüße
Ihr HRM-Team