Swoboda 

Technologies

Bewertung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Ihre ehrliche Rückmeldung.
Es freut uns sehr, dass Sie trotz der aktuell herausfordernden Lage eine Perspektive für die Zukunft sehen. Das bestärkt uns darin, die verschiedenen Transformationsprozesse und unsere Bemühungen in der aktuellen Marktlage weiterhin zu verfolgen. Ebenso erfreulich ist der von Ihnen angesprochene Zusammenhalt in Ihrer Abteilung.

Wir nehmen Ihre Hinweise zu Gehalt, Arbeitsbedingungen und Mitarbeiterbindung aufmerksam wahr. Gerade die Produktion am Standort Wiggensbach ist ein wichtiger Bestandteil unseres Unternehmens. Das wissen wir, und es ist unser Anspruch, dies auch in herausfordernden Zeiten spürbar zu machen. Uns ist bewusst, dass Effizienzsteigerung und Kostenkontrolle wichtig sind, und wir verstehen, dass anhaltende Einsparungen zu Unmut führen können. Nichtsdestotrotz bemühen wir uns, neben dem Gehalt attraktive Sozialleistungen wie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, EGYM-Wellpass, Jobrad und mehr anzubieten.

Ein Bedürfnis nach transparenter und klarer Kommunikation ist nachvollziehbar. Diesem Bedürfnis versuchen wir anhand verschiedener Kommunikationswege gerecht zu werden. So werden unsere Führungskräfte quartalsweise in Management-Updates über bereichsübergreifende und globale Themen informiert und sind angehalten, diese in ihre Teams zu transportieren. Darüber hinaus bieten unser Intranet, die Infoscreens im Werk, ein monatlicher Standort-Newsletter sowie unsere vierteljährliche Mitarbeiterzeitschrift eine breite Informationsbasis für unsere Mitarbeitenden.

Ihre kritische Einschätzung der Außenwirkung von Swoboda nehmen wir sehr ernst. Die Automobilindustrie befindet sich derzeit in herausfordernden Zeiten, so auch wir. Wir sind uns dieser Situation bewusst und arbeiten intensiv daran, durch gezielte Transformationsprozesse zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln. Manche dieser Entwicklungen sind nicht immer direkt spürbar und etablieren sich erst mit der Zeit. Wir verstehen, dass diese Phase nicht einfach ist und sich auch auf die Arbeitsatmosphäre auswirken kann. Umso wichtiger ist es uns, gemeinsam an Verbesserungen zu arbeiten. Daher laden wir Sie herzlich ein, Ihre Gedanken und Ideen direkt mit Ihrer Führungskraft oder dem HRM-Team zu teilen.

Wenn Sie weitere Ergänzungen oder Verbesserungsvorschläge zu den von Ihnen angesprochenen Aspekten haben, steht Ihnen das HRM-Team jederzeit gerne für ein vertrauensvolles und persönliches Gespräch zur Verfügung.

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben.

Viele Grüße
Ihr HRM-Team