Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Swoboda 
Technologies
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Keine Verbesserung in Sicht

3,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Swoboda Wiggensbach KG in Wiggensbach gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Zukunftsperspektiven in Deutschland.

Verbesserungsvorschläge

Abbau von Klassenunterschieden innerhalb des Standorts.
Ahndung von Fehlverhalten, auch wenn die eventuell unangenehm ist.

Image

Das Image hat aufgrund Freiwilligenprogramm und Standortschließung stark gelitten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung trotz schwieriger Lage möglich

Gehalt/Benefits

Lohn nicht an die Branche angepasst, aber auch nicht ganz schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich, kommt auf die jeweiligen Personen an.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter(innen) mit langen Betriebszugehörigkeiten werden von neuen Kollegen(innen) nicht ernst genommen, im besten Fall als "d..." abgestempelt und teilweise sogar persönlich beleidigt. Dies betrifft vor Allem die selbsternannte "Elite" aus den Bereichen außerhalb des Werkes. Es herrscht eindeutig eine Zweiklassengesellschaft, auch wenn es niemand wahrhaben möchte.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich, kommt auf den jeweiligen Vorgesetzen an.

Arbeitsbedingungen

Beschwerden über Arbeitsbedingungen, bzw. gesundheitlichen Beeinträchtigungen hierdurch, werden z.T. nicht ernst genommen und behoben.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HRM-Team

Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre ausführliche und offene Rückmeldung. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so differenziert zu schildern.

Dass Sie interessante Aufgaben, Gleichberechtigung sowie das Umwelt- und Sozialbewusstsein bei Swoboda positiv hervorheben, ist für uns ein wichtiges Signal für uns. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu den angesprochenen Herausforderungen sehr ernst.

Besonders betroffen macht uns Ihre Schilderung zum Umgang miteinander, insbesondere gegenüber langjährig beschäftigten Mitarbeitenden. Ein respektvoller, wertschätzender Umgang unabhängig von Position, Bereich oder Betriebszugehörigkeit ist ein zentraler Bestandteil unseres Leitbildes. Die von Ihnen beschriebenen Erfahrungen entsprechen nicht unserem Selbstverständnis und Anspruch an die Zusammenarbeit an unserem Standort. Hinweise auf respektloses Verhalten oder persönliche Abwertungen nehmen wir sehr ernst und gehen diesen nach. Sollten Ihnen in Ihrem Arbeitsalltag solche Situationen auffallen, wenden Sie sich bitte in einem vertraulichen Gespräch an Ihre Führungskraft oder das HRM-Team. Unser Anspruch ist es, als ein gemeinsames Unternehmen zu agieren und keine Unterschiede zwischen Bereichen entstehen zu lassen. Daran arbeiten wir im Rahmen unserer Führungsentwicklung, unter anderem durch klare globale Leitlinien und einen stärkeren Dialog.

Ihre Rückmeldung zu den Arbeitsbedingungen und dem Umgang mit gesundheitlichen Belastungen greifen wir ebenfalls auf. Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden haben für uns hohe Priorität. Sollten hier konkrete Anliegen bestehen, ist es uns wichtig, dass diese adressiert und nachhaltig verbessert werden. Hierfür können Sie sich gerne zu jederzeit an das Team des betrieblichen Gesundheitsmanagements, unsere Sicherheitsfachkräfte oder unsere Betriebsmedizinerin wenden.

Ihre angesprochenen Unsicherheiten hinsichtlich der Zukunftsperspektiven in Deutschland sind nachvollziehbar. Die gesamte Automobilindustrie befindet sich aktuell in einem tiefgreifenden Wandel, der auch unser Unternehmen betrifft. In allen unternehmensbereichen arbeiten wir intensiv daran, unsere Standorte langfristig wettbewerbsfähig aufzustellen und zukunftsfähige Perspektiven zu schaffen - auch wenn dieser Prozess nicht immer unmittelbar sichtbar ist.

Vielen Dank nochmals für Ihre offenen Worte. Wenn Sie Ihre Erfahrungen oder konkrete Beispiele vertiefen möchten, steht Ihnen das HRM-Team jederzeit für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung.

Wir freuen uns auf die weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und wünschen alles Gute.

Viele Grüße
Ihr HRM-Team

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.