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SWP Stadtwerke Pforzheim GmbH & Co. KG Logo

SWP 
Stadtwerke 
Pforzheim 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score335 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Alle 335 Bewertungen entdecken

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2022. Alle Informationen dazu findest du hier.

SWP Stadtwerke Pforzheim GmbH & Co. KG wird von Mitarbeiter:innen als ein Unternehmen mit angenehmer Arbeitsatmosphäre und spannenden Aufgaben wahrgenommen. Die Kolleg:innen tragen zu einem positiven Arbeitsklima bei und die Arbeitgeber:in legt Wert auf individuelle Betreuung der Mitarbeiter:innen. Es gibt Möglichkeiten für interne und externe Weiterbildungen, wobei auch Zeit dafür bereitgestellt wird. Das Unternehmen arbeitet kontinuierlich an seinem Image und ist dabei erfolgreich. Der Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation wird positiv bewertet.

Jedoch gibt es auch Herausforderungen. Häufige Umorganisationen werden als problematisch empfunden und es besteht Optimierungsbedarf bei Prozessen und Kommunikation im Unternehmen. Ältere Kolleg:innen fühlen sich schlecht behandelt und ihre lange Zugehörigkeit scheint nicht wertgeschätzt zu werden. Die Führungskompetenz wird als mangelhaft beschrieben und es fehlt an Wertschätzung sowie zeitlichem Raum für Rückfragen im Alltag.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Möglichkeiten für Weiterbildungen
  • Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Häufige Umorganisationen
  • Mangelnde Wertschätzung älterer Kolleg:innen
  • Defizite bei Führungskompetenz und Kommunikation

Awards

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø57.100 €
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø43.600 €
Techniker:in3 Gehaltsangaben
Ø68.300 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SWP Stadtwerke Pforzheim
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SWP Stadtwerke Pforzheim
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 137 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • RabatteRabatte
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • CoachingCoaching
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SWP Stadtwerke Pforzheim GmbH & Co. KG.

  • Alisa Willmann

    Erona Rrustemi

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsplatzausstattung
Bewertung lesen
Man steht als Mitarbeiter individuell im Fokus und man versucht viel zu ermöglichen - auch bei Wünschen nach Teilzeitarbeit oder Rückkehr Elternzeit wird geschaut,was alles möglich ist.
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Arbeitszeitverkürzung
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Gibt viel zu lachen, nette Kollegen
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Homeoffice Regelungen, Gehalt, gute Kantine, sehr vorbildlicher Umgang mit Eltern.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unternehmenskultur, einige unehrliche Kollegen und Führungskräfte
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Das Schwerbehinderte oft versetzt werden.
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das wir unterbesetzt sind
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Prozesse, Software, Personalmangel
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Vetternwirtschaft, keine Gleichberechtigung, Motivation sehr niedrig, viel unqualifiziertes Personal, Image in der Umgebung schlecht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich war alles sehr gut. Problematisch war aber mein direkter Vorgesetzter. Der war offensichtlich nicht vorbereitet auf mich und hatte keine Vorstellung, was er mit mir und meinen Fähigkeiten und meiner Berufserfahrung anfängt. Bspw. hatte ich in der ersten Woche gar keine Aufgabe. Was meine Aufgaben sind und wie ich sie bearbeiten und kommunizieren soll, wurde mir nicht erklärt. Die Kommunikation des Vorgesetzen mit mir beschränkte sich auf eine halbe Stunde Videokonferenz in der Woche zusammen mit Kollegen. Meine erste ...
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Die SWP zeichnen sich als toller Arbeitgeber aus. Sie schaffen es auf viele persönliche Bedürfnisse einzugehen und sind dabei steht’s bemüht das Unternehmen voranzutreiben und Zukunftssicher aufzustellen.
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Alles rundum ist super, ich fühle mich sehr wohl. Bekomme das Gefühl als hätte ich schon immer hier gearbeitet. Ich bin sehr zufrieden mit meiner Entscheidung, zur SWP gewechselt zu haben.
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Sehr zu empfehlen.
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Die meisten der oben angeführten Fragen sind eher schwer zu beantworten, da aufgrund der Post-Pandemie-Situation weiterhin ein hoher Anteil an Kolleg*Innen zu 80% der Arbeitszeit im HomOffice arbeitet - ich selbst bei ca 50%.
Da fällt leider viel zwischenmenschliches "aus"...man lernt nicht bzw nicht zügiger, wie "die" ticken, umgekehrt auch! Eine echte Herausforderung. Diesem Aspekt sollten Unternehmen generell mehr Augenmerk schenken.
Strukturell und bei Unterstützung der Einarbeitung gibt es leider erhebliche Defizite- oder positiv gewendet: Entwicklungspotenzial. Vieles blieb auf der ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von SWP Stadtwerke Pforzheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).

Es gibt viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen, deren Fachkompetenz auch immer noch sehr geschätzt wird. Sie werden gerne eingebunden und stehen auf keinem Abstellgleis.
5
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Die älteren Kollegen dürfen sich jederzeit ausruhen. Die Wertschätzung der älteren ist nicht zu übertreffen.
5
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Wir haben Kollegen im Haus, die schon seit 20-30 Jahren hier arbeiten und einen unglaublichen Wissenschatz haben. Viel mehr junge Kollegen sollten sich die Zeit nehmen, diesen abzuzwacken und die Älteren nicht nur mit ganz jungen, neuen Kollegen zu ersetzen. Ich habe bisher noch keinen älteren Kollegen kennengelernt, der mir nicht gerne von seine Erfahrungen berichtet hat.
3
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Dienstälteren Kollegen wird viel Toleranz entgegen gebracht. Leider wird auch über deren Fehlverhalten und fachliche Lücken hinweggesehen.
3
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Ältere Kollegen gibt es, aber diese werden als schwach gesehen und nicht unterstützt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWP Stadtwerke Pforzheim ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).

gibt's nur unter Führungskräften
1
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Man bekommt immer als letztes Informationen oder Neuerungen
1
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Von Seiten der Führungskräfte sehr offen und gut.
3
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Gleich Null
1
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Nicht vorhanden. Sei es in intern oder abteilungsübergreifend. Meist keine konstruktive Kommunikation möglich. Kolleg:innen sträuben sich gegen Neuerungen. Motivierte Kolleg:innen werden sehr schnell demotiviert oder verlassen nach kurzer Zeit den Betrieb.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).

Es gibt die Möglichkeit für interne und externe Weiterbildungen und man erhält auch die Zeit zur Teilnahme.
5
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Freistellung von der Arbeit bei vollem Lohnausgleich.
5
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Gibt es. Wird aber nicht gefördert.
1
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Weiterbildung wird angeboten hat aber keine Auswirkung auf die Karriere.
2
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Nicht erwünscht.
Machterhalt geht vor Förderung der Mitarbeiter.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SWP Stadtwerke Pforzheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet SWP Stadtwerke Pforzheim besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden SWP Stadtwerke Pforzheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 335 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SWP Stadtwerke Pforzheim als eher modern.
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