SWR

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen, die Arbeitsmoral, die Ausrichtung auf Gemeinwohl.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Strategie bei der Zukunft mit KI und neuen Medienformen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz in den Abteilungen zu den Entscheidungen vorher.

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt ist gut, die Vorgesetzten teilweise auch.

Image

Von den Hörenden und Zuschauenden geschätzt bis geliebt, aber von der A.f.D. gehaßt.

Work-Life-Balance

Man kann Mehrarbeit und Reisezeiten ausgleichen.

Karriere/Weiterbildung

Einerseits gute digitale Weiterbildung, aber manchmal sehr Umständlich.

Gehalt/Benefits

Selbst gut bezahlt, aber Anfangsgehälter sind ungerechter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

KI wird ohne Umweltbewußtsein eingeführt.

Kollegenzusammenhalt

Die Menschen sind 1a.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Augenhöhe - gute Argumente können zählen, Erfahrung und Bauchgefühl machmal auch.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise anders Handeln als gesagt, zögerliche Umsetzung. Es gibt leider auch Gräben, die VGs nicht überwinden können.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice, aber keine Hilfe zum Work at Home.

Kommunikation

Über Abteilungs oder Direktionsgrenzen hinaus teilweise Informationsblockaden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Immer interessant. Neuerdings auch KI im Unternehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsumfeld im allgemeinen. Es fühlt sich zudem gut an, etwas für die Allgemeinheit zu tun.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktueller Sparkurs

Verbesserungsvorschläge

Die Qualifikationen der Mitarbeiter noch mehr nutzen. Es gibt viele Mitarbeiter, die fachübergreifend vielseitig Potenzial haben und die man durch Förderung und Lockerung von Strukturen besser einsetzen könnte.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre super. Und auch sonst habe ich bisher noch keine Person getroffen, die ich grundsätzlich unfreundlich fand. (Jeder hat natürlich mal einen schlechten Tag)

Image

Kontrovers. Als ÖRR kommt es wohl ganz darauf an wen man fragt. Ich bin Fan des ÖRR, deshalb gäbe es von mir 5*, aber heutzutage sorgt das erwähnen des Arbeitgebers leider hin und wieder für ungewollt Diskussionen.

Work-Life-Balance

Überstunden werden konsequent gesammelt und man kann sie entweder abbauen, oder langfristig sammeln (z.B. Sabbatical)

Karriere/Weiterbildung

Die Optionen sind semi bekannt. Es wird selten jemand auf dich zu gehen und dir ne Aufstiegschance aufzeigen (kommt aber vor). Wenn du allerdings Interesse zeigst und Eigeninitiative, dann kommst du immer weiter.

Gehalt/Benefits

Es gibt immer Luft nach oben, aber im vergleich zur freien Wirtschaft geht es uns sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist kaum beurteilbar in meiner Abteilung, aber allgemein denke ich schon.

Kollegenzusammenhalt

Dazu kann ich nur sagen: Beste Kollegen!

Umgang mit älteren Kollegen

Top.

Vorgesetztenverhalten

Sie geben sich viel Mühe, haben allerdings viel zu tun, daher sieht man sie nicht immer so häufig, wie vllt gewünscht: ein Punkt Abzug.

Arbeitsbedingungen

Passt alles.

Kommunikation

Ist wahrscheinlich Ansichtssache. Ein Punkt Abzug dafür, dass es doch immer mal wieder Dinge gibt, die man nicht sofort von den Vorgesetzten erfährt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das liegt ganz im Auge des Betrachters. Allerdings wird schon Wert darauf gelegt, dass man sich wohlfühlt und nach Lösungen geschaut, damit jeder individuell auf seine Kosten kommt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Schließen

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Laune überall und veraltete Büros. Zum Teil konnte man nicht einmal das Fenster komplett schließen(super im Winter) und man benutzt noch Faxgeräte. Modern ist anders

Image

Kein Auszubildender bleibt. Sagt schon alles

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man Vitamin B hat

Gehalt/Benefits

Unter Durchscnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden Gelder für Neubauten herausgeschmissen, in denen dann keine Mitarbeiter sitzen.

Kollegenzusammenhalt

Furchtbar. Misogynie und Mobbing von Kollegen. Führung schaut weg oder macht mit

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben noch die besseren Verträge.

Vorgesetztenverhalten

Schlimm. Vorgesetzter nutzt Vetternwirtschaft und mobbt noch mit.

Arbeitsbedingungen

Im Jahr 1950 stehengeblieben, was Modernität angeht

Kommunikation

Nicht vorhanden. Man erfährt alles erst über die Zeitung

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nein, immer dasselbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sicherer und verlässlicher Arbeitgeber. Man gibt sich Mühe Dinge zu bewegen und Probleme zu erkennen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die teilweise verrosteten Strukturen. Die Trägheit den Kahn zu bewegen. Das Gehalt im Vergleich zur freien Wirtschaft. Kostenpflichtige Mitarbeiterparkplätze.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen deutlich moderner und agiler machen. Die gewachsenen und bremsenden Strukturen abschaffen. Viel mehr Karrieremöglichkeiten schaffen und individuell fördern. Darüber nachdenken neben klassischen Führungslaufbahnen auch Expertenlaufbahnen als Karrieremodell einzuführen und entsprechend zu vergüten.

An dem "Wir Gefühl" und der Identifikation mit dem SWR als innovatives, modernes und mitarbeiterfreundlichen Unternehmen weiter arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gelassen und meist nicht von unnötig angestautem Stress geprägt aber immer interessant und abwechslungsreich. Dinge könnten aber auch mal zügiger abgehandelt werden.

Image

Nun ja, der ÖRR steht in der Kritik. Das ist kein Geheimnis. Aus diesem Loch muss man sich heraus manövrieren. Das passiert an manchen Stellen besser and anderen, denkt man, man hat immernoch nichts gelernt.

Work-Life-Balance

Da kann man nicht meckern.

Karriere/Weiterbildung

Karrierepfade wie in der freien Wirtschaft gibt es nur sehr begrenzt. An zu vielen Stellen stehen sich Mitarbeitermotivation und -weiterentwicklung selbst im Weg. Wer sich aber engagiert, hat auch Chancen sich weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zur freien Wirtschaft sind die Gehälter ausbaufähig. Ich würde sogar behaupten, dass sich besonders potenzielle Mitarbeiter in den MINT Bereichen eher woanders orientieren.

Auch wenn der Rundfunkbeitrag immer als Damoklesschwert über dem ÖRR hängt, so ist er am Ende ein Arbeitgeber wie jeder andere und steht als solcher auch in Konkurrenz auf dem freien Markt. Schlaue Köpfe in jeder Disziplin und motivierte Mitarbeiter, die Innovation schaffen wollen braucht auch der SWR. Die Sozialleistungen waren früher wohl außerordentlich gut. Die heutigen in aktuellen Verträgen orientieren sich eher am Durchschnitt eines Konzerns.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich Mühe gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Kommt total auf die Abteilungen an. Es gibt gut funktionierende Teams aber oft begegnet man auch Einzelkämpfern. Aber jeder helft jedem in meinem Bereich.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer mit anpacken will, ist immer willkommen. Ausgebremst wird keiner.

Vorgesetztenverhalten

Bisher in meinem Bereich immer von Respekt geprägt. Das scheint aber nicht überall so zu sein. Mein direkter Vorgesetzter ist jederzeit erreichbar und kümmert sich zeitnah um alle Belange.

Arbeitsbedingungen

An Arbeitsmaterialien wie Laptops und Peripherie wird merklich gespart. Das kann je nach Aufgabengebiet die Arbeitseffiziens deutlich beeinträchtigen. Die Räumlichkeiten sind generell ganz ok. Es gibt ältere Gebäude, wo auch die Büros entsprechend anmuten. In renovierten Gebäuden oder Neubauten ist alles up to date.

Ein Manko finde ich auch, dass die Parkplätze auf dem Gelände Geld kosten (Wenn auch unter einem € / Tag). Das ist besonders in Baden-Baden unverständlich, da auf dem Berg oben so gut wie keine ÖPNV besteht. Man hat im Grunde keine Alternative.

Kommunikation

Durch die vielen Ebenen und der Größe ist eine effiziente Kommunikation in der Regel schwierig.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ein Medienhaus. Was soll man sagen. Immer Interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Dach decken lassen, mehr fähige Leute einstellen, Gehalt anheben, Gleichberechtigung

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden

Work-Life-Balance

Jeder Arbeitstag mit Fahrwegen 10 Stunden. 70 Minuten Zeit für mein Kind.

Karriere/Weiterbildung

Gibt's nicht

Gehalt/Benefits

Keine 2000€ netto für einen Knochenjob

Umwelt-/Sozialbewusstsein

???

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin über 50, Rücken ist kaputt, Hüfte ist kaputt, Fuß ist kaputt und ich muss genauso viel leisten, wie ein Mittdreissiger, der mal Profisportler war.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keinen Chef. Es heißt immer nur:"Dafür bin ich nicht der richtige Ansprechpartner."

Arbeitsbedingungen

Dach undicht, schwarzer Schimmel im Lager.

Kommunikation

Findet nicht statt

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

weitgehend selbständiges Arbeiten (im Laufe der Jahre abnehmend) - einigermaßen gute Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

prekäre Situation der Freien/festen Freien Mitarbeiter; basiert auf 'Lebenslüge' des Unternehmens: ohne freie Mitarbeiter wäre kaum Programm möglich

Verbesserungsvorschläge

mehr Offenheit - weniger Einfluss der Politik - mehr Transparenz der Unternehmenspolitik - mehr Vertrauen in Belegschaft - mehr Offenheit im Programm

Image

in Vorstellung besser als in Realität

Work-Life-Balance

spielte wenig Rolle

Karriere/Weiterbildung

abhängig von Seilschaften

Gehalt/Benefits

zunehmender Reallohn-Verlust

Kollegenzusammenhalt

sehr unterschiedlich

Umgang mit älteren Kollegen

nicht immer respektvoll

Vorgesetztenverhalten

sehr hierarchisch

Arbeitsbedingungen

mit eigenem Büro

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

konnte weitgehend meine Themen einbringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überraschend offen für modernes Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Abteilungsdenken braucht wohl länger, bis es aus den Köpfen raus ist. Mit guten Argumenten bekommt man aber zumindest Gehör.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Vernetzung von "Neulingen", aber schon ein guter Level insgesamt.

Arbeitsatmosphäre

Dank Holokratie und guten Teambuildings ist das Zusammen-Arbeiten ein Traum.

Image

Geschätzt für den regionalen Bezug, von einigen wenigen wegen der Rundgfunkgebühr gedisst

Work-Life-Balance

Überweigend Work-From-Home, niegelnagelneues Medienzentrum. Gute Regelungen bei Überstunden und Extra-Zeiten.

Karriere/Weiterbildung

Eigenes Personal & Weiterentwicklungsteam mit digitalem Learningcenter (Campus)

Gehalt/Benefits

Faire Einstufung nach Berufsjahren und Wissen - kenne aber auch prekärere Situationen bei KollegInnen

Kollegenzusammenhalt

Tolle Zusammenarbeit zwischen Gen X, Y und Z (Und die Boomer gehen gerade)

Umgang mit älteren Kollegen

Als Gen-X in einem innovativen, neuen Feld sofort akzeptiert, guter Austausch über alle Altersklassen

Vorgesetztenverhalten

Transparenz, Offenheit und auch radikale Ehrlichkeit "was nicht geht".

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, gutes digitales Arbeiten

Kommunikation

Sehr gutes Onboarding, herzliche & persönliche Hilfe in der Orientierung.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Offener, explorativer Ansatz zu Nutzung von KI im Unternehmen. Wenig "not invented her", sondern Interesse am Austausch.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität in der Arbeitszeit in unserem Bereich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleiche Gehälter für gleiche Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung bei gleicher Arbeit für alle

Arbeitsatmosphäre

Seit Corona und Home Office sind die Kollegen egoistischer, weitaus nicht sooo flexibel wie sie es immer betonen.

Image

Nach außen sehr gut würde ich sagen

Work-Life-Balance

Online Yoga und Sportclub, außerhalb der Arbeitszeit. Es fehlt an gemütlichen ruhigen Plätzen in der Natur und dem Medienzentrum. Schließlich hat der Standort Baden - Baden um den SWR herum Grünflächen und daher Möglichkeiten. Im Medienzentrum ist es zu voll und laut in der Mittagspause. Weitere Angebote kenne ich persönlich sonst nicht.

Karriere/Weiterbildung

Breit gegächert

Gehalt/Benefits

Siehe oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Familien mit Kinder sicher sehr gut. Ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

..siehe oben, es fehlt an Fexibilität und ehrlichen Aussagen gegenüber den Kollegen. Man muss nicht immer alles schön reden

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin älter, habe noch 3 Jahre. Man wird nicht mehr wirklich wahrgenommen. Das ist ganz allgemein auf die Stimmung und Toleranz im Haus zu bewerten.

Vorgesetztenverhalten

Zwar locker und mit "DU", jedoch fehlt hier der Blickwinkel zu den Problemen der einzelnen Personen oder Situationen... Team Microsoft läßt grüßen

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Innerhalb unserer Abteilung sehr gut.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Im Bereich vielseitig möglich- jedoch gibt es erstmal nicht mehr Gehalt???