36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Ausbilder
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Bürokauffrau im Bereich Finanzen / Controlling bei SWYX SOLUTIONS AG in Dortmund abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man lernt viel dort und die gute Dinge bleiben in Erinnerung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hatte mir in Wirklichkeit keinen richtigen Grund für die Trennung gegeben. Eine Erklärung oder Stellungsnahme von mir wollte Sie damals auch nicht von mir hören. Ich hoffe es ist heute anders.
Verbesserungsvorschläge
Momentan weiß ich nicht wie die Lage nach der Ausbildung dort ist. Damals hätte ich mir mehr vertrauen gewünscht und nicht wie eine Azubi behandelt zu werden. Man hatte in der Ausbildungszeit bewiesen, was man drauf hat und wenn jede Abteilung diejenige Person haben wollte, dann hieß es schon was. Man hat mir auch keine zweite Chance gegeben, als es angeblich schlecht lief und obwohl die ganze Firma hinter mir Stand, musste ich am Ende gehen. Mehr Transparenz und Gehör sowie Flexibilität für die Leute nach der Ausbilung.
Arbeitsatmosphäre
Gutes
Karrierechancen
nach der Ausbildungszeit hätte ich mehr Transparenz erwartet und mehr Gehör
Arbeitszeiten
sehr flexibel
Ausbildungsvergütung
nach IHK Schema
Die Ausbilder
Hatte eine tolle Ausbilderin, die sich für mich immer Zeit genommen hat und immer ein Ohr für mich offen hatte. Nicht volle Punktzahl, weil Sie 2 Tage vor meiner mündlichen Prüfung die Ausbildngstexte verloren hat und ich über ein halbes Jahr nach schreiben durfte
Spaßfaktor
Egal in welcher Abteilung ich während meiner Ausbildung war, es hat immer Spaß gemacht und hatte eine schöne Zeit
Aufgaben/Tätigkeiten
Sind nach dem IHK Schema gegangen und habe alle 3 Monate die Abteilungen gewechselt. Zum Schluss dufte ich mir eine Aussuchen. Sind sehr flexible und offen und wenn man sich engagiert hat, wurde man auch gut belohnt. Nehmen sich Zeit zur Einarbeitung, was sehr wichtig ist und lassen auch einen in Ruhe arbeiten
Variation
Wie gesagt als Ausbilder super, aber danach als AG leider nicht so gut. Wurde danach wie eine Azubi behandelt und am Ende hat es mir nicht mehr so Spaß gemacht. Im Gegenteil...
Respekt
Tolle Arbeitskollege, gutes Umfeld
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Ein guter Arbeitgeber in einer spannenden Branche mit viel Potential.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Swyx in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang und der kollegiale Umgang der Kollegen miteiander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Swyx will zu viel zur gleichen Zeit
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ein wenig mehr auf die Mitarbeiter hören und sie in das Große und Ganze mehr einbeziehen. Mehr "Verantwortungsbewusstsein" für das mittlere Management wäre angebracht.
Arbeitsatmosphäre
Bereiche sind für sich getrennt und dennoch arbeitet man Abteilungsübergreifend zusammen. Klar ruckelt es mal hier und da, aber wo passiert das nicht?
Image
Leider wird von einigen Wenigen das Image der Firma doch in einem schlechten Licht dargestellt. Teilweise hat man das Gefühl, dass die Leute JAHRELANG soooo unzufrieden sind. Aber trifft aber wirklich (aus meiner eigenen Erfahrung) nur auf einen kleinen Promille-Bereich zu.
Work-Life-Balance
Es wird vom AG nicht erwartet, über die Regelarbeitszeit hinaus etwas zu tun. Weder in den Abendstunden noch am Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung vorhanden, Möglichkeiten in andere Bereiche zu wechseln oder eine höhere Position zu wechseln sind vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gibt wie in jedem Unternehmen, was nicht nach Tarif oder TVöD bezahlt, große Diskrepanzen. Bezahlung angemessen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und auch die Zusammenarbeit mit dem einzelnen MA's auf allen Ebenen ist positiv. Auch wenn negative Dinge auftreten, so schweisst das umso mehr zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob nun Jung oder "Alt", Swyx macht da keinen Unterschied. Ältere MA's können auf viel Erfahrung zurückblicken, Junge neue Ideen einbringen. Aber grundsätzlich gibt es kein Jung oder Alt, sondern nur einen MA ;-)
Vorgesetztenverhalten
Eine offene Meinung ist auch bei Vorgesetzten gerne gesehen. Wie bei jedem AG gibt es aber solche und solche. Manchmal hat man einen schlechten Tag, manchmal einen Guten. Daher kann es auch mal rumpeln. Aber auch hier gilt, dass das auch bei anderen AG so ist.
Arbeitsbedingungen
Gute Hardware, höhenverstellbare Tische (Ergonomie), klimatisierte Meetingräume, WLAN, ... alles vorhanden. Auch privates "Surfen" möglich/toletiert.
Kommunikation
Grundsätzlich wird viel gesprochen, viel geschrieben, aber manchmal kommt das nicht bei allen MA gleichermassen an
Gleichberechtigung
Swyx legt Wert auf guten Umgang miteinander. Dabei spielt es keine Rolle ob es sich um Randgruppen handelt oder nicht. Auch Frauen haben die Möglichkeiten hier aufzusteigen. Aber wie in jedem technologie-getriebenen Unternehmen ist der Männeranteil einfach viel höher.
Interessante Aufgaben
Da Swyx sich in einer Branche bewegt, die einer permanenten Änderung unterworfen ist, gibt es auch immer wieder neue Themen, die man aufnehmen und weiterbilden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitskultur aus dem vorherigen Mellenium
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Swyx in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, gute Ausstattung, gute Geschäftsverbindungen und sehr nette Kollegen.
Ein sehr großes Plus für unterstützende Arbeiter mit nicht-deutschem Hintergrund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Wissensvermittlung und Schulung. viele Meetings (5-6 pro Woche), in denen man nicht relevant ist, oder nur 5 Minuten Zeit hat, seinen Beitrag während einer 90-minütigen Sitzung zu leisten.
Diese Meetings sind nicht für die Zusammenarbeit, sondern für den Leiter, um Input von seinen Mitarbeitern zu erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gehen Sie mehr kalkulierte Risiken ein, hören Sie den Inhabern von Schlüsselpositionen zu und lassen Sie Chefs der mittleren Ebene mindestens 40 % ihrer Zeit mit ihren Mitarbeitern verbringen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich, Feedback wird verzögert gegeben, so dass Sie keine Chance haben, sich zu korrigieren.
Work-Life-Balance
Sehr gut, Sie werden außerhalb der Arbeitszeit nicht belästigt und es wird meist nicht erwartet, dass Sie Überstunden machen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett und helfen gerne, aber die Arbeit wird allein erledigt, ohne das Gefühl, Verantwortung zu teilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Sie auf die Position passen, werden sie Sie nehmen, nicht sicher über die Chance, befördert zu werden (für Männer und Frauen).
Vorgesetztenverhalten
Dies ist vielleicht der Punkt, der das Unternehmen "tötet". Das Management ist losgelöst von seinen Mitarbeitern.
Das Management trifft Entscheidungen auf Basis von Excel-Tabellen und hat Angst, Risiken einzugehen - das ist das IT-Geschäft.
Man bekommt das Gefühl, dass man beteiligt ist (Umfragen, große Konferenzen und die Möglichkeit, seine Meinung zu schreiben), aber die Ausführung könnte stark verbessert werden.
Arbeitsbedingungen
Wäre schön, AC während der Sommerzeit zu haben, aber anders dann, dass die Bedingungen sehr gut sind.
Kommunikation
Schrecklich, Ihr Leiter oder vorgesetzte Kollegen werden Sie nicht anleiten, und besser Sie beschweren sich nicht darüber. On-Boarding-Prozess existiert nicht.
Image
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Swyx in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hey ist gibt Obst :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sie sich in den letzten 5-7 Jahren kontinuierlich auf dem ausgeruht haben was war und sich mit der kleinen Belegschaft wie ein DAX Konzern aufgeführt haben...
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage austauschen. Diese ist weit weg von der Realität und Führungsqualitäten haben sie auch nur mal im Internet gelesen.
Arbeitsatmosphäre
Eine Arbeitsatmosphäre des Misstrauens wird gefördert und Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt.
Image
Stetig fallend
Work-Life-Balance
Einige Freiheiten, aber der aufgebaute Druck lässt einen in der Freizeit nicht abschalten.
Karriere/Weiterbildung
Was ist Weiterbildung? In der Zeit könnte man doch arbeiten...
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen Ja, Gehalt auf dem Papier OK, da hört es dann aber schon auf. Ziele seit Jahren nicht erreichbar
Kollegenzusammenhalt
teils teils
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichwertiger Umgang
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsübergreifend erschreckend schlecht.
Kommunikation
Es wird Kommunikation gewünscht, jedoch unterbunden oder ignoriert wenn Mitarbeiter es wagen etwas zu sagen.
Gleichberechtigung
Abwertende Sprüche gibt es für Frauen und Männer gleichermaßen
Interessante Aufgaben
Es könnte interessante Aufgaben geben, jedoch wird von der Geschäftsleitung versucht alles komplexe zu vermeiden und gleichzeitig wird von großen (komplexen) Aufgaben und Kunden gesprochen. Das passt nicht zusammen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Swyx in Dortmund gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Mitarbeiter respektieren und fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelhaft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SWYX SOLUTIONS AG in Dortmund gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Management und einige Vorgesetzte austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Fluktuation, konzeptlose Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Swyx in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Produkt wird seit Jahren nicht weiterentwickelt. Eine kosmetische Veränderung der Bedienoberfläche wird gleich mit einem Major Release gefeiert. Auf allen Ebenen wird von oben Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt, ein konstruktiver Dialog findet nicht statt. Entsprechend sieht die Mitarbeitermotivation in den Bereichen Presales und Vertrieb aus.
Zentrales Stichwort: Fluktuation.
Swyx gehört dem holländischen Finanzinvestor Waterland, der mit seinem Quartalsdenken sicher auch nicht der geeignete Partner für eine langfristige Runderneuerung der Software ist.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es läuft vieles Falsch und viele denken nur an sich.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SWYX SOLUTIONS AG in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat besser die Leute behandelt und die Vorgesetzten waren kompetenter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung war sehr schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld an die Arbeiter zur zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Swyx in Dortmund gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein normaler Mitarbeiter erfährt nicht, was im Hintergrund so alles passiert.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vorgesetzte anschaffen. ;-)
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und Kolleginnen, Vorgesetzte allerdings weniger.
Image
Bei Kund inzwischen wohl eher flop.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen eher kein, da eine flaches Hierarchie vorhanden ist.
Weiterbildung wird immer angesprochen, dann aber abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Zusätzliche Altersvorsorge wird geboten. Gehaltserhöhungen sind mangelhaft. Jedes Jahr wird ein neuer Grund genannt, warum es nur so wenig gibt. Dabei wächst Swyx seit Jahren weit überdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Firmenzugehörigkeit zählt nicht. Wer den Mund aufmacht ist unerwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Überheblich, unehrlich, spielen Mitarbeiter gegeneinander aus!
Arbeitsbedingungen
Ganz nett, aber nicht überragend.
Kommunikation
Hinter vorgehaltener Hand ist einiges zu erfahren. GL und Leiter sitzen eher im stillen Kämmerlein.
Interessante Aufgaben
Eher weniger.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Bester Arbeitgeber in meiner gesamten Karriere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Swyx in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man gerne hier her kommt und es sehr viel Spaß macht gemeinsam mit den Kollegen eine Menge zu bewegen auch wenn es mal stressig ist bleibt der Spaß nicht auf der Strecke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment fällt mir ehrlich gesagt nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
nettes und herzliches miteinander unter den Kollegen. Man geht jeden Morgen gerne zur Arbeit. Beste Weihnachtsfeier meines gesamten Berufsleben Daumen ganz oben.
Image
Sehr jung und innovativ. Nimmt in Zukunft bestimmt eine sehr positive Entwicklung.
Work-Life-Balance
Ist ausgesprochen gut . Überstunden bzw. Mehrarbeit kann als Gleit Tag oder auch einzeln genommen werden. Es wird dabei immer Rücksicht auf die Belange des Einzelnen genommen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man das will stehen einem hier sehr viele Türen offen um in seiner Beruflichen Laufbahn einen großen Schritt nach vorne zu tun.
Gehalt/Benefits
Faire und gute Bezahlung. Sicherlich noch ausbaufähig. Sozialleistungen sind sehr gut, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge und eine private Kranken Zusatzversicherung werden geboten. Dazu bekommt man frei Getränke und frisches Obst gratis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Umweltbewusstes Unternehmen. Sozial engagiert in vielen Bereichen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist beispiellos und von gegenseitigen Respekt geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr nette und faire Behandlung von älteren Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und offen. So wünscht man sich das . Probleme können immer angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Modernes Umfeld und sehr gute Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Alles wird immer offen und ehrlich angesprochen. Kommunikation funktioniert auf allen Ebenen hervorragend.
Gleichberechtigung
Sehr faire Behandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Da kann sich so manche andere Firma ein Beispiel dran nehmen.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben quer durch alle Bereiche.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Swyx Solutions durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Swyx Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.