36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider keine Perspektive für Studenten.
Sehr gute Arbeitsbedingungen in Bezug auf die Ausstattung der Arbeitsplätze.
Nicht nachvollziehbare, unrealistische Zielvorgaben für den Vertrieb.
Abteilungen zum Miteinander bewegen.
Angenehme lockere Arbeitsatmosphäre mit vielen netten Kolleginnen und Kollegen, nur teilweise leider etwas unnahbare dabei.
Leider wurde keine Weiterbildung angeboten in Bezug auf Marktgegebenheiten und Veränderungen.
Bisher faire Bezahlung, die durch die nicht nachvollziehbare Erhöhung und Ausweitung der Zielvereinbarungen jedoch stark gefährdet und unter diesen Bedingungen nicht mehr erreichbar ist.
Gut bis sehr gut. Es gibt sogar eine Elektrotankstelle auf dem Firmenparkplatz.
Die Zusammenarbeit und der Austausch in der Vertriebsmannschaft war sehr gut.
Leider wurden besprochene Themen teilweise intern nicht umgesetzt und nicht weiter verfolgt. Leider wurde darüber auch nicht mehr kommuniziert.
Gute bis sehr gute Ausstattung am Arbeitsplatz. Sehr gute Firmenwagenregelung.
Leider wird unter den verschiedenen Abteilungen zu wenig kommuniziert, bevor neue Themen auf den Weg gebracht werden. Teilweise wenig Verständnis und unzureichender Umgang mit Anforderungen und Anregungen. Statt dessen Besuchsberichte für den Außendienst.
Die beiden Vertriebskanäle wurden sehr unterschiedlich betrachtet und behandelt. Die Wahrnehmung, Einbindung und Wertschätzung durch leitende Vorgesetzte war teilweise leider nicht gegeben.
Sehr interessantes Kunden / Partner Umfeld mit Entwicklungspotential.
Coole Firma, nette Kollegen, flache Hierarchien
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Einzelnen Abteilungen sollten mehr Miteinander sprechen.
Die Gestaltung der Vorgesetzten vergiftet die Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter können sich mit den Produkten identifizieren, haben aber nur geringen Einfluss auf die Weiterentwicklung.
Keine nennenswerte Aufstiegschancen und keine regelmäßigen Weiterbildungen.
Durchschnittliche Gehälter und Sozialleistungen
Durch hohe Personalfluktuation ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen schwer zu bewerten
Regelmäßig wechselnde Vorgesetzte mit wenig Anerkennung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Moderne Büros und aktuelle technische Ausstattung
Keine erkennbare langfristige Produktplanung (nur Reaktion auf kurzfristige Einflüsse). Viel Wartung von Altprodukten. Interessante neu Projekte werden outgesourct.
neues modernes Arbeitsumfeld fördert die Zusammenarbeit
gute Mischung aus alt eingespielten Kollegen und neuen Mitarbeitern an der Grenze zum Familiären.
neues modernes Büro mit guter Infrastruktur z.B. Sozialraum, kostenlose Getränke und Obst
offene Kommunikation auf und zwischen allen Ebenen
Swyx bietet zunehmend Leistungen die über das Gehalt hinausgehen
prinzipiell ja, auch wenn in den technischen Bereichen einfach zu wenig Frauen arbeiten - dies ist aber kein Swyx-spezifisches Problem
Spannende Themen die über die reine Telefonie hinausgehen
- tolles Produkt
- lässt viel Freiheit zu
- mangelnde Kommunikation zwischen den Abteilungen
- langsam "Konzern-Charakter" , HandsOn Mentalität fehlte mir .
- arbeitet an der Kommunikation untereinander.
- bindet den Vertrieb mehr in die Entscheidungen mit ein .
Wertschätzung, Respekt und ein kollegiales Miteinander werden hier gelebt.
Respektvoller und wertschätzender Umgang - vom Werkstudent bis zum Geschäftsführer
Gleitzeit und Freizeitausgleich werden angeboten.
Sehr nette Arbeitskollegen. Hier unterstützt sich jeder gegenseitig!
Durch den Umzug in das neu renovierte Gebäude wurden die Arbeitsbedingungen nochmals verbessert.
Mehr weibliche Power in der Führungsebene wäre wünschenswert.
Gute loyale Mitarbeiter werden als mögliches Potenzial nicht erkannt. Der Wunsch nach Weiterentwicklung sowohl im Aufgabenbereich als auch in finanzieller Hinsicht ist eine Sisyphosarbeit. Das Verhalten gegenüber Mitarbeitern ist mitunter herablassend.
Mitarbeiter nicht nur fordern sondern auch fördern.
Wertschätzung für loyale Mitarbeiter.
Bei der in der Vergangenheit mehrfach notwendigen Kurzarbeit wurde deutlich gemacht, dass nur das Gehalt, nicht aber die Arbeitszeit gekürzt wird.
Weiterbildung und Förderung sind Fremdworte. Langjährige loyale Mitarbeiter werden wenig geschätzt.
Wenig bis keine Wertschätzung durch Vorgesetzte, kein Raum zur Weiterentwicklung.
Der Vorstand behält Informationen gerne für sich. Strategische Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar.
Keine Aussicht auf ein ansteigendes Gehalt.
Innovative Ideen werden oft bereits im Keim erstickt.
Work Life Balance ist super! Sozialer Arbeitergeber!
Sehr gutes Arbeitsklima, gutes Team, guter Zusammenhalt
So verdient kununu Geld.