Für mich weiter ein sehr guter Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma wird oft innen schlechter gesehen als sie ist. Wenn ich hier einen Punkt hervorgebe, wäre es die individuelle Gestaltungsmöglichkeit und oftmals sehr freue Zeiteinteilung für Aufgaben. Wenn die eigenen Leistungsparameter stimmen, hat man hier sehr viele Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Social Media Auftritte.. Stories von Menschen der Sycor oder ihren Kunden getrau "gib IT ein Gesicht".
Image
Das könnte in der Tat besser werden.. Außenwirkung und Markenauftritt sind Optimierungspunkte. Auch auf Branchen- oder Kundenmessen ist Sycor oft nicht genug sichtbar. Online-Sichtbarkeit (Social Media) könnte peppiger werden.
Work-Life-Balance
man muss schon auch selbst nach sich schauen.. wer viel macht und dies gut erledigt, wird auch gern für mehr Aufgaben vorgeschlagen. Generell achtet der AG sehr auf Arbeitszeitkonten und Abbau von großen Überstundenkonten
Karriere/Weiterbildung
Habe bislang immer Weiterbildungen machen können, die sinnvoll waren und sich begründen ließen.
Gehalt/Benefits
Irgendjemand draußen zahlt immer mehr, aber dann sind bestimmt auch die Erwartungen entsprechend..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Deutlich besser geworden. Nachhaltigkeitsinitiativen sind sichtbar, mittlerweile auch mehr E-Autos. Fehlen nur noch Ladesäulen auf dem Parkplatz in Göttingen.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel sehr gut.. gibt immer mal etwas unschöne Erlebnisse, aber meistens hilft man sich. Bereichsübergreifend gibt es manchmal ein paar Silohürden zu überwinden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr hier keine Kritikpunkte. Ältere Kollegen sind aufgrund ihrer Erfahrung geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Für mich ehrlich und offen. Und es muss auch mal erlaubt sein, dass ein Management Dinge anspricht, die nicht gut funktionieren.
Arbeitsbedingungen
Sehr freie Home Office Regelung möglich. Im Standort höhenverstellbare Tische, freie Getränke, Klimaanlage. Ich habe da schon weniger gesehen, jedoch müssten einige Stellen am Hauptstandort modernisiert werden.
Kommunikation
Regelmäßige Allhands-Meetings, ein News-Channel mit allen wichtigen und auch ggf. unwichtigeren Infos, dazu separate Infos für Führungskräfte in relevanten Themen. Ich finde das alles gut.
Gleichberechtigung
Leistung zählt, nicht das Geschlecht. Ein höherer Anteil weiblicher Führungskräfte wäre sicherlich wünschenswert - das ist im IT-Markt aber nicht immer so einfach
Interessante Aufgaben
Ich darf mich seit Jahren mit verschiedenen Aufgaben einbringen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du die individuellen Gestaltungsmöglichkeiten und die freie Zeiteinteilung bei uns so schätzt.
Besonders toll finden wir, dass du die vielen Bereiche wie Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Führungsverhalten und Weiterbildungsmöglichkeiten positiv bewertest.
Deine Anregungen zum Thema Image und Social Media nehmen wir gerne auf und wurde bereits intern weiter gegeben. Die Idee "gib IT ein Gesicht" mit Stories von Mitarbeitenden und Kunden ist wirklich wertvoll. Solche konkreten Vorschläge helfen uns dabei, unsere Außenwirkung zu verbessern.
Falls du Lust hast, deine Ideen für unseren Markenauftritt weiter zu vertiefen, freuen wir uns über den direkten Austausch mit dir über die bekannten Abteilungen.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team der SYCOR GmbH