251 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
251 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
251 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Richtig toll! Erst kürzlich gab es wieder eine Mitarbeiterfeier für alle. Schön zu sehen, dass wir bei Sycor trotz der remote Arbeit oft auch für Events vor Ort sind. Weiter so!
Total flexibel und genau das, was ich aktuell brauche. Vertrauen und Flexibilität von meinem Arbeitgeber.
In unserer Abteilung super!
Bei uns im Team wieder super, aber auch in anderen Team nehme ich war, dass vieles sehr gut funktioniert!
Ich kann für mich sprechen: Absolut ;)
Ich denke, wenn man oben liest, ergibt sich das von selbst. Es ist rund und stimmig.
Selbst wenn mir etwas einfallen würde, so kann ich das offen intern ansprechen. Sogar in Gesprächsrunden mit der GF oder auch zuerst meiner FK. Und da würde es hingehören.
Wenn ich welche finde, gebe ich diese intern über unsere Prozesse weiter.
So, wie ich es mir wünsche. Vorgesetzte sind pro MA eingestellt. Kollegen sind in meinem Umfeld durchweg vertrauenswürdig und sympathisch.
Müssen andere bewerten. Ich leiste meinen Beitrag dafür, dass die Kunden unser Verhältnis positiv bewerten.
Super! Gleitzeit. Überstundenkonto. Zeitausgleich. Passt.
Absolut OK.
Ich bin zufrieden.
Wir trennen Müll und schauen auf unsere Fußabdrücke in der Firma. Es geht immer etwas mehr, aber soweit ich im Bilde bin, werden alle wichtigen Grundlagen erfüllt.
Absolut! In unserem Team 100%.
Der Mix aus Jung und Alt wird auch bei uns gelebt. Die älteren Kollegen*innen sind oft ein Fundus an guten Ratschlägen und Ideen. Immer gerne genommen. Ein älterer Kollege wurde neulich als "Legende" geadelt. Zurecht! :-) Zeigt aber den positiven Umgang auf.
Aktuell ohne Beanstandung. Hilfsbereit und entgegenkommend. Dies war drei Chefs zurück nur überwiegend so. Die beiden letzten Vorgesetzten und darüber hinaus, alles sehr positiv.
Fällt mir nichts negatives ein.
Im Team hervorragend. Seitens der FK kann ich mich nicht beschweren.
Bisher noch nicht erlebt, dass das Geschlecht eine Rolle spielte.
Definitiv. Etwa 70% meiner Arbeit kann ich mir selber "aussuchen" im entsprechenden ECM Bereich. Die restlichen 30% sind Managed Service Aufgaben. Alles in allen ein super Mix aus spannenden Aufgaben, täglich unterschiedlich, und Bestandsaufgaben. Jedoch wie in der IT üblich, sich immer neu erfindend.
Es wird darauf geachtet den Arbeitsaufwand im Rahmen zu halten.
Gegenseitige Unterstützung
Vorgesetzte sind transparent, kommunikativ und zugänglich.
Positiv am Arbeitgeber war für mich, dass SYCOR zahlreichen Kollegen und mir vielfältige Chancen zur technischen Weiterentwicklung geboten hat. Ich konnte mich stark weiterentwickeln, habe eng mit meinen Kollegen zusammengearbeitet und gemeinsam viele Hürden überwunden – dabei sind auch wertvolle Freundschaften entstanden.
Viele Entscheidungen wurden in den letzten Jahren eher nach Systemlogik als nach tatsächlichem Bedarf der Unternehmensgröße getroffen. Bis diese Fehlentwicklungen bemerkt wurden, haben bereits zahlreiche Mitarbeitende das Unternehmen verlassen. Wenn dabei auch Leistungsträger vergrault werden und in Krisenzeiten nur Floskeln vermittelt werden, hilft das der Organisation kaum.
Durch die fehlende Lieferfähigkeit einzelner Bereiche bekamen die Mitarbeitenden den wachsenden Unmut der Kunden deutlich zu spüren.
Über die letzten Jahre ist das Ansehen des Unternehmens sowohl intern als auch bei Kunden stark gesunken.
Während meiner Zeit dort habe ich viele Überstunden angesammelt, hatte dafür aber volle Freiheit bei der Kalendergestaltung und konnte auch tagsüber private Termine wahrnehmen.
Auch wenn es oft echt harte Phasen gab, haben die Kollegen die Zeit beim Arbeitgeber tragbar gemacht.
Mit meinem Vorgesetzten gab es keine Probleme, allerdings war er stark in seine Arbeit eingebunden, sodass die direkte Personalführung eher zurückhaltend war.
Trotz intensiver Kommunikation und zahlreicher Rückmeldungen an das Management führten diese Gespräche nur selten zu echten Lösungen.
Mir wurden zahlreiche neue Themen anvertraut, die ich unmittelbar beim Kunden umsetzen durfte – für mich persönlich sehr spannend, wenngleich sicher nicht für jeden gleich attraktiv.
Super Entwicklungsmöglichkeiten und toller Teamzusammenhalt!
Sehr loyal
Mehr investieren. In die Mitarbeiter und deren Equipment.
Nicht auf jeden Gaul aufspringen, der nach Umsatz klingt. Langfristige Strategie speziell für die Ausrichtung des SAP-Bereiches entwickeln.
Die Kollegen und das Arbeitsklima
Das Zahlen einen viel zu hohen Stellenwert haben. Das wichtigste bei einem Dienstleister sind die Menschen.
Man sollte mehr in die Personalentwicklung investieren, egal ob Auszubildende, Berufseinsteiger oder langjährige Mitarbeiter. Zudem sollte man den bestehenden Mitarbeitern ihre Leitung entsprechend honorieren und nicht teuer neue Leute einkaufen.
Seit 16 Jahren dabei und kann nach wie vor nur gutes zur Arbeitsatmosphäre sagen. Ich kann nicht für alle Geschäftsbereiche sprechen, aber für die ich angehörende sehr gut.
Die GV macht nicht viel in Richtung Außendarstellung des Unternehmens. In meinen Augen sollte man die GV auf städtischen Veranstaltungen sehen müssen. Dies würde sehr viel mehr zu einem noch positiveren Image beitragen.
Sehr gute Balance, wenn die Monate nur so verfliegen, muss es wohl sehr gut sein.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten. Ich kann auch hier nicht für alle Geschäftsbereiche sprechen, aber für die ich angehörende sehr gut.
Auf einen sehr guten Weg, aber Luft ist noch vorhanden. Nur am Median orientieren ist nicht das Ende der Fahnenstange.
Es wird auf Umwelt& Klimaschutz geachtet. Es muss aber dringend beim Verständnis und der richtigen Umsetzung bei der Elektromobilität nachgebessert werden.
Beste Kollegen, die man sich wünschen kann. Ich kann nicht für alle Geschäftsbereiche sprechen, aber für die ich angehörende sehr gut
Sehr gut, mit sehr vereinzelten Ausnahmen in Bezug auf Weiterbeschäftigung nach Erreichen der Regelaltersrente.
Bester Vorgesetzter, den man haben kann. Sehr gutes Verhältnis auf beruflicher und persönlicher Ebene seit Jahren
Arbeitsbedingungen könnten nicht besser sein. Manche Dauernörgler kann man absolut nicht nachvollziehen.
man wird regelmäßig über alle Zahlen und Planungen informiert. Es sollte aber deutlich mehr Kommunikation zwischen den Bereichen geben, min. auf BU Leiter Ebene. Prozesskommunikation und Prozesstreue hat auch viel Luft nach oben.
In meiner Abteilung kann ich dem voll zustimmen. Ich kann nicht für alle Geschäftsbereiche sprechen, aber für die ich angehörende sehr gut.
Täglich freut man sich auf die Herausforderungen in den Projekten.
So verdient kununu Geld.