15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
2026 nicht empfehlenswerter Arbeitgeber mit schwacher Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Syde GmbH in Damme gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote weltweit, Flexible Arbeitszeiten, Gute Software vorhanden, Events werden bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur und Aufbau intern, Prozesse und Organisation, Angst vor Entscheidung und Verantwortung, modern in Ausstattung und Technik aber nicht in Arbeitsweise, Gehalt und Vergütung von Mitarbeitern (nicht Contractor), starke Bevorzugung von Contractor, Führungsebene fehlt Fachkompetenz und Beratung und Einbindung erfolgt nur untereinander, Rechten und Pflichten werden hier stark und sehr fragwürdig vernachlässigt, zur Lasten der Arbeitnehmer (nicht Contractor), Befristungen sind werden nicht transparent kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Rechtsberatung einholen und auch Umsetzen, Feedback und Kritik ernst nehmen und zeitnah priorisieren, Interne Strukturen Aufbauen in Form von Prozessen, SOPs und definierten Verantwortungen und diese auch nachverfolgen, sozial zu allen nicht nur Einzelnen sein, Fachpersonal einstellen in Schlüsselfunktionen, Führungsebene schulen und auch zur Verantwortung ziehen, Leistung und Performance fair überwachen auch in der C-Ebene, Entscheidungsträger festlegen wenn GF nicht willig ist.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Prozesse, SOPs, festgelegte responsibilities oder accountability. Die Guten leisten alles, die anderen sitzen nur die Zeit ab. Einige Teams versuchen es intern, Feedback wird abgewunken und auf später verschoben.
Image
Extern noch sehr gutes Image, auch in der WordPress Community, viele motivierte Starter, die dann auf die ernüchternde Realität stoßen.
Work-Life-Balance
Sehr gut, flexible und absprechbar im Team
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen O'Reilly Zugang, Lead sollen einen schulen (was nicht passiert) und intern kann man schnell neue Verantwortungen bekommen, selten werden aber Titel und Gehalt angepasst, nur bei entsprechender Connection.
Kollegenzusammenhalt
Remote versucht man es, bietet auch Offsites etc an, aber es wird nicht offen mit einanderer gesprochen und nur durch die Blume erwähnt. Manche werfen sich gegenseitig unter den Bus um nicht Verantwortung zu tragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden am besten behandelt und oft mit Rücksicht, zum Leid anderer. Aber ist für die natürlich sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Oft keine Führungserfahrung vorhanden, Einarbeitung erfolgt nicht, Kommunikation sehr fragwürdig und Verantwortungen werden nicht nachgekommen. Die "Performance Reviews" und Gehaltsverhandlungen sind nicht standardisiert und erfolgen nach Bauchgefühl und wie sehr man gemocht wird. Einige weigern sich Entscheidungen zutreffen und bitten Mitarbeiter nach Handlungsempfehlungen. Es gibt keinen COO der sich um Prozesse kümmert und das merkt man auch, es läuft mit Glück.
Arbeitsbedingungen
Unwissenheit gegenüber der Rechten und Pflichten führt hier zu fragwürdiger Gestaltung und Umsetzungen. Einige profitieren stark, andere verlieren enorm. Es gibt ein Hardware Budget, das aber nicht für einen Laptop reicht. Anderes wird nicht gestellt.
Kommunikation
Fachbereiche werden nicht beteiligt und Informationen werden verschleppt. Verbesserungen brauchen durchschnittlich 1 Jahr zum Umsetzung, weil keiner eine Entscheidung treffen möchte.
Gehalt/Benefits
Kein Standard vorhanden, wird gewürfelt und wer dreist ist gewinnt hier. Teilweise stark unter oder überbezahlt, selbst bei selber Rolle. Gesetzliche Vorgaben werden auch hier nicht eingehalten. Arbeitsverträge sind immer 1 Jahr befristet, was im Recruiting Prozess nicht transparent kommuniziert wird.
Gleichberechtigung
Manche hören nur auf Männer, auch wenns nicht zugegeben wird. Mitarbeiter erfahren oft nur Wertschätzung von einander.
Interessante Aufgaben
Viel Projektarbeit, Ergebnisse werden oft dann doch nicht gebraucht oder in den Backlog verschoben.
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Schafft Spagat zwischen Fully-Remote und Firmenkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syde GmbH in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne und interessante Projekte, flexible und selbstbestimmte Arbeitszeiten im Home-Office. Kontakt mit namhaften internationalen Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Prozesse sind zu bürokratisch und dauern länger.
Work-Life-Balance
Wird unterstützt, aber durch Home-Office muss man auch selbst konsequent sein um nicht mal am Wochenende schnell was zu erledigen
Kommunikation
Vollständig digital - Zoom, Meet, Slack, ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber. Inpsyde legt einen sehr großen Wert auf ihre Mitarbeiter:innen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Syde GmbH in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ein großer Wert auf die Mitarbeiter:innen gelegt wird und man immer zu ihnen hält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Inpsyde macht hier zwar einiges, aber redet nicht darüber. Denn es wird als selbstverständlich wahrgenommenen und nicht als Marketingmaßnahme...
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter:innen werden hier gehalten
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten 100% remote, dadurch kann man selbst entscheiden, wo man arbeiten möchte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ja, ich komme gern zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Syde GmbH in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch den 100%igen Remote-Job gibt es eine echte Work-Life-Balance, wenn man sie sich denn auch nimmt. Wie überall im Leben ist man selbst für sein Glück verantwortlich. Von oben werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts Schlechtes, höchstens Dinge, die ich anders machen würde. Aber wo gibt es das nicht?
Verbesserungsvorschläge
Auch mal eine Vision kommunizieren oder vorgeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexible Arbeitszeiten und vertrauenvoller Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Syde GmbH in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Work-Life-Balance
Zeiten sind flexibel
Vorgesetztenverhalten
Immer fair
Kommunikation
Jeder hat ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine menschliche WordPress Agentur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syde GmbH in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nichts zu meckern, unser Team ist toll.
Image
Bekanntheitsgrad in der WordPress Branche sehr hoch, außerhalb leider nicht. Aber so ist das häufig in Agenturen.
Work-Life-Balance
Im Home Office kann man sich den Tag gestalten, wie man möchte. Man muss aber auch diszipliniert sein, um nicht zuviel zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr stark auf ein menschliches Miteinander geachtet. Das wird von den Gesellschaftern vorgelebt und ist in den Unternehmenswerten verankert.
Karriere/Weiterbildung
Hierarchien sind aktuell flach, was jedem die Möglichkeit bietet sehr direkt eigene Ideen einzubringen und Dinge umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams halten zusammen. Zwischen den Teams könnte es besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr!
Arbeitsbedingungen
Es gibt viel zu tun aber jeder kann sich selbst organisieren, soweit möglich. Sollte es zu viel werden ist die Bereitschaft da Personal aufzustocken.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Overall Meetings. In manchen Entscheidungen könnte man früher die Belegschaft fragen.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer, klar. Aktuell wird sehr stark in Wachstum investiert.
Gleichberechtigung
Ich habe nie Diskriminierung erlebt.
Interessante Aufgaben
Weltweite Projekte für die größten Unternehmen der Welt!
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Top Firma freundliche Kollegen passt alles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Syde GmbH in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er achtet sehr auf die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
3 schicht system und nicht immer pünktlich zu viele Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr Arbeitsplätze und eine Kaffeemaschine
Arbeitsatmosphäre
Gut
Kollegenzusammenhalt
Mega
Kommunikation
Gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Selbstorganisierte Arbeit von zu Hause aus für weltweite und namhafte Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syde GmbH in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offener Umgang miteinander, es wird viel bewegt und auch ermöglicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise leider etwas Tohuwabohu bei der Einarbeitung, Entwickler oft sehr verschlossen und auf ihre Meinung eingefahren. Dies sollte man zukünftig besser "von oben" moderieren und Entscheidungen festhalten.
Verbesserungsvorschläge
- transparente und dauerhafte Kommunikation verbessern
- besseres Miteinander der Kollegen fördern
- Standards einführen bzw. gemeinsam festlegen
- mehr über Projekte sprechen und so die Erfahrungen weitergeben und weiter entwickeln
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
- es wird tlw. von Vorgesetzten auch nachts und am Wochenende gearbeitet, das sollte dringend unterbunden/heruntergafhren werden oder die Aufgaben besser verteilt werden
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und kollegiale Atmosphäre auf Augenhöhe. Die Entwickler-Kollegen dürften allerdings ruhig häufiger aus sich herauskommen.
Image
Top WordPress VIP Servicepartner. Inpsyde hat ein sehr, sehr gutes Image, was den Bereich WordPress und WooCommerce angeht.
Work-Life-Balance
Wenn man sich selbst gut organisieren kann und zusätzlich ein hohes Maß an Eigenmotivation an den Tag legt, kann man sich seinen Arbeitstag genauso gestalten, wie man möchte. Flexibler geht es nicht! Eine hohe Verbindlichkeit sollte man zudem an seine Vorgesetzten und Teammitglieder ausüben. Der Job ist nur etwas für Personen, die auch zuverlässig sind.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sollte regelmäßiger geplant werden. Man hört oft nur "Lies Dich mal dort ein." oder "Schau da nach." Jeder kann seine Weiterbildung bei Inpsyde aber selbst anschieben.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung. Mehr geht ja immer. ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Home Office seltene Reisen, dadurch ein Beitrag zu einer deutlich geringeren Umweltverschmutzung durch den fehlenden Weg zur Arbeit. :-) Zudem werden häufig weltweite WordCamps besucht, dort kann jeder bei Bedarf auch hinfahren.
Kollegenzusammenhalt
Teils sehr schwierig durch die dezentrale Arbeit aus dem Home Office heraus. Jeder kocht so ein bißchen sein eigenes Süppchen, da sollte der Blick mehr in eine gemeinsame Richtung gehen. Außerdem wäre vom ein oder anderen Kollegen auch Kompromissbereitschaft wünschenswert. Die eigene Meinung ist nicht immer die richtige und beste.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für Ideen, man kann sich komplett in die Firma mit einbringen und man wird auch gehört. Das Vorgesetztenverhalten ist sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Man bekommt alle nötigen Werkzeuge zur Verfügung gestellt. Einzig das Zur Verfügung stellen von Hard- und Software für das HomeOffice sollte mehr gegeben sein. Flexibilität ist hier zu 100% drin.
Kommunikation
Kommunikation wird stetig verbessert und es wird viel miteinander gesprochen und geschrieben (per Slack). Informationen dürfen und sollten dennoch deutlich organisierter und permanenter zur Verfügung gestellt werden. Unstrukturierte Meetings verringern.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Namhafte Kunden, die international agieren. Findest Du hier, Englisch also ein absolutes Muss.
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Spaß am selbstorganisierten arbeiten von zu Hause? Dann seid Ihr hier genau richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Syde GmbH in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich selbst jeden Tag neu motivieren, sowie bequem und selbstorganisiert von zu Hause aus arbeiten. Die Aufgaben sind vielfältig und spannend und man kann sich jederzeit einbringen und eigene Ideen umsetzen und vorantreiben. Die jährlichen Firmentreffen sind sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ja, man ist die meiste Zeit alleine zu Hause. Das kann man aber als Nachteil und als Vorteil sehen und muss sich eben auf eigene Faust mehr um sich selber kümmern.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Vorgaben für Vorgehensweisen
zentrale Ablage für wichtige Firmeninformationen, die alle Mitarbeiter angehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, freundliches Miteinander und gute Work-Life-Balance durch 100% Home-Office
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Syde GmbH in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Syde durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Syde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Syde als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.