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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderne und interessante Projekte, flexible und selbstbestimmte Arbeitszeiten im Home-Office. Kontakt mit namhaften internationalen Kunden.
Dass ein großer Wert auf die Mitarbeiter:innen gelegt wird und man immer zu ihnen hält.
Durch den 100%igen Remote-Job gibt es eine echte Work-Life-Balance, wenn man sie sich denn auch nimmt. Wie überall im Leben ist man selbst für sein Glück verantwortlich. Von oben werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Er achtet sehr auf die Mitarbeiter
Sehr offener Umgang miteinander, es wird viel bewegt und auch ermöglicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Prozesse sind zu bürokratisch und dauern länger.
Es gibt nichts Schlechtes, höchstens Dinge, die ich anders machen würde. Aber wo gibt es das nicht?
3 schicht system und nicht immer pünktlich zu viele Mitarbeiter
Teilweise leider etwas Tohuwabohu bei der Einarbeitung, Entwickler oft sehr verschlossen und auf ihre Meinung eingefahren. Dies sollte man zukünftig besser "von oben" moderieren und Entscheidungen festhalten.
Ja, man ist die meiste Zeit alleine zu Hause. Das kann man aber als Nachteil und als Vorteil sehen und muss sich eben auf eigene Faust mehr um sich selber kümmern.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal eine Vision kommunizieren oder vorgeben
Mehr Arbeitsplätze und eine Kaffeemaschine
- transparente und dauerhafte Kommunikation verbessern
- besseres Miteinander der Kollegen fördern
- Standards einführen bzw. gemeinsam festlegen
- mehr über Projekte sprechen und so die Erfahrungen weitergeben und weiter entwickeln
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
- es wird tlw. von Vorgesetzten auch nachts und am Wochenende gearbeitet, das sollte dringend unterbunden/heruntergafhren werden oder die Aufgaben besser verteilt werden
Klarere Vorgaben für Vorgehensweisen
zentrale Ablage für wichtige Firmeninformationen, die alle Mitarbeiter angehen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Syde ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weltweite Projekte für die größten Unternehmen der Welt!
Namhafte Kunden, die international agieren. Findest Du hier, Englisch also ein absolutes Muss.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hierarchien sind aktuell flach, was jedem die Möglichkeit bietet sehr direkt eigene Ideen einzubringen und Dinge umzusetzen.
Weiterbildung sollte regelmäßiger geplant werden. Man hört oft nur "Lies Dich mal dort ein." oder "Schau da nach." Jeder kann seine Weiterbildung bei Inpsyde aber selbst anschieben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Syde wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Syde besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Syde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Syde als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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