10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geplant gescheitert, Schuld haben die Anderen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Redekunst - verkauft dem Papst ein Laufhaus!
Gibt Quereinsteigern eine Chance.
Zahlt (wenn) gute Löhne.
Gute Arbeitsmittel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gier.
Fehlersuche nur bei Anderen.
Kontrolliert in die Insolvenz, Zeichen waren bereits vor langer Zeit ersichtlich, wurden jedoch ignoriert und die Belegschaft hinters Licht geführt.
Verbesserungsvorschläge
Berufstätige Akademiker mit Bauwissen in Führungspositionen, härtere Konsequenzen für alkoholische Eskapaden, Unternehmensberater wechseln (ganz wichtig und ganz schnell), Rücklagen bilden, Fuhrpark verkleinern (1x LKW weg, Transporte auf Spedition umstellen) und auf günstigere Marken wechseln, Belegschaft ausdünnen (Störenfriede entfernen), back to the roots...
Arbeitsatmosphäre
Lob wenn der Tonfall dem der Führung widerspiegelt, Tadel (manchmal zurecht) wenn das übermäßige Arbeitspensum nicht konsequent und gewinnbringend abgearbeitet wird.
Image
Durch Lug und Trug 0 Sterne. Regionale Agenturen vermitteln längst nicht mehr, was auch besser für zukünftige Arbeitnehmer ist. Nur Schein als Sein. Der Fuhrpark spiegelt den verschwenderischen Lebensstil der Führung wider. Kann man aufgrund der aktuellen Situation nicht mehr schön reden. Versprechen sind Schall und Rauch.
Work-Life-Balance
Dauerhafte Erreichbarkeit, Druck von allen Seiten und menschenverachtendes Beschimpfen seitens der Führung lassen keine bessere Bewertung zu.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungschancen auf einem guten Niveau. Wer sich weiterbilden will, bekommt die Chance, wenn dies nicht ständig durch personelle Engpässe gekippt wird. Persönlichkeitsentwicklung hingegen nicht gern gesehen, es sei denn es betrifft die Hörigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Hohe Löhne, keine Frage, leider nur oft zu viel für die Falschen und zu wenig für die Richtigen. Seit etwa 3 Jahren sehr verzögernde Zahlung zu verzeichnen, in der Regel später als 2-3 (bis zu 4) Wochen, deswegen nur ein Stern, da es zu weitreichenden privaten Schwierigkeiten für Mitarbeiter führt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Fahrzeuge nicht älter als 4 Jahre, somit stets die neueste Euro-Norm. Ein Stern Abzug durch zu hohe Nutzung PS-starker Fahrzeuge.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich 3, 4 jedoch weil es das mal war und ein Geben und Nehmen vorherrschte. Je mehr Alkoholkranke dazu stießen, umso distanzierter wurde es.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auch den älteren Arbeitnehmern eine Chance gegeben, aber auch nach kurzer Zeit dasselbe abverlangt wie von jedem anderen jüngeren Kollegen, Langstreckenfahrten gehören genauso dazu wie schweres Tragen.
Vorgesetztenverhalten
Hier eigentlich nur ein Stern, jedoch war es mal bei 3-4 Sternen. Führung ist beratungsresistent, über alle Maßen cholerisch, beleidigend, unehrlich, illoyal gegenüber seinen Mitarbeitern, Geschäftspartnern sowie Familienangehörigen, aber auch gebefreudig und Kumpel wenn man auf (s)einer Welle schwimmt bzw. nach seinem Mund redet. Die "alten" Hasen im Bereich Montage und Fertigung schneiden da schon besser ab, resignieren aber sukzessive.
Arbeitsbedingungen
Gute Technik wie Maschinen, Hilfs- und Hebmittel, PC- und Telekommunikation auf einem zeitgeistlichen Stand sowie ein ausladender Fuhrpark lassen kaum Wünsche offen. Was nicht da ist wird meist besorgt.
Kommunikation
Ein stetiges Problemkind, obwohl von Führung gewollt und mehrfach angesprochen, selber jedoch die Mitarbeiter erst über den Ernst der Lage in Kenntnis setzen wenn es zu spät ist.
Gleichberechtigung
Es wird stets mit zweierlei Maß gemessen. Alle "Neuen" sind auch ohne Probearbeiten herausragend und ein absoluter Mehrwert für die Fa., steigen dadurch mehrheitlich bei gleicher Beschäftigungsart mit höheren Löhnen ein, aber nach dem Zenit kommt auch ganz schnell der Fall.
Interessante Aufgaben
Auch hier war mal ein Stern mehr drin. Die Tätigkeitsfelder bieten schon Raum für die Eigenentfaltung, nur wird das eingebrachte Engagement und der zwischenzeitliche Mehraufwand gern als Standard gesetzt, auf Herabsetzen wird eigenwillig reagiert, generell jedoch vielseitig.
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Firma mit Potential ,nur im Moment mit wirtschaftlichen Schwierigkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lebt seine Firma ,ist immer zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hat nicht immer ein glückliches Händchen was Berater und Mitarbeiter betrifft.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ist Okay
Image
Nicht schlecht, nur Momentan wird es nicht besser.
Work-Life-Balance
Muss gefordert werden.
Karriere/Weiterbildung
Kann genutzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sind Ansprechend, nur unpünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Teilweise Kindergarten,teilweise In Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
In Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Zum Großteil Okay , ab und an unbeherrscht und unsachlich.
Arbeitsbedingungen
Kann nicht Klagen
Kommunikation
Wird sich zu wenig Zeit dafür genommen
Gleichberechtigung
In Ordnung
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Unvergessliche Erfahrung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
AG bewertet sich selbst.... lächerlich, gleich mehrfach
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma mit zukunftsorientierter Auslegung trotz der noch zum Teil vorherrschenden Unregelmässigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit,immer ein offenes Ohr für die einzelnen Problemchen und Nöte meiner Kolleginnen und Kollegen.Es wird hart aber umsichtig in die richtige Richtung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gutmütigkeit zu den ehemaligen Schmarotzern und Taugenichtsen
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber ist fair und bezahlt sehr gute Löhne und Gehälter leider nur manchmal an die Verkehrten.Weiterbildung wird groß geschrieben wird nur durch den Arbeitnehmer nicht genutzt weil abends nicht bei Mutti weil in Bielefeld schlafen.Es ist stets ein logialer und fairer Umgang allerdings härter und nicht mehr soviel Blabla um Alles.Das hat der Chef nun verstanden das seine menschlichen Züge von den meisten die gefeuert oder gegangen sind in dieser schwierigen Zeit nur zusätzlich ausgenutzt wurden.Toptechnik und Arbeitnehmerfreundlich.
Karriere/Weiterbildung
Meine ehemalige Kollegin welche den letzten Beitrag verfasst hat gehört genau zu denen die ihre Arbeitszeit für andere Dinge genutzt hat als zum Arbeiten.Vorteile welche die Firma gegeben hat wie AZ-Flexibilität wurde Durch Fehlverhalten wie bei Frau M.
Ersatzlos aufgekündigt.Dafür DANKE An Frau M. Und Co.Pausenzeiteneinhaltung unbekannt für solche tollen Kollegen!Cliquenbildung wurde genau durch Sie praktiziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Strukturen ,große finanzielle Probleme und Fehlplanungen plus Fehlinvestitionen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durchhaltevermögen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Realitätsverlust und Wunschdenken .Probleme werden verharmlost oder lieber nicht angesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Über eine Insolvenz nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Frustrierend ,Arbeitsmoral den unpünktlichen Lohnzahlungen geschuldet.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich ,Überstunden werden gesammelt ,nur kein Geld zum bezahlen oder Zeit zum absetzen vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Verantwortung kann man hier übernehmen doch zum Großteil sind einem die Hände gebunden ,finanziell , Überstunden kommen schnell zusammen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine pünktlichen Lohnzahlungen mehr brauch man nicht sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine Rolle
Kollegenzusammenhalt
Cliquenwirtschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum der Fall
Vorgesetztenverhalten
zum Teil Realitätsfremd, wird von Wunschdenken beeinflusst,viele Entscheidungen nicht nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Durchschnitt
Kommunikation
Einseitig ,Sporadisch.
Gleichberechtigung
Ist hier nicht Relevant
Interessante Aufgaben
wer hier Verantwortung hat ,ist doppelt gefordert oder gestraft .Am besten man ist Mitläufer ohne Führerschein und alkoholischen Problem dann geht es einem gut.
Image
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Firma mit alten Guten Grundregeln und Verhaltensweisen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TOP-Löhne,Ehrlichkeit,Förderung von Zusammenhalt welches jedoch durch Mitarbeiter versucht wird bewusst zu zerstören.Weiterbildungchancen TOP
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise unfähige Mitarbeiter wie zum Beispiel die die in den Vorkommentaren die Firma und den die Geschäftsleitung zu Unrecht schlecht machen.Das sind die wirklichen Problembürger
Verbesserungsvorschläge
An der jetzigen Linie festhalten und kompromisslos umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unglaublich-enttäuschend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
solang du nicht in Ungnade fällst, kannst du alles von ihm bekommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlen von Kommunikation, verschleppte Lohn und Gehaltszahlung, Teambildung wird nicht gern gesehen, flexible Arbeitszeiten werden abgeschafft weil sich einer daran stört.
Verbesserungsvorschläge
andere Berater suchen, solche die nicht nur eigennützig agieren
Arbeitsatmosphäre
jeder für sich! aufkommen von Taemgeist wird nicht gern gesehen
Image
schlechter Ruf, berechtigt muss man sagen
Work-Life-Balance
manche nehmen sich das Recht, andere die es sich nicht trauen gehen leer aus.
Karriere/Weiterbildung
derzeit eher nicht, der Finanzsituation geschuldet
Gehalt/Sozialleistungen
höhe der Löhne/Gehälter ist durchaus ansprechend, Zahlungsweise lässt stark zu wünschen übrig. Pünktlich bekommen nur manche Mitarbeiter, der große Rest wartet!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
interessiert nur bedingt
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser, kommt durch laufende Personalwechsel kaum noch zu Stande.
Umgang mit älteren Kollegen
alter ist nahezu egal. Förderung derzeit eher spärlich.
Vorgesetztenverhalten
schwer einschätzbar, Konflikt unfähig! endlose Monologe ohne Ergebnis.
Arbeitsbedingungen
unglaublich viel Verbesserungsbedarf!
Kommunikation
findet praktisch nicht statt. Infos musst du jedem aus der Nase ziehen. Manche halten wichtige Dinge bewusst zurück um andere ins offene Messer laufen zu lassen.
Gleichberechtigung
gibt es, wenn die Kolleginnen lange genug in der Firma überleben
Interessante Aufgaben
Kreativität, Eigeninitiative wird zerredet
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Schlimm...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
selbst wenn man lange überlegt, so fällt einem nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planlosigkeit in der Führung, Ausfälle bei den Lohnzahlungen über längere Zeit
Das Thema Alkohol ist oft bestimmend, ... GF ist oft unbeherrscht
Verbesserungsvorschläge
was sollte das Unternehmen verbessern?
Den Laden schließen
Image
den gesamten Bedingungen entsprechend,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lohn kommt oft verspätet,
Karriere/Weiterbildung
kaum
Kollegenzusammenhalt
kaum
Vorgesetztenverhalten
nach fehlenden Vorgaben wird gebrüllt
Arbeitsbedingungen
man muss selbst erleben, sonst glaubt man es nicht
Kommunikation
keine Führung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, ???
Gleichberechtigung
es nicht die Frage der Gleichberechtigung,
Interessante Aufgaben
hilf dir selber
Umgang mit älteren Kollegen
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Nein, danke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
... zu wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbeherrschtheit, Erfahrungen werden zu wenig genutzt, keine klaren Vorgaben,
fehlende Bescheidenheit, Chaos in allen Dingen die zu erledigen sind
Verbesserungsvorschläge
..man sollte sich fragen, ob Mitarbeiter, die mit gesenktem Kopf in der Besprechung sitzen und alles abnicken, die richtigen und verlässlichen sind.
Arbeitsatmosphäre
keine klaren Abläufe durch Vorgesetzte
Image
wenn einer Firma auf Dauer die Bewerber fern bleiben, so wird es seine Gründe haben
Work-Life-Balance
ohne Plan von OBEN, wird vieles verschlafen, was am Ende im Chaos endet
Karriere/Weiterbildung
es wird kaum angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
man spricht zwar von guten und fairen Löhnen, dennoch verlassen Mitarbeiter nach kurzer Zeit die Firma, ... ob dies der einzige Grund ist?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird kaum gelebt
Kollegenzusammenhalt
tolle Kolleginnen und Kollegen, auch wenn es nicht immer einfach ist
Vorgesetztenverhalten
oft unbeherrscht, unsachlich und fehlende Objektivität in den Kernaussagen.
Lautes Geschrei beutet nicht immer, dass die Dinge richtig sind
Arbeitsbedingungen
Falsche Vorstellungen führen zu Fehlentscheidungen.
Die Folgen sind schlechte Arbeitsbedingungen. Notwendigkeiten will man nicht erkennen.
Ständiger Wechsel beim Personal, auch das bringt ein Unternehmen zum scheitern.
Oft fehlen Arbeitsmittel.
Kommunikation
Fehlende Strukturen
Interessante Aufgaben
Wodurch, wenn Vorhaben zerredet werden?
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gefällt mir sehr gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird syko döbeln durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich syko döbeln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.