Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungDie Arbeitsmaterialien waren wirklich super. Markenwerkzeug und gute Qualität. Es gab echt nette Arbeitskollegen!
Ehrlichkeit,immer ein offenes Ohr für die einzelnen Problemchen und Nöte meiner Kolleginnen und Kollegen.Es wird hart aber umsichtig in die richtige Richtung gearbeitet.
TOP-Löhne,Ehrlichkeit,Förderung von Zusammenhalt welches jedoch durch Mitarbeiter versucht wird bewusst zu zerstören.Weiterbildungchancen TOP
Redekunst - verkauft dem Papst ein Laufhaus!
Gibt Quereinsteigern eine Chance.
Zahlt (wenn) gute Löhne.
Gute Arbeitsmittel.
Lebt seine Firma ,ist immer zu erreichen.
Gier.
Fehlersuche nur bei Anderen.
Kontrolliert in die Insolvenz, Zeichen waren bereits vor langer Zeit ersichtlich, wurden jedoch ignoriert und die Belegschaft hinters Licht geführt.
Teilweise unfähige Mitarbeiter wie zum Beispiel die die in den Vorkommentaren die Firma und den die Geschäftsleitung zu Unrecht schlecht machen.Das sind die wirklichen Problembürger
Realitätsverlust und Wunschdenken .Probleme werden verharmlost oder lieber nicht angesprochen.
Hat nicht immer ein glückliches Händchen was Berater und Mitarbeiter betrifft.
Gutmütigkeit zu den ehemaligen Schmarotzern und Taugenichtsen
Ich kann dem Arbeitgeber nur empfehlen einen Lehrgang zu machen zur Führungsqualifikation und ein Gutes Mitarbeiterverhältnis schaffen. Zudem noch eine Aggresionstherapie zu machen. Absprachen mit Mitarbeiten einhalten. Bessere Planung der Baustellen und vielleicht für diese Planung auch mal einen neuen Mitarbeiter einstellen der es richtig macht und nicht drunter und drüber plant. Keine leeren Versprechungen zu machen, die Firma nicht wieder in den Finanziellen Untergang zu lenken und die Mitarbeiter nicht wie Brennholz zu verheizen. Was anderes ist es aktuell ...
Der Arbeitgeber ist fair und bezahlt sehr gute Löhne und Gehälter leider nur manchmal an die Verkehrten.Weiterbildung wird groß geschrieben wird nur durch den Arbeitnehmer nicht genutzt weil abends nicht bei Mutti weil in Bielefeld schlafen.Es ist stets ein logialer und fairer Umgang allerdings härter und nicht mehr soviel Blabla um Alles.Das hat der Chef nun verstanden das seine menschlichen Züge von den meisten die gefeuert oder gegangen sind in dieser schwierigen Zeit nur zusätzlich ausgenutzt wurden.Toptechnik und Arbeitnehmerfreundlich.
Berufstätige Akademiker mit Bauwissen in Führungspositionen, härtere Konsequenzen für alkoholische Eskapaden, Unternehmensberater wechseln (ganz wichtig und ganz schnell), Rücklagen bilden, Fuhrpark verkleinern (1x LKW weg, Transporte auf Spedition umstellen) und auf günstigere Marken wechseln, Belegschaft ausdünnen (Störenfriede entfernen), back to the roots...
Der am besten bewertete Faktor von syko döbeln ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeitsgeräte und auch die Firmenfahrzeuge sind gut. Wenn man etwas brauchte wurde dies auch gekauft oder man konnte es direkt selber holen.
Gute Technik wie Maschinen, Hilfs- und Hebmittel, PC- und Telekommunikation auf einem zeitgeistlichen Stand sowie ein ausladender Fuhrpark lassen kaum Wünsche offen. Was nicht da ist wird meist besorgt.
Kann nicht Klagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von syko döbeln ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich hatte nicht das Gefühl.
Ein stetiges Problemkind, obwohl von Führung gewollt und mehrfach angesprochen, selber jedoch die Mitarbeiter erst über den Ernst der Lage in Kenntnis setzen wenn es zu spät ist.
Wird sich zu wenig Zeit dafür genommen
Einseitig ,Sporadisch.
findet praktisch nicht statt. Infos musst du jedem aus der Nase ziehen. Manche halten wichtige Dinge bewusst zurück um andere ins offene Messer laufen zu lassen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen gab es hier und da mal. Karriere ist für mich keine wirklich erkennbar gewesen oder eine Wertschätzung der erbachten Arbeit.
Meine ehemalige Kollegin welche den letzten Beitrag verfasst hat gehört genau zu denen die ihre Arbeitszeit für andere Dinge genutzt hat als zum Arbeiten.Vorteile welche die Firma gegeben hat wie AZ-Flexibilität wurde Durch Fehlverhalten wie bei Frau M.
Ersatzlos aufgekündigt.Dafür DANKE An Frau M. Und Co.Pausenzeiteneinhaltung unbekannt für solche tollen Kollegen!Cliquenbildung wurde genau durch Sie praktiziert.
Weiterbildungschancen auf einem guten Niveau. Wer sich weiterbilden will, bekommt die Chance, wenn dies nicht ständig durch personelle Engpässe gekippt wird. Persönlichkeitsentwicklung hingegen nicht gern gesehen, es sei denn es betrifft die Hörigkeit.
Verantwortung kann man hier übernehmen doch zum Großteil sind einem die Hände gebunden ,finanziell , Überstunden kommen schnell zusammen.
Kann genutzt werden.
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