syko 

döbeln 

gmbh

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsmaterialien waren wirklich super. Markenwerkzeug und gute Qualität. Es gab echt nette Arbeitskollegen!

Verbesserungsvorschläge

Ich kann dem Arbeitgeber nur empfehlen einen Lehrgang zu machen zur Führungsqualifikation und ein Gutes Mitarbeiterverhältnis schaffen. Zudem noch eine Aggresionstherapie zu machen. Absprachen mit Mitarbeiten einhalten. Bessere Planung der Baustellen und vielleicht für diese Planung auch mal einen neuen Mitarbeiter einstellen der es richtig macht und nicht drunter und drüber plant. Keine leeren Versprechungen zu machen, die Firma nicht wieder in den Finanziellen Untergang zu lenken und die Mitarbeiter nicht wie Brennholz zu verheizen. Was anderes ist es aktuell nicht gewesen.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe da Gefühl bekommen unter einer extrem Toxischen Führungsebene arbeiten zu müssen. Die Führungsebene hat viele Dinge mündlich zugesagt aber es dann nie umgesetzt oder erst Monate später. Absprachen waren oft nur kurzzeitig von Erfolg!

Image

Das Image leidet und die Führung hat definitiv eine Politische Einstellung die er sehr offen Dargestellt wird und sehr Fragwürdig ist.

Work-Life-Balance

Überstunden, Überstunden, Überstunden unzumutbare Arbeitszeiten zum Teil an einem Tag. Am morgen mal schnell um 4 Uhr 300km fahren dann mehrere Baustellen in einer Stadt abarbeiten und dann 22 Uhr Zuhause sein war jetzt nicht auszuschließen!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gab es hier und da mal. Karriere ist für mich keine wirklich erkennbar gewesen oder eine Wertschätzung der erbachten Arbeit.

Gehalt/Benefits

Für die Region ist es ein Gutes Einstiegsgehalt gewesen. Lohnerhöhung gab es erst nach einigen Jahren und ist der Jetzigen Marktlage eher nicht mehr angepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist mir nichts direkt bewusst das hier auf Umwelt geachtet wurde.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt echt tolle Kollegen, leider waren aber auch einige dabei die entweder nicht gearbeitet haben und andere durften dann die Arbeit dieser Kollegen mit übernehmen oder Kollegen die sozusagen nur der Chefetage gefallen wollten.

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen ist gesagt worden Sie könnten doch auch im Winter mal einen Schritt schneller laufen, auf ältere mit Krankheit gab es keine Rücksicht. Es ist erschreckend wenn ein Kollege sich wegen einem Herzinfarkt krank meldet und die einzige Frage vom Chef ist: " Wann kommst du da wieder?" oder der Aussage "Naja wenn noch eine Woche Krank kommt muss ich mir mal Gedanken über eine Kündigung machen!"

Vorgesetztenverhalten

Ich durfte die Erfahrung machen das man Angeschrien wurde, indirekt Beleidigt wurde und ein Unmöglicher Umgang statt gefunden hat gegenüber Mitarbeitern die nicht nach der Nase des Chefs gesprungen sind. Ich für meinen Teil habe sowas noch nicht erlebt!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsgeräte und auch die Firmenfahrzeuge sind gut. Wenn man etwas brauchte wurde dies auch gekauft oder man konnte es direkt selber holen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Konnte ich keine erkennen.

Interessante Aufgaben

Durch die unterschiedlichen Baustellen sind es Interessante Aufgaben. Mehr aber auch nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Redekunst - verkauft dem Papst ein Laufhaus!
Gibt Quereinsteigern eine Chance.
Zahlt (wenn) gute Löhne.
Gute Arbeitsmittel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gier.
Fehlersuche nur bei Anderen.
Kontrolliert in die Insolvenz, Zeichen waren bereits vor langer Zeit ersichtlich, wurden jedoch ignoriert und die Belegschaft hinters Licht geführt.

Verbesserungsvorschläge

Berufstätige Akademiker mit Bauwissen in Führungspositionen, härtere Konsequenzen für alkoholische Eskapaden, Unternehmensberater wechseln (ganz wichtig und ganz schnell), Rücklagen bilden, Fuhrpark verkleinern (1x LKW weg, Transporte auf Spedition umstellen) und auf günstigere Marken wechseln, Belegschaft ausdünnen (Störenfriede entfernen), back to the roots...

Arbeitsatmosphäre

Lob wenn der Tonfall dem der Führung widerspiegelt, Tadel (manchmal zurecht) wenn das übermäßige Arbeitspensum nicht konsequent und gewinnbringend abgearbeitet wird.

Image

Durch Lug und Trug 0 Sterne. Regionale Agenturen vermitteln längst nicht mehr, was auch besser für zukünftige Arbeitnehmer ist. Nur Schein als Sein. Der Fuhrpark spiegelt den verschwenderischen Lebensstil der Führung wider. Kann man aufgrund der aktuellen Situation nicht mehr schön reden. Versprechen sind Schall und Rauch.

Work-Life-Balance

Dauerhafte Erreichbarkeit, Druck von allen Seiten und menschenverachtendes Beschimpfen seitens der Führung lassen keine bessere Bewertung zu.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungschancen auf einem guten Niveau. Wer sich weiterbilden will, bekommt die Chance, wenn dies nicht ständig durch personelle Engpässe gekippt wird. Persönlichkeitsentwicklung hingegen nicht gern gesehen, es sei denn es betrifft die Hörigkeit.

Gehalt/Benefits

Hohe Löhne, keine Frage, leider nur oft zu viel für die Falschen und zu wenig für die Richtigen. Seit etwa 3 Jahren sehr verzögernde Zahlung zu verzeichnen, in der Regel später als 2-3 (bis zu 4) Wochen, deswegen nur ein Stern, da es zu weitreichenden privaten Schwierigkeiten für Mitarbeiter führt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle Fahrzeuge nicht älter als 4 Jahre, somit stets die neueste Euro-Norm. Ein Stern Abzug durch zu hohe Nutzung PS-starker Fahrzeuge.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich 3, 4 jedoch weil es das mal war und ein Geben und Nehmen vorherrschte. Je mehr Alkoholkranke dazu stießen, umso distanzierter wurde es.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird auch den älteren Arbeitnehmern eine Chance gegeben, aber auch nach kurzer Zeit dasselbe abverlangt wie von jedem anderen jüngeren Kollegen, Langstreckenfahrten gehören genauso dazu wie schweres Tragen.

Vorgesetztenverhalten

Hier eigentlich nur ein Stern, jedoch war es mal bei 3-4 Sternen. Führung ist beratungsresistent, über alle Maßen cholerisch, beleidigend, unehrlich, illoyal gegenüber seinen Mitarbeitern, Geschäftspartnern sowie Familienangehörigen, aber auch gebefreudig und Kumpel wenn man auf (s)einer Welle schwimmt bzw. nach seinem Mund redet. Die "alten" Hasen im Bereich Montage und Fertigung schneiden da schon besser ab, resignieren aber sukzessive.

Arbeitsbedingungen

Gute Technik wie Maschinen, Hilfs- und Hebmittel, PC- und Telekommunikation auf einem zeitgeistlichen Stand sowie ein ausladender Fuhrpark lassen kaum Wünsche offen. Was nicht da ist wird meist besorgt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es wird stets mit zweierlei Maß gemessen. Alle "Neuen" sind auch ohne Probearbeiten herausragend und ein absoluter Mehrwert für die Fa., steigen dadurch mehrheitlich bei gleicher Beschäftigungsart mit höheren Löhnen ein, aber nach dem Zenit kommt auch ganz schnell der Fall.

Interessante Aufgaben

Auch hier war mal ein Stern mehr drin. Die Tätigkeitsfelder bieten schon Raum für die Eigenentfaltung, nur wird das eingebrachte Engagement und der zwischenzeitliche Mehraufwand gern als Standard gesetzt, auf Herabsetzen wird eigenwillig reagiert, generell jedoch vielseitig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lebt seine Firma ,ist immer zu erreichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hat nicht immer ein glückliches Händchen was Berater und Mitarbeiter betrifft.

Verbesserungsvorschläge

Sich nicht übernehmen.

Arbeitsatmosphäre

Ist Okay

Image

Nicht schlecht, nur Momentan wird es nicht besser.

Work-Life-Balance

Muss gefordert werden.

Karriere/Weiterbildung

Kann genutzt werden.

Gehalt/Benefits

Löhne sind Ansprechend, nur unpünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Teilweise Kindergarten,teilweise In Ordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

In Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Zum Großteil Okay , ab und an unbeherrscht und unsachlich.

Arbeitsbedingungen

Kann nicht Klagen

Kommunikation

Gleichberechtigung

In Ordnung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durchhaltevermögen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Realitätsverlust und Wunschdenken .Probleme werden verharmlost oder lieber nicht angesprochen.

Verbesserungsvorschläge

Über eine Insolvenz nachdenken.

Arbeitsatmosphäre

Frustrierend ,Arbeitsmoral den unpünktlichen Lohnzahlungen geschuldet.

Work-Life-Balance

Nicht wirklich ,Überstunden werden gesammelt ,nur kein Geld zum bezahlen oder Zeit zum absetzen vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Verantwortung kann man hier übernehmen doch zum Großteil sind einem die Hände gebunden ,finanziell , Überstunden kommen schnell zusammen.

Gehalt/Benefits

Keine pünktlichen Lohnzahlungen mehr brauch man nicht sagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spielt keine Rolle

Kollegenzusammenhalt

Cliquenwirtschaft

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum der Fall

Vorgesetztenverhalten

zum Teil Realitätsfremd, wird von Wunschdenken beeinflusst,viele Entscheidungen nicht nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Durchschnitt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ist hier nicht Relevant

Interessante Aufgaben

wer hier Verantwortung hat ,ist doppelt gefordert oder gestraft .Am besten man ist Mitläufer ohne Führerschein und alkoholischen Problem dann geht es einem gut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

solang du nicht in Ungnade fällst, kannst du alles von ihm bekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlen von Kommunikation, verschleppte Lohn und Gehaltszahlung, Teambildung wird nicht gern gesehen, flexible Arbeitszeiten werden abgeschafft weil sich einer daran stört.

Verbesserungsvorschläge

andere Berater suchen, solche die nicht nur eigennützig agieren

Arbeitsatmosphäre

jeder für sich! aufkommen von Taemgeist wird nicht gern gesehen

Image

schlechter Ruf, berechtigt muss man sagen

Work-Life-Balance

manche nehmen sich das Recht, andere die es sich nicht trauen gehen leer aus.

Karriere/Weiterbildung

derzeit eher nicht, der Finanzsituation geschuldet

Gehalt/Benefits

höhe der Löhne/Gehälter ist durchaus ansprechend, Zahlungsweise lässt stark zu wünschen übrig. Pünktlich bekommen nur manche Mitarbeiter, der große Rest wartet!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

interessiert nur bedingt

Kollegenzusammenhalt

War schon mal besser, kommt durch laufende Personalwechsel kaum noch zu Stande.

Umgang mit älteren Kollegen

alter ist nahezu egal. Förderung derzeit eher spärlich.

Vorgesetztenverhalten

schwer einschätzbar, Konflikt unfähig! endlose Monologe ohne Ergebnis.

Arbeitsbedingungen

unglaublich viel Verbesserungsbedarf!

Kommunikation

Gleichberechtigung

gibt es, wenn die Kolleginnen lange genug in der Firma überleben

Interessante Aufgaben

Kreativität, Eigeninitiative wird zerredet

Gut am Arbeitgeber finde ich

selbst wenn man lange überlegt, so fällt einem nichts ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Planlosigkeit in der Führung, Ausfälle bei den Lohnzahlungen über längere Zeit
Das Thema Alkohol ist oft bestimmend, ... GF ist oft unbeherrscht

Verbesserungsvorschläge

was sollte das Unternehmen verbessern?
Den Laden schließen

Image

den gesamten Bedingungen entsprechend,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lohn kommt oft verspätet,

Karriere/Weiterbildung

kaum

Kollegenzusammenhalt

kaum

Vorgesetztenverhalten

nach fehlenden Vorgaben wird gebrüllt

Arbeitsbedingungen

man muss selbst erleben, sonst glaubt man es nicht

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gehalt, ???

Gleichberechtigung

es nicht die Frage der Gleichberechtigung,

Interessante Aufgaben

hilf dir selber

Gut am Arbeitgeber finde ich

... zu wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unbeherrschtheit, Erfahrungen werden zu wenig genutzt, keine klaren Vorgaben,
fehlende Bescheidenheit, Chaos in allen Dingen die zu erledigen sind

Verbesserungsvorschläge

..man sollte sich fragen, ob Mitarbeiter, die mit gesenktem Kopf in der Besprechung sitzen und alles abnicken, die richtigen und verlässlichen sind.

Arbeitsatmosphäre

keine klaren Abläufe durch Vorgesetzte

Image

wenn einer Firma auf Dauer die Bewerber fern bleiben, so wird es seine Gründe haben

Work-Life-Balance

ohne Plan von OBEN, wird vieles verschlafen, was am Ende im Chaos endet

Karriere/Weiterbildung

es wird kaum angeboten

Gehalt/Benefits

man spricht zwar von guten und fairen Löhnen, dennoch verlassen Mitarbeiter nach kurzer Zeit die Firma, ... ob dies der einzige Grund ist?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird kaum gelebt

Kollegenzusammenhalt

tolle Kolleginnen und Kollegen, auch wenn es nicht immer einfach ist

Vorgesetztenverhalten

oft unbeherrscht, unsachlich und fehlende Objektivität in den Kernaussagen.
Lautes Geschrei beutet nicht immer, dass die Dinge richtig sind

Arbeitsbedingungen

Falsche Vorstellungen führen zu Fehlentscheidungen.
Die Folgen sind schlechte Arbeitsbedingungen. Notwendigkeiten will man nicht erkennen.
Ständiger Wechsel beim Personal, auch das bringt ein Unternehmen zum scheitern.
Oft fehlen Arbeitsmittel.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Wodurch, wenn Vorhaben zerredet werden?