kununu Score: 4.0Recommendation: 71%
Breakdown
21 employees rated this employer with an average of 4.0 points on a scale from 1 to 5.
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Multiple Review
An vielen Stellen um Mitarbeitende bemüht, aber deutliche Schwächen in der Führung!
Former EmployeeDid no longer work for this company in Bielefeld, Nordrhein-Westfalen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
Communication
Die allgemeine Kommunikation bzw. Information der Mitarbeiter ist sehr transparent und lobenswert. Die Führungskraft hat allerdings in der 1:1 Kommunikation deutliche Defizite.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Agiler Arbeitgeber
EmployeeWorked for this company in Bielefeld, Nordrhein-Westfalen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
zentrale Lage in der Stadt, sehr gut erreichbar, viele Benefits,
Working atmosphere
Duz-Kultur, viele Team-Events
Work-Life Balance
Fit4Future-Programm (Zeit für körperliche und geistige Fitness)
Career/Professional development
Weiterbildung nach Bedarf, jeder kann sich in Themen vertiefen, die dem Firmenzweck dienen, durch flache Hierarchien gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten
Working conditions
flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten ist möglich, tolle Räumlichkeiten
Communication
sehr transparent
Image
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Chaotisches Start-Up mit fragwürdiger Führung
Former EmployeeDid no longer work for this company in Bielefeld, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Image
In Social Media wird das Unternehmen stark beworben… ob das Gezeigte der Wahrheit entspricht, mag jeder selbst beurteilen
Working atmosphere
Work-Life Balance
Career/Professional development
Collegiality
Leadership behavior
Communication
Salary/Benefits
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Work-Life-Balance wird hier hochgeschrieben
EmployeeWorked in Administration in Bielefeld, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Working atmosphere
Alle sind entspannt, aber zielorientiert.
Work-Life Balance
Perfekt, da Vertrauensarbeitszeit und flexibles Arbeiten. Sowohl vor Ort als auch im Homeoffice ist das Arbeiten möglich. Außerdem dürfen einige Stunden in der Woche für Fitness, Schulungen oder Dinge, die Dir guttun genutzt werden
Environmental and social responsibility
Das Leasen eines Fahrrads zur CO2-Vermeidung wird finanziell von der Firma unterstützt
Collegiality
Es werden Team- und Firmenevents geplant und durchgeführt, die von den Mitarbeitern abwechselnd selbst geplant werden.
Interaction with older colleagues
Als eine der ältesten Mitarbeiter fühle ich mich nicht benachteiligt
Leadership behavior
Eine sehr flache Hierarchie, die auch tatsächlich funktioniert und gelebt wird. Hier zählt jeder.
Working conditions
Hybrides Arbeiten mit Firmensitz direkt in der City - Tiefgarage vorhanden, was will man mehr?
Communication
Wenn man Fragen hat, ist immer jemand da, der hilft oder es zumindest probiert.
Salary/Benefits
Ich werde sehr gut bezahlt, mehr kann ich dazu nicht sagen
Equality
Ich merke als Frau keine Nachteile, im Gegenteil. Hier wird jedes Geschlecht gleichbehandelt
Interesting tasks
Da hier die Strukturen nicht so fest sind, rutscht man auch mal in andere Bereiche, was das Tagesgeschäft umso interessanter macht
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Kollegialer Arbeitgeber, der auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht
Worked for this company in Bielefeld, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Working atmosphere
Ich arbeite sehr gerne dort. Verantwortung wird jedem einzelnen übertragen und jeder kann sich einbringen.
Work-Life Balance
Home Office jerderzeit möglich. Durch das Fit for Future Programm kann die Arbeitszeit so eingeteilt werden, wie es jedem Mitarbeiter passt und es bleibt noch Zeit für die körperliche und mentale Fitness
Career/Professional development
Eine Weiterentwicklung wurde zu jeder Zeit befürwortet und von der Firma finanziell unterstützt
Collegiality
Kollegenzusammenhalt ist top
Interaction with older colleagues
Die älteren Mitarbeiter lernen von den jüngeren und andersherum
Working conditions
Top modernes Büro mit neuster Ausstattung. Jeder Mitarbeiter ist auch im Home Office optimal ausgestattet.
Tiefgarage direkt am Büro, somit hat man mitten in der CIty die Möglichkeit kostenlos zu parken.
Communication
Monatliches "All Hands" Meeting, um die Mitarbeiter zu informieren und die neusten Entwicklungen aus jeder Abteilung vorzustellen
Equality
Bei symmedia sind alle willkommen
Interesting tasks
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich
Image
Leadership behavior
Salary/Benefits
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
unterdrücktes Potenzial
EmployeeWorked in IT in Bielefeld, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I dislike about the employer
Positionen im Management Bereich wurden mit Personen besetzt, die nicht qualifiziert genug sind und die entstandenen Fehler werden einfach mit "Er ist noch jung" kommentiert.
Fehler werden nicht aufgearbeitet, sondern unter den Teppich gekehrt.
Suggestions for improvement
Das Management sollte das Potenzial der eigenen Mitarbeiter nicht unterschätzen.
Mehr zuhören und weniger in den eigenen "4 Wänden" nach Lösungen suchen - die Mitarbeiter haben meiste bessere oder effizientere Ideen.
Working atmosphere
Die Kollegen unter sich verstehen sich sehr gut bis freundschaftlich.
Work-Life Balance
Es gibt Mitarbeiter die haben ein Privatleben und es gibt Mitarbeiter, die geben alles für die Firma - Tag und Nacht.
Ob das gut ist oder nicht, muss jeder für sich selbst entscheiden
Career/Professional development
Wenn man sich privat für die Firma weiterbilden möchte wird dies eher verhindert als gefördert.
Environmental and social responsibility
Leider werden noch immer viele Dokumente ausgedruckt, die auch in digitaler Form ausreichend wären.
Collegiality
Die Kollegen verstehen sich untereinander super und unterstützen sich
Leadership behavior
Das Verhalten der Vorgesetzten oder wie es intern genannt wird des "C-Levels" ist in vielen Bereichen sehr fragwürdig und nicht nachvollziehbar. Häufig hat man das Gefühl, dass die "normalen" Mitarbeiter eine Art Mitarbeiter der 2. Klasse sind.
Die Wünsche werden übergangen oder aus ungenannten Gründen nicht genehmigt - interne Regelungen werden einfach übergangen und für das C-Level außer Kraft gesetzt.
Working conditions
Die Büroräume sind frisch renoviert
Communication
Veränderungen in der Firma (Austritte im Personalbereich, Veränderungen in Prozessen) werden kaum bis gar nicht kommuniziert. "Wie XY hat gekündigt? Seit wann?"
Equality
Die Gleichberechtigung zwischen dem Management und den Mitarbeitern ist nicht gegeben.
Interesting tasks
Es steckt viel Potenzial im Produkt, doch zur Zeit müssen leider ein paar (langweilige) Altlasten bearbeitet werden.
Image
Salary/Benefits
Interaction with older colleagues
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Empfehlenswert
EmployeeWorked for this company in Bielefeld, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Career/Professional development
Leider werden keine Weiterbildungen angeboten
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Liebenswertes Chaos
EmployeeWorked in IT in Bielefeld, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Hilfsbereite Kollegen/Kolleginnen.
Suggestions for improvement
Recruiting für Entwicklung verstärken.
Working atmosphere
Innerhalb der Abteilungen herrscht gutes Klima, nach mehreren Umorganisierungen kommt es nun öfters zu Unstimmigkeiten zwischen Abteilungen.
Work-Life Balance
Das Bemühen eine Work-Life-Balance zu schaffen ist da. Einzelne Mitarbeiter laufen aber oft in eine Überlastung und werden nicht immer konsequent geschützt.
Career/Professional development
Man muss Glück haben, das die Projekte in denen man eingesetzt wird, zu den Interessen passen.
Messen/ Fortbildungen kann man nach Absprache ohne Probleme besuchen.
Salary/Benefits
Das Geld kommt pünktlich und liegt für OWL im Rahmen.
Collegiality
Sehr gut und wird auch stark gefördert.
Interaction with older colleagues
Es ist eine gute Mischung aus Älteren und Jüngeren vorhanden.
Leadership behavior
Man kann Kritik offen äußern.
Working conditions
Büro ist frisch umgebaut und modern eingerichtet. Die meisten Arbeitsplätze sind in Großraumbüros, in denen die Teams untereinander direkt interagieren können. Manchmal fehlen Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten.
Communication
Erfolge werden kommuniziert. Wie man aus Fehlern gemeinsam lernen kann, ist leider selten ein Thema.
Interesting tasks
Das Industrie 4.0 Umfeld ist spannend. Man muss oft alten Fehlern hinterherrennen und es bleibt selten Zeit für nachhaltige Lösungen.
Image
Environmental and social responsibility
Equality
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Eine gute Ausbildung mit einem etwas schweren Start
ApprenticeHas completed training as a/an Fachinformatiker Anwendungsentwicklungin the IT in Bielefeld completed.
Suggestions for improvement
Mehr Themen/Aufgaben für den Einstieg der Azubis zu finden, damit sie nicht demotiviert werden.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Die Kollegen sind super nett und es herrscht meistens eine entspannte Stimmung. Alle sind sehr hilfsbereit und man kann jeden um Rat fragen.
Career Opportunities
Eine Übernahme ist nicht festgelegt, allerdings wirkt es auf mich so, dass die meisten Auszubildenden auch übernommen werden.
Working hours
Die flexiblen Arbeitszeiten geben die Möglichkeit, andere Termine sehr gut wahrnehmen zu können. Man spricht sich mit seinem Team ab.
Fun factor
Es macht mir aktuell sehr Spaß zur Arbeit zu gehen.
Allerdings war es auch eine Zeit lang so, dass ich kaum bis keine Aufgaben bekommen habe. Das war leider recht lange so und hat zu dem Gefühl geführt, dass man keinen Fortschritt macht.
Dies hat sich nun geändert.
Assignments / Tasks
Es scheint manchmal schwer zu sein, Aufgaben zu finden, die ein Azubi alleine bewältigen kann. (s.o.)
Bekommt man schwerere Aufgaben, wird man gut unterstützt.
Findet sich keine allein bewältigbare Aufgabe, ist es auch manchmal so, dass man nur Pair-Programming betreiben kann bzw. einem anderen Entwickler zuschauen und Fragen stellen kann.
Variety
Es ist stark teamabhängig, welche Themen man kennenlernt. Da man als Auszubildender die Teams nach einer Zeit wechselt, lernt man die verschiedenen Bereiche kennen.
Respect
Die Kollegen sind sehr freundlich und man kommt sich nicht als "nur Azubi" vor. Man wird voll eingeplant und fühlt sich gleichgestellt.
Apprentice's pay
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Keine 08/15-Firma mit liebenswerten Hang zu leichter Form des Chaos
EmployeeWorked in IT in Bielefeld, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Angenehme Arbeitsatmosphäre und zivilisierte Diskurskultur. Fehler sind erlaubt, genauso, wie das gelegentliche Feierabendbier
What I dislike about the employer
Bisweilen mangelhaft koordiniertes Vorgehen auf mittlerer Ebene sorgt für Ineffizienz
Suggestions for improvement
Nachrüstung der Klimatisierung in einigen Bereichen
Working atmosphere
Überwiegend ruhig und insgesamt recht angenehm
Image
Innen- und Aussenwahrnehmung laufen auch hier z.T. situationsbedingt weit auseinander. Das scheint mir unabhängig von dieser Firma oftmals eher der Normalfall zu sein und ist daher per se nicht grundsätzlich negativ zu interpretieren
Work-Life Balance
Ich nutze die Möglichkeiten selbst (zu) wenig, aber durch ein flexibles Arbeitszeitmodell und einer Mischung aus klaren Rahmen und Eigenverantwortung, sieht das im Prinzip ganz gut aus. Spannungsspitzen gibt es natürlich auch hier, aber m.E. im durchaus verträglichem Rahmen
Career/Professional development
Die Firma ist grundsätzlich offen für Karrierewege und Weiterbildungen. Von diesem Möglichkeiten konnte ich weitestgehend profitieren. Das setzt einiges an Eigeninitiative voraus, funktioniert aber
Salary/Benefits
Wer hier volle Punktzahl gibt, ist wohl schon ganz oben angekommen, oder etwas naiv. Oder beides ;-)
Collegiality
Geradezu vorbildlich!
Interaction with older colleagues
Ich bin selbst "älterer Kollege", wenn auch nicht altgedient. War bei der Bewerbung kein Thema, und im Firmenalltag erst recht nicht
Leadership behavior
Fair, offen und ehrlich. Ich wurde stark gefördert
Working conditions
Dem Hauptgebäude der Firma sieht man die weiter zurückliegende industrielle und jüngere gastronomische Vergangenheit an. Insgesamt eine für mich sehr inspirierende eher ruhige Atmosphäre. Die technische Ausstattung ist top. Wenn man irgendetwas benötigt wird es i.d.R. auch innerhalb kurzer Zeit beschafft. Auf einer Etage wurde die Klimaanlage "vergessen". Diesen Sommer war es für die Kollegen dort schon verdammt heiss. Dafür gibt es Eis! Da dieses Jahr gross umgebaut werden soll, besteht allerdings Grund zur Hoffnung auf Besserung.
Communication
Könnte im Detail z.T. deutlich besser sein. Die bestehenden Defizite sind wohl noch Wachstumsschmerzen. Im Grossen bemüht man sich aber um sehr viel Transparenz
Interesting tasks
Wer sich hier langweilt, dem ist nicht zu helfen :-) Fast jeder Tag bringt neue nette Aufgaben
Environmental and social responsibility
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 34 experiences of current and former employees, symmedia is rated an average of 3.9 out of 5. This score is above the average for the Other Industries sector (3.5 points). 0% of the evaluators would recommend symmedia as an employer.
- Based on 34 ratings, employees like the Interaction with older colleagues , Collegiality and Working atmosphere factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 34 ratings, employees think symmedia can improve as an employer in the area of Leadership behavior.